ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗΝ ΑΙΤΗΣΗ ΟΧΛΗΣΗΣ ΠΡΟΣ ΤΟ ΝΣΚ ΓΙΑ ΔΙΑΚΟΠΗ ΤΗΣ ΠΑΡΑΓΡΑΦΗΣ ΑΞΙΩΣΗΣ ΓΙΑ ΤΟ ΠΑΓΩΜΑ ΤΩΝ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΩΝ ΚΛΙΜΑΚΙΩΝ

Τα τελευταία 24ωρα βρίσκεται σε εξέλιξη γενικός συναγερμός που έχει ανακινηθεί από πολλά σωματεία και ομοσπονδίες εργαζόμενων του δημόσιου τομέα, με τον οποίο καλούνται εσπευσμένα (πριν τη λήξη του έτους) να καταθέσουν οι εργαζόμενοι, οι οποίοι αμείβονται με το ενιαίο μισθολόγιο (ν.4354/2015), αίτηση όχλησης προς το Νομικό Συμβούλιο του Κράτους, η οποία διακόπτει προσωρινά την παραγραφή αξίωσης όποιου σκέφτεται να αναζητήσει στα δικαστήρια την ανατροπή του μνημονιακού νόμου του ενιαίου μισθολογίου, όσον αφορά το πάγωμα των μισθολογικών κλιμακίων που ξεκίνησε το 2016-2017.  

Ο Σύλλογος μας για να εκτιμήσει το θέμα, προσπάθησε να επικοινωνήσει για το θέμα αυτό με το νομικό σύμβουλό του, ο οποίος όμως για λόγους υγείας δεν είναι δυνατόν να ανταποκριθεί πριν από αύριο. Παρόλα αυτά, η νομική υποστήριξη της ΑΔΕΔΥ εξέδωσε πριν από λίγες ώρες ανακοίνωση για το θέμα, της οποίας το λινκ παραθέτουμε εδώ, για όποιον ενδιαφέρεται. (Στα συνημμένα αρχεία θα βρείτε εκτός από το ενημερωτικό σημείωμα - γνωμοδότηση της δικηγόρου της ΑΔΕΔΥ, σχετική ανακοίνωση  και της ΑΔΕΔΥ για το ίδιο θέμα.)

https://adedy.gr/enhmerwtikoshmeiwmaaitisioxlisisnsk/.

Μεγάλη απορία μάς προξενεί το γεγονός ότι μεγάλες ομοσπονδίες και συνδικάτα θυμήθηκαν λίγο πριν την εκπνοή του χρόνου να παρακινήσουν τα χιλιάδες μέλη τους να προλάβουν να υποβάλλουν πριν τη λήξη του έτους αίτηση όχλησης προς το ΝΣΚ, διευκολύνοντας κατ' αυτόν τον τρόπο την καλλιέργεια ενός κλίματος "υστερίας", όπου κάμποσες χιλιάδες εργαζόμενοι, χωρίς να είναι καλά ενημερωμένοι και υπό το κράτος ψυχολογικής πίεσης θα μπουν στη διαδικασία να γίνουν υποψήφιοι πελάτες μίας αλυσίδας ομαδικών αγωγών που θα ξεκινήσει μέσα στο επόμενο εξάμηνο. 

Βλέπουμε για ακόμα μία φορά να προκαλείται ένας παροξυσμός για ένα "κυνήγι θησαυρού" μέσω των αστικών δικαστηρίων που θα αποδώσει στους εξαθλιωμένους υπαλλήλους του δημόσιου τομέα τη χαμένη αξιοπρέπεια των κατασφαγιασμένων μισθών τους. Βλέπουμε για ακόμα μία φορά να καλούνται οι εργαζόμενοι να εναποθέσουν τις ελπίδες τους, όπως στην υπόθεση των 176 ευρώ ή στα καταργημένα επιδόματα εορτών και άδειας, στα αστικά δικαστήρια, στο όνομα της αντισυνταγματικότητας, για να πάρουν πίσω αυτό που τους στερήθηκε από τις μνημονιακές κυβερνήσεις, ρίχνοντας για άλλη μία φορά νερό στο μύλο της βιομηχανίας αγωγών με προεξοφλημένη την πορεία τους προς το απόλυτο τίποτα. Στην αρχή μερικές θετικές αποφάσεις που αναπτερώνουν το ηθικό και θέτουν σε κίνηση τη "μηχανή" και μετά μία πανηγυρική ήττα των εργατικών διεκδικήσεων στα μεγάλα δικαστήρια, τα οποία κλείνουν τη συζήτηση δια παντός. 

Θέση του Συλλόγου μας είναι ότι η δικαιοσύνη του αστικού κράτους καμία ανεξαρτησία δεν διαθέτει, αλλά αντίθετα παρακολουθεί και συντονίζεται με τις επιταγές όσων κατέχουν τη νομοθετική και βεβαίως την εκτελεστική εξουσία. Αυτό το είδαμε με δραματικό τρόπο να συμβαίνει και στην περίπτωση του επιδόματος των 176 ευρώ, αλλά και των επιδομάτων εορτών και άδειας (13ος και 14ος μισθός), όπου τα ανώτατα δικαστήρια (Άρειος Πάγος, ΣτΕ) φρόντισαν να εξαφανίσουν οποιαδήποτε δικαστική απόφαση πρωτοβάθμιου επιπέδου κινήθηκε κόντρα και ενάντια στη λογική της μνημονιακής λιτότητας.

Συνάδελφοι,

Οι αυξήσεις των μισθών μας είναι θέμα πολιτικό και είναι οι αγώνες μας αυτοί που θα μας δικαιώσουν απέναντι σε όλους όσοι καθισμένοι στα βουλευτικά έδρανα και τις υπουργικές καρέκλες δουλεύουν για τα συμφέροντα των αφεντικών, εναντίον των εργαζόμενων. Οι αγώνες μας θα ανατρέψουν και θα καταργήσουν τους νόμους που οι κυβερνήσεις των μνημονίων ψήφισαν, καταδικάζοντάς μας στην καθημερινή αγωνία της επιβίωσης και όχι οι δικαστές στις δικαστικές αίθουσες, οι οποίοι ούτε ανεξάρτητα σκέφτονται, ούτε ανεξάρτητα αποφασίζουν.

Ως Σύλλογος καθήκον μας είναι να παρέχουμε την ενημέρωση που μας ζητείται για το θέμα, καθώς η πιθανή μελλοντική διεκδίκηση του αναδρομικού ξεπαγώματος των μισθολογικών κλιμακίων στο νόμο 4354/2015 από κάποιον εργαζόμενο, απαιτεί μέχρι τις 31.12.2022 να γίνει η απαραίτητη όχληση  από καθένα ξεχωριστά και ατομικά, προκειμένου να ανασταλεί η παραγραφή της σχετικής αξίωσης του. Αποστέλλουμε την αίτηση όχλησης προς το ΝΣΚ, καθώς και τις σχετικές οδηγίες, για όποιον δεν παραιτείται από το να εναποθέτει τις ελπίδες του σε ένα δικαστήριο, προκειμένου να απαλλαγεί από το άχθος των μνημονίων. Επισυνάπτουμε παράλληλα το ενημερωτικό σημείωμα της νομικής συμβούλου της ΑΔΕΔΥ, όπως επίσης και την ανακοίνωση της ΑΔΕΔΥ.

Καλή Πρωτοχρονιά και Καλή Δύναμη στους Αγώνες που καλούμαστε να δώσουμε το επόμενο διάστημα για την αξιοπρέπειά μας!

Το ΔΣ

ΑΙΤΗΣΗ ΟΧΛΗΣΗΣ ΚΑΙ ΟΔΗΓΙΕΣ

ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΑΠΟ ΤΗΝ ΠΑΡΑΣΤΑΣΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ ΣΤΟ ΔΣ ΤΟΥ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΥ 21.12.2022

 Με μεγάλη επιτυχία πραγματοποιήθηκε η παράσταση διαμαρτυρίας των εργαζόμενων στο πλαίσιο της 18ης Συνεδρίασης του Διοικητικού Συμβουλίου του Οργανισμού, χθες 21/12/2022. Στα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου διανεμήθηκε από το Σύλλογο το συνημμένο ψήφισμα διαμαρτυρίας, το περιεχόμενο του οποίου ανέπτυξαν προφορικά και υποστήριξαν όλοι οι εργαζόμενοι και οι εκπρόσωποί τους. Παρά το γεγονός ότι ο Διευθύνων Σύμβουλος έδειχνε να αποκηρύσσει με απόλυτο τρόπο την έντονη κριτική που ασκήθηκε από το Σύλλογο στη Διοίκηση, της οποίας είναι εκτελεστικός επικεφαλής, έγινε αντιληπτό από όλους τους εργαζόμενους ότι καμία ουσιαστική απάντηση δεν δινόταν από την πλευρά της Διοίκησης, παρά μόνο ανεπαρκείς εξηγήσεις για τη διαχρονική επίδειξη αδιαφορίας και αναλγησίας στα εργασιακά θέματα. Οι εργαζόμενοι παρόλα αυτά εκτιμούν ότι η δυναμικότητα της παράστασης διαμαρτυρίας δεν μπορεί παρά να θέσει σε κίνηση την αδρανούσα μέχρι σήμερα Διοίκηση, υπέρ των θεμάτων που έθεσαν.

Ακολουθεί το Ψήφισμα Διαμαρτυρίας 21/12/2022:

ΠΑΡΑΣΤΑΣΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ ΣΤΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΟΥ ΕΛΓΟ-ΔΗΜΗΤΡΑ ΣΤΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΤΗΣ 18^ης/21.12.2022 ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΗΣ

 

ΨΗΦΙΣΜΑ

(Αριθ. Πρωτ. 303/21.12.2022)

 

Οι εργαζόμενοι εκφράζουμε την έντονη δυσαρέσκειά μας για την εργασιακή πολιτική που ακολουθεί η Διοίκηση του Οργανισμού, η οποία συνοψίζεται συγκεκριμένα:

 

1. Στην πλήρη υποταγή της στην άδικη και κυνική στάση του Προϊστάμενου του ΓΛΚ, Θ. Σκυλακάκη, εναντίον των εργαζόμενων του ΕΛΓΟ ΔΗΜΗΤΡΑ.  Ο Υπουργός, Θ. Σκυλακάκης έκοψε τη μη μισθολογική παροχή των 250 ευρώ, από τους πιο κακοπληρωμένους εργαζόμενους του δημόσιου τομέα, την ίδια στιγμή που για λόγους που πρέπει να εξηγήσει, σε άλλους χώρους αποφασίζει αντίθετα. Ο Οργανισμός ουδέποτε δέχτηκε τους εκπροσώπους των εργαζόμενων, παρά τα επανειλημμένα γραπτά και προφορικά αιτήματα, προκειμένου να συζητήσουν τον τρόπο με τον οποίο θα υπερασπιστεί την πλευρά των εργαζόμενων, απέναντι στην άδικη αυτή απόφαση.

 

2. Στην πλήρη απουσία έμπρακτης συμπαράστασης που επιδεικνύει για το θέμα των 176 ευρώ! Η Διοίκηση του Οργανισμού όχι απλά δεν στηρίζει,  αλλά εδώ και τρία χρόνια επιδεικνύει συγκαλυμμένη σπουδή για να αποσπάσει από τους εξαθλιωμένους μισθούς των εργαζόμενων τα πενιχρά ποσά. Δεν έχει εκδώσει ούτε μία απόφαση που να λέει μία καλή κουβέντα υπέρ των εργαζόμενων! Αντίθετα, κάθε τόσο βγάζει αιφνιδιαστικά αποφάσεις για να "δέσει" την είσπραξη των ποσών στο πλήρωμα του χρόνου και να πιάσει στον ύπνο τους εργαζόμενους!  (Συνεδρίαση 14η/25.10.2022 - Αριθ. Θέματος:06  Θέμα: Τροποποίηση της αριθ. 3 απόφασης της 9ης/28.07.2022 Συνεδρίασης του Δ.Σ. με θέμα: «Εφαρμογή του άρθρου 6, παρ. 5 του ν. 4711/2020» ως προς την ημερομηνία έναρξης υλοποίησης.)

3. Στην παντελή απουσία κλίματος εμπιστοσύνης προς τους εργαζόμενους. Αντίθετα, καταφεύγει κατά κανόνα, στον αυταρχισμό και σε αναχρονιστικές μεθόδους διοίκησης του προσωπικού, για να υποκαταστήσει την ανυπαρξία και αδυναμία μετάδοσης οποιουδήποτε οράματος για τον Οργανισμό.

 

4. Στην κυριαρχία της ευνοιοκρατίας αντί της αξιοκρατίας.

 

5. Στην επέκταση των ελαστικών σχέσεων εργασίας, χωρίς δικαιώματα για όλο και περισσότερους εργαζόμενους, οι οποίοι καθίστανται όμηροι σε εργασιακές συνθήκες γαλέρας χωρίς κανένα δικαίωμα.

 

Λίγοι, κακοπληρωμένοι και χωρίς δικαιώματα εργαζόμενοι  είναι η εργασιακή κατάσταση που επικρατεί στον Οργανισμό. Η αναλογία μεταξύ του τακτικού προσωπικού και των ελαστικών εργασιακών σχέσεων αντιστρέφεται υπέρ των δεύτερων.

 

Ως εδώ με την υποτιμητική και απαξιωτική μεταχείριση

 

Απαιτούμε:

 

1. Ως άμεσο μέτρο ανακούφισης από την εφιαλτική ακρίβεια, να καταβληθεί σε όλο το προσωπικό ανεξαρτήτως σχέσης εργασίας, διατακτική σίτισης ύψους 500 ευρώ.

2. Να εκδοθεί απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου, με την οποία να στηρίζει το συλλογικό αίτημα για άμεση νομοθετική ρύθμιση που να ανατρέπει τη διάταξη Βορίδη για τα 176 ευρώ και να προχωρά σε άφεση των ποσών, όπως έγινε για τους εργαζόμενους του Αττικό Μετρό τον περασμένο Ιούλιο, στο νομοσχέδιο για τις ΔΕΚΟ (ν. 4972/2022, Άρθρο 43).

3. Να πραγματοποιηθεί επίσημη συζήτηση με τους εργαζόμενους και το Σύλλογο για τα θέματα οργάνωσης και λειτουργίας των υπηρεσιών του Οργανισμού.

4. Να στηρίξει το Διοικητικό Συμβούλιο τη διεκδίκηση των εργαζόμενων για αύξηση των οργανικών θέσεων και κάλυψη των υπηρεσιακών αναγκών με τακτικό προσωπικό.

5. Να εκπαιδευτούν όλοι όσοι αιτήθηκαν, στο αντικείμενο του εσωτερικού ελεγκτή, για τη στελέχωση της Μονάδας Εσωτερικού Ελέγχου.

Ευχές 2022-2023

 

Διατακτική σίτισης 500 ευρώ - Να καταβληθεί πριν τις γιορτές σε όλο το προσωπικό

                                                     

                     

                                

Αθήνα, 05.12.2022

Αρ. Πρωτ. : 301

Προς

ΕΛΓΟ ΔΗΜΗΤΡΑ

Κουρτίδου 56-58

Αθήνα

Υπόψη

1. Προέδρου ΔΣ, κ. Σ. Χαρουτουνιάν

2. Αντιπροέδρου ΔΣ, κα Σ. Πετρή

3. Διευθύνοντος Συμβούλου, κ. Π. Χατζηνικολάου

4. Μέλη ΔΣ

Κοινοποίηση: Γραφείο Υπουργού Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων

Θέμα: Να καταβληθεί πριν τις γιορτές σε όλο το προσωπικό διατακτική σίτισης ύψους 500 ευρώ

Ένα χρόνο μετά την κυνική και αναιτιολόγητη απόρριψη της μη μισθολογικής παροχής που αφορούσε διατακτική σίτισης συμβολικής αξίας από τον πολιτικό προϊστάμενο του ΓΛΚ, Αναπληρωτή Υπουργό Οικονομικών, κ. Θ. Σκυλακάκη, τρεις απτές συνθήκες καταγράφονται ως αδιαμφισβήτητα γεγονότα από τους εργαζόμενους:

1. Οι εργαζόμενοι και οι οικογένειές μας βυθιζόμαστε όλο και περισσότερο στο βάλτο της οικονομικής δυσπραγίας. Η ξέφρενη ανατίμηση όλων των βασικών αγαθών διαβίωσης και της ενέργειας έχει γονατίσει όλους μας. Η κατάσταση είναι απελπιστική, έχει φτάσει στο απροχώρητο, υπάρχει πρόβλημα επιβίωσης και η αύξηση του μισθού μας γίνεται για εμάς ανυποχώρητη απαίτηση.

2. Οι διατακτικές σίτισης είναι μία άμεση, πυροσβεστική λύση, από την οποία δεν παραιτούμαστε και διεκδικούμε. Δεν αποδεχόμαστε την περιφρονητική στάση που επιδεικνύει απέναντί μας, ο Υπουργός Οικονομικών. Ούτε την άνιση μεταχείριση. Ο Υπουργός Οικονομικών όπου νομίζει, εγκρίνει τα περιβόητα τροφεία και όπου νομίζει τα κόβει, χωρίς καν να εξηγεί το λόγο. Σε πολλούς Οργανισμούς το ποσό που καταβάλλεται και έχει εγκριθεί από το ΓΛΚ  κυμαίνεται ή ξεπερνάει τα 1.000 ευρώ. Στο δικό μας Οργανισμό δεν δόθηκαν ούτε τα 250.

3. Η Διοίκηση του Οργανισμού, παρά τις προφορικές κατά καιρούς διαβεβαιώσεις προς τον εκπρόσωπο των εργαζόμενων στο Διοικητικό Συμβούλιο και Πρόεδρο του Συλλόγου, δεν έκανε την παραμικρή κίνηση προκειμένου να υπερασπιστεί τους εργαζόμενους της, απέναντι σε αυτή την αδικία. Είναι ευθύνη μίας Διοίκησης, να αμείβονται οι εργαζόμενοι της με τρόπο ώστε να μπορούν να ζήσουν αξιοπρεπώς. Η ευθύνη αυτή δεν μπορεί να μετατίθεται διαρκώς σε τρίτους, με κάθε είδους δικαιολογία.

Με τα παραπάνω ως δεδομένα, ζητάμε να αποσταλεί από τον Οργανισμό και το Σύλλογο από κοινού,  επιστολή διαμαρτυρίας προς τον Υπουργό Οικονομικών και τον εποπτεύοντα Υπουργό, η οποία να να περιγράφει την αρνητική αντικειμενική κατάσταση για τους εργαζόμενους του ΕΛΓΟ ΔΗΜΗΤΡΑ και να ζητά επανόρθωση για τη μέχρι σήμερα απαξιωτική μεταχείρισή τους από τον Προϊστάμενο του Γενικού Λογιστηρίου. Ζητάμε να αυξηθεί σε πεντακόσια (500) ευρώ το χρόνο, το σχετικό ποσό των διατακτικών σίτισης και να καταβληθεί σε όλους τους εργαζόμενους, χωρίς αποκλεισμούς και εξαιρέσεις. Δεν είμαστε εργαζόμενοι δεύτερης κατηγορίας.

Για το ΔΣ,

Πρόεδρος ΔΣ

Π. Κάτσαρης

Γ. Γραμματέας

Μ. Κουτσανέλλου

Η ΕΜMΑ ΗΤΑΝ ΠΑΙΔΙ ΟΛΩΝ ΜΑΣ

 Ως συνάδελφοι της τραγικής μητέρας που είδε την πολυαγαπημένη της κόρη, Εμμανουέλα, να χάνεται τόσο σκληρά και άδικα στο πρόσφατο τροχαίο δυστύχημα της Θεσσαλονίκης που συντάραξε το πανελλήνιο, ως γονείς κάποιοι, αλλά και μέλη οικογενειών όλοι μας, αισθανόμαστε την ανυπέρβλητη ανάγκη να εκφράσουμε τη βαθιά λύπη μας για την οδυνηρή απώλεια και τον ανείπωτο πόνο των γονέων και της οικογένειάς της.  Αισθανόμαστε την ανάγκη ακόμα να πούμε ότι με τον ίδιο βάναυσο τρόπο που έχασε τη ζωή της η Έμμα, έχουν χάσει δεκάδες χιλιάδες άνθρωποι τη ζωή τους στην Ελλάδα τα τελευταία τριάντα χρόνια, στη συντριπτική πλειοψηφία τους νέοι. Ακόμα περισσότεροι, επέζησαν, χτυπημένοι για πάντα με βαριές αναπηρίες. Όπως δηλώνουν, τα θύματα των τροχαίων εγκλημάτων και οι συγγενείς τους, οι απίστευτοι αυτοί δείκτες δε φαίνεται να ανησυχούν κανέναν από τους «αρμοδίους». Ας αποβάλλουμε από το μυαλό μας και από τη γλώσσα μας τη λέξη «ατύχημα» όταν μιλάμε για τα τροχαία. Δεν είναι μόνο υποχρέωση απέναντι στα θύματα. Είναι προϋπόθεση για να τα σταματήσουμε. Ο μύθος του ατυχήματος πρέπει να καταρριφθεί. Η οδική ασφάλεια είναι εφικτή. 

Σε μια εποχή όπου ο αριθμός των θανάτων, η ηλικία των θυμάτων, τα αίτια και οι τόποι των συγκρούσεων, οι τύποι των εμπλεκομένων οχημάτων και τόσα άλλα είναι εκ των προτέρων γνωστά, ουσιαστικά το μόνο που μένει να σημειωθεί είναι το ονοματεπώνυμο των θυμάτων. Η Πολιτεία δεν μπορεί να εξακολουθεί να μιλάει για «ατυχήματα». Δεν μπορεί να αμνηστεύει και στην ουσία να επιβραβεύει τους δράστες και τους κάθε είδους υπεύθυνους.  Να υιοθετηθεί μια μακρόχρονη συστηματική στρατηγική για την ανατροπή αυτής της φρικιαστικής πραγματικότητας.

Η Έμμα, με τη δωρεά των οργάνων της - το οποίο όπως οι πονεμένοι γονείς ανακοίνωσαν, αποτελούσε επιθυμία της - μίλησε σε όλους μας. Γνωρίσαμε όλοι την ευαισθησία και την ποιότητα του χαρακτήρα της, μας εδωσε μάθημα ζωής, έχοντας δυστυχώς, φύγει η ίδια από κοντά μας. Η Έμμα έγινε παιδί όλων μας και θρηνούμε μαζί με τους οικείους της. Σε αποχαιρετισμό και στη μνήμη του αδικοχαμένου παιδιού (μας), ο Σύλλογος σε συνεννόηση με την οικογένεια, θα προβεί σε συμβολική δωρεά.

Το ΔΣ

Αλληλεγγύη στον αγωνιζόμενο παλαιστινιακό λαό - Νέα σύσκεψη εργατικών σωματείων/συλλογικοτήτων 30/11, 6:00 μμ

 Νέα σύσκεψη αλληλεγγύης εργατικών σωματείων/συλλογικοτήτων για τον αγωνιζόμενο παλαιστινιακό λαό

Ανακοίνωση-Κάλεσμα εργατικών σωματείων

Καλούμε όλα τα σωματεία και τις συλλογικότητες, που στηρίζουν τον εθνικοαπελευθερωτικό αγώνα του παλαιστινιακού λαού και  θέλουν να εκφράσουν την αλληλεγγύη τους στη μάχη τους εναντίον του Ισραηλινού κατακτητή, να συμμετέχουν στη σύσκεψη που διοργανώνεται την Τετάρτη 30 Νοέμβρη,  6μ.μ στην αίθουσα του ΤΕΕ (Νίκης 4, 1^ος όροφος, Σύνταγμα).

Το Ισραήλ συνεχίζει την εγκληματική πολιτική του σε βάρος του παλαιστινιακού λαού εδώ και δεκαετίες. Ο ισραηλινός στρατός το τελευταίο διάστημα εφαρμόζει και πάλι το ανθρωποκτόνο δόγμα της «συλλογικής τιμωρίας», προκαλώντας τρομακτικές, επώδυνες συνέπειες στους Παλαιστίνιους που ζουν στη Δυτική Όχθη. Μια χαρακτηριστική πρακτική αυτού του δόγματος είναι ο ολικός αποκλεισμός πόλεων, προκαλώντας τεράστιες ελλείψεις σε τρόφιμα, είδη πρώτης ανάγκης και φάρμακα, ενώ Παλαιστίνιοι που πάσχουν από σοβαρά, χρόνια νοσήματα αδυνατούν να κάνουν τις τακτικές θεραπείες τους σε νοσοκομεία, με συνέπεια να διατρέχει άμεσο κίνδυνο η ζωή τους.

Το κράτος-δολοφόνος του Ισραήλ συνεχίζει τη γενοκτονία των Παλαιστινίων με την ανοχή, αν όχι και την ενθάρρυνση, των ΗΠΑ, της Ευρωπαϊκής Ένωσης, άλλων ιμπεριαλιστικών δυνάμεων και οργανισμών, καθώς και κυβερνήσεων, όπως οι ελληνικές, αναβαθμίζοντας ολοένα και περισσότερο τις οικονομικές, πολιτικές και στρατιωτικές σχέσεις με το Ισραήλ.

Όλα αυτά συμβαίνουν σε μια περίοδο που το κράτος του Ισραήλ κρατά φυλακισμένους 4.450 Παλαιστινίους , άνδρες, γυναίκες  ακόμη και μικρά παιδιά  κάτω των 18 ετών και σε αυτό το σημείο να υπενθυμίσουμε ότι ο συνολικός αριθμός συλλήψεων Παλαιστινίων  από την αρχή της ισραηλινής κατοχής, έχει ξεπεράσει τις 850.000.

Οι συνδικαλιστικές οργανώσεις , οι εργαζόμενοι-ες και ολόκληρος ο λαός της χώρας μας οφείλουμε να δυναμώσουμε την αλληλεγγύη στους Παλαιστινίους , στον αγώνα τους για την ίδια την ύπαρξη τους και για να αποκτήσουν το δικό τους κράτος. Να ζήσουν επιτέλους ελεύθεροι στη γη τους.

Τα εργατικά σωματεία, οι συλλογικότητες και η Ένωση Παλαιστινίων Εργαζόμενων, που πραγματοποίησαν, πρόσφατα, παράσταση διαμαρτυρίας στην πρεσβεία του Ισραήλ για τον αποκλεισμό παλαιστινιακών πόλεων στη Δυτική Όχθη, καλούν τις συνδικαλιστικές οργανώσεις και όλους τους φορείς της κοινωνίας των πολιτών σε νέα σύσκεψη την Τετάρτη, 6 μ.μ στο ΤΕΕ για να αναλάβουμε από κοινού πρωτοβουλίες και να σχεδιάσουμε δράσεις αλληλεγγύης  στη χώρα μας αλλά και από κοινού με τον σκληρά δοκιμαζόμενο Παλαιστινιακό λαό στη σκλαβωμένη γη του.

ΔΕΝ ΥΠΑΡΧΕΙ ΕΙΡΗΝΗ ΧΩΡΙΣ ΔΙΚΑΙΟΣΥΝΗ

ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ ΣΤΗΝ ΠΑΛΑΙΣΤΙΝΗ

 

ΨΩΜΙ-ΠΑΙΔΕΙΑ-ΕΛΕΥΘΕΡΙΑ: ΟΛΕΣ/ΟΙ ΣΤΗΝ ΠΟΡΕΙΑ ΓΙΑ ΤΑ ΑΝΕΚΠΛΗΡΩΤΑ ΟΡΑΜΑΤΑ ΤΟΥ ΠΟΛΥΤΕΧΝΕΙΟΥ ΤΟΥ '73 ΣΗΜΕΡΑ

 Πενήντα χρόνια μετά η ψυχή καθένα φλογίζεται στο άκουσμα των συνθημάτων του αγώνα του Πολυτεχνείου. Λίγες ημέρες πριν, στη Γενική Απεργία της 9 Νοέμβρη, οι δρόμοι πλημμύρισαν από δεκάδες χιλιάδες απεργούς και διαδηλωτές που διεκδικούσαν σαν να μην έχει περάσει μία ημέρα από την επαναστατική εξέγερση της 17 Νοέμβρη 1973. 

Το οικονομικό περιβάλλον μέσα στο οποίο εκτυλίσσονταν τα γεγονότα της εποχής, με την οικονομική-ενεργειακή κρίση του '73, με την ανεργία και τον πληθωρισμό να εκτινάσσονται και τα κοινωνικά αδιέξοδα να φτάνουν στο απροχώρητο, οι ομοιότητες με τις σημερινές συνθήκες γίνονται όλο και μεγαλύτερες. Οι οικονομολόγοι και πολιτικοί αναλυτές όλων των ρευμάτων και σχολών συμφωνούν ότι η κρίση που ζούμε σήμερα είναι πολύ πιο περίπλοκη και αδιέξοδη από αυτή της περιόδου εκείνης. Οι πολιτικές κρίσεις διαδέχονται η μία την άλλη παγκόσμια. Το ίδιο και στη χώρα μας, η αίσθηση ότι μας κυβερνά μία χούντα, όπως και τότε, γίνεται όλο και πιο χειροπιαστή.

Κατεβαίνουμε στην πορεία για την επέτειο του Πολυτεχνείου, 

• Διαδηλώνουμε για το Ψωμί, βλέποντας την ακρίβεια και την ανεργία να τρώει τις σάρκες του λαού, βλέποντας πια στα σούπερ-μάρκετ να εξοπλίζουν το βρεφικό γάλα με αντικλεπτικούς μηχανισμούς.
• Διαδηλώνουμε για την Παιδεία και την Υγεία, βλέποντας να γίνονται πραμάτεια στα χέρια αδίστακτων εμπόρων, την ώρα που τα σχολειά και τα νοσοκομεία μας ερημοποιούνται και εγκαταλείπονται από τις κυβερνήσεις για να λαδώσουν με το υστέρημα του λαού την πολεμική βιομηχανία των ΗΠΑ και της Ε.Ε.
• Διαδηλώνουμε για την Ελευθερία, την οποία βιάζει η κυβέρνηση της Νέας Δημοκρατίας των υποκλοπών και της διαφθοράς, της καταστολής και της ανεξέλεγκτης αστυνομικής βίας και των συνδικαλιστικών διώξεων
• Διαδηλώνουμε για να απεμπλακεί η χώρα μας από τα πολεμικά σχέδια ΗΠΑ-ΝΑΤΟ-ΕΕ, στα οποία η κυβέρνηση της Νέας Δημοκρατίας προσφέρει δουλικά, "γη και ύδωρ" και ανοίγει το δρόμο για να χύσει το αίμα των παιδιών μας στο βωμό των καπιταλιστικών/ιμπεριαλιστικών συμφερόντων

ΟΛΟΙ - ΟΛΕΣ ΣΤΗΝ ΠΟΡΕΙΑ ΓΙΑ ΤΟ ΠΟΛΥΤΕΧΝΕΙΟ - Πλ. Κλαυθμώνος, ώρα 4:00 μμ

Υποχρηματοδότηση – Υποστελέχωση των Δημόσιων ΙΕΚ ΥΠΑΑΤ – ΕΛΓΟ ΔΗΜΗΤΡΑ

 

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ – ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

 

                                                                                               Αθήνα, 11.11.2022

                                                                                               Αρ. Πρωτ. : 293

                                                                 

Υποχρηματοδότηση – Υποστελέχωση

των Δημόσιων ΙΕΚ ΥΠΑΑΤ – ΕΛΓΟ ΔΗΜΗΤΡΑ

 

Κατά τη διάρκεια της Νεοδημοκρατικής διακυβέρνησης έχουμε δει αμέτρητες φορές, τον ένα μετά τον άλλο τους υπουργούς της να παρελαύνουν σε διάφορες επιχειρήσεις, με διάφορες αφορμές και να λειτουργούν σαν ντελάληδες – προωθητές της πραμάτειας τους, η οποία σε πολλές περιπτώσεις αφορά την παροχή υπηρεσιών, στις οποίες το κράτος διατηρεί αντίστοιχα την κύρια ευθύνη για την εξασφάλισή τους. Ο τομέας της εκπαίδευσης είναι κατεξοχήν μία τέτοια περίπτωση. Δεν ξεχνάμε την Υπουργό Παιδείας, Ν. Κεραμέως στον αγιασμό του ιδιωτικού σχολείου πολυτελείας τον περασμένο Σεπτέμβριο. Δεν ξεχνάμε επίσης, στα καθ’ ημάς, τον πρώην Υπουργό Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων, Σ. Λιβανό να επισκέπτεται πριν ένα χρόνο περίπου γνωστή επιχείρηση της Θεσσαλονίκης που δραστηριοποιείται στην αγροτική επαγγελματική εκπαίδευση και κατάρτιση. Ο τότε Υπουργός παίνευε την επιχείρηση για τα επιτεύγματά της, την ίδια στιγμή που οι δημόσιες γεωργικές σχολές του Υπουργείου Αγροτικής Ανάπτυξης, την ευθύνη λειτουργίας των οποίων έχει αναλάβει ο ΕΛΓΟ ΔΗΜΗΤΡΑ, εξακολουθούν να παρουσιάζουν την ίδια εικόνα μακρόχρονης εγκατάλειψης, στην οποία υπόκεινται εδώ και 12 χρόνια.

Οι κατά καιρούς βαρύγδουπες δηλώσεις των Υπουργών που έχουν παρελάσει από το Υπουργείο Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων μετά την ίδρυση των Δημόσιων ΙΕΚ το 2021, για αναβάθμιση της αγροτικής επαγγελματικής εκπαίδευσης ακούγονται προκλητικές στη στιγμή που η αναγκαία χρηματοδότηση και επαρκής στελέχωσή τους έχει παρά τις υποσχέσεις, εγκαταλειφθεί. Το κονδύλι των 2,5 εκατομμυρίων ευρώ που είναι απαραίτητα για να μπορέσουν τα Δημόσια αγροτικά ΙΕΚ να λειτουργήσουν με στοιχειωδώς αξιοπρεπείς όρους, αλλά και να συμμορφωθούν στις απαιτούμενες προδιαγραφές κόπηκαν. Με το ίδιο εχθρικό πνεύμα της Κυβέρνησης σε οτιδήποτε αφορά δημόσιο κοινωνικό αγαθό, βλέπουμε τον παραλογισμό να ιδρύουν τα ΔΙΕΚ χωρίς να θεσπίζουν ούτε τις στοιχειώδεις αντίστοιχες οργανικές θέσεις. Στα χαρτιά και στα μήντια οι Υπουργοί ανακοινώνουν φαραωνικά οράματα για την αναβάθμιση της αγροτικής επαγγελματικής εκπαίδευσης. Στην πραγματικότητα η μιζέρια και η διαρκής υποβάθμιση των δημόσιων σχολείων είναι το μόνο πολιτικό πρόγραμμά τους. Λεφτά υπάρχουν μόνο για εξοπλισμούς αλλά και για την καλοπέραση με κρυφές παροχές (ταξίδια, αυτοκίνητα) και ειδικές προνομιακές μεταχειρίσεις με όλους τους πρόσφορους τρόπους, σε λίγους και εκλεκτούς, στο επίπεδο του δικού μας Οργανισμού. 

Οι εργαζόμενοι στον ΕΛΓΟ-ΔΗΜΗΤΡΑ διεκδικούμε ποιοτική δημόσια, δωρεάν αγροτική επαγγελματική εκπαίδευση και κατάρτιση. Άμεση χρηματοδότηση και στελέχωση των αγροτικών δημόσιων ΙΕΚ, με τρόπο ώστε να εξασφαλιστεί η απρόσκοπτη λειτουργία των υποδομών, αναβαθμίζοντας πραγματικά και όχι στα λόγια, την προσφερόμενη δημόσια αγροτική επαγγελματική εκπαίδευση και κατάρτιση από τον Οργανισμό.

Το ΔΣ

 

ΕΣΩΤΕΡΙΚΟΙ ΕΛΕΓΚΤΕΣ - ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΕΚΔΗΛΩΣΗΣ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΟΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΔΙΑΠΙΣΤΕΥΣΗ/ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΣΗ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ ΕΛΕΓΚΤΩΝ - ΣΤΕΛΕΧΩΣΗ ΤΗΣ ΜΟΝΑΔΑΣ ΕΣΩΤΕΡΙΚΟΥ ΕΛΕΓΧΟΥ

Μετά τη ψήφιση του νόμου 4795/2021 "Σύστημα Εσωτερικού Ελέγχου του Δημόσιου Τομέα, Σύμβουλος Ακεραιότητας στη δημόσια διοίκηση", θεσπίζονται υποχρεωτικά Μονάδες Εσωτερικού Ελέγχου σε όλους τους φορείς του Δημοσίου, αλλά και στην κεντρική διοίκηση. Για να μπορεί κάποιος να αναλάβει Εσωτερικός Ελεγκτής στο δημόσιο τομέα, είτε ως προϊστάμενος, είτε ως απλό στέλεχος, πρέπει να διαθέτει Πιστοποίηση Ελεγκτικής Επάρκειας Εσωτερικού Ελεγκτή Δημόσιου Τομέα.  Σύμφωνα με εγκύκλιο του Υπουργείου Εσωτερικών, με τις διατάξεις της παρ. 8 του άρθρου 9 του ν.4795/2021 (Α ́ 62) «Σύστημα Εσωτερικού Ελέγχου του Δημόσιου Τομέα, Σύμβουλος Ακεραιότητας στη δημόσια διοίκηση και άλλες διατάξεις για τη δημόσια διοίκηση και την τοπική αυτοδιοίκηση» προβλέπεται ότι οι Προϊστάμενοι και οι υπάλληλοι της Μονάδας Εσωτερικού Ελέγχου (Μ.Ε.Ε.) που ασκούν καθήκοντα εσωτερικού ελεγκτή, υποχρεούνται, εντός δώδεκα (12) μηνών από την έναρξη του ειδικού προγράμματος ελεγκτικής επάρκειας ή από την τοποθέτησή τους στη Μονάδα, να λάβουν το Πιστοποιητικό Ελεγκτικής Επάρκειας Εσωτερικού Ελεγκτή, εκτός αν διαθέτουν ήδη διαπίστευση ή πιστοποίηση συναφή με τον εσωτερικό έλεγχο. 

Συγκεκριμένα, σύμφωνα με το Άρθρο 9, παρ. 8 του ίδιου νόμου η Μονάδα Εσωτερικού Ελέγχου στελεχώνεται από υπαλλήλους κατηγορίας ΠΕ ή ΤΕ ή κατά περίπτωση και από ένστολο προσωπικό και ειδικό επιστημονικό προσωπικό (στο εξής: εσωτερικοί ελεγκτές) και ΔΕ για τη γραμματειακή υποστήριξη της υπηρεσίας, κατόπιν συνεκτίμησης της ελεγκτικής προϋπηρεσίας στον δημόσιο ή ιδιωτικό τομέα, καθώς και τυχόν διαπιστεύσεων ή πιστοποιήσεών τους, συναφών με τον εσωτερικό έλεγχο. Στη Μονάδα Εσωτερικού Ελέγχου προΐστανται υπάλληλοι που πληρούν τις προϋποθέσεις επιλογής σε μονάδα αντίστοιχου επιπέδου, σύμφωνα με τις εκάστοτε ισχύουσες διατάξεις. Εξακολουθούν να ισχύουν ειδικότερες διατάξεις κάθε φορέα που προβλέπουν εξειδικευμένα προσόντα ή προϋποθέσεις για τη στελέχωση της Μονάδας Εσωτερικού Ελέγχου αυτού. Οι Προϊστάμενοι και οι υπάλληλοι της Μονάδας Εσωτερικού Ελέγχου που ασκούν καθήκοντα εσωτερικού ελεγκτή, υποχρεούνται, εντός δώδεκα (12) μηνών από την έναρξη του ειδικού προγράμματος της παρ. 10 ή από την τοποθέτησή τους στη Μονάδα, να λάβουν το Πιστοποιητικό Ελεγκτικής Επάρκειας Εσωτερικού Ελεγκτή της παρ. 10, εκτός αν διαθέτουν ήδη διαπίστευση ή πιστοποίηση συναφή με τον εσωτερικό έλεγχο. Σε περίπτωση της μη εκπλήρωσης της ανωτέρω υποχρέωσης αίρεται η τοποθέτησή τους στη Μονάδα Εσωτερικού Ελέγχου. Τα καθήκοντα του Προϊσταμένου και του προσωπικού της Μονάδας Εσωτερικού Ελέγχου είναι ασυμβίβαστα με οποιαδήποτε άλλα καθήκοντα που δεν σχετίζονται με το έργο της Μονάδας."

Αυτό πρακτικά σημαίνει ότι όποιος ενδιαφέρεται για τη σχετική πιστοποίηση, είτε πρέπει να παρακολουθήσει δωρεάν τη σχετική επιμόρφωση από το Εθνικό Κέντρο Δημόσιας Διοίκησης, είτε να απευθυνθεί στον ιδιωτικό τομέα, καταβάλλοντας το αντίστοιχο κόστος, το οποίο κυμαίνεται από έρευνα που έχουμε διεξάγει, μεταξύ 1.000 έως 1.500 ευρώ για ένα εκπαιδευόμενο. Αναφέρουμε στο σημείο αυτό, ότι τα σεμινάρια του ΕΚΔΔΑ είναι πολύ περιορισμένα και δεν καλύπτουν σε καμία περίπτωση την ανάλογη ζήτηση. Αυτό σημαίνει ότι όποιος επιθυμεί να πιστοποιηθεί ως Εσωτερικός Ελεγκτής θα πρέπει αναγκαστικά να αναζητήσει τις υπηρεσίες ιδιωτικής επιχείρησης, με το ανάλογο κόστος, το οποίο όπως όλοι καταλαβαίνουμε, ειδικά σε αυτούς τους καιρούς, δεν έχει κανένας το περιθώριο να αναλάβει.

 - Επειδή, ο Οργανισμός με κριτήρια τα οποία είναι παντελώς άγνωστα στο Σύλλογο, αλλά και στους εργαζόμενους, έχει ήδη προχωρήσει στην επιλογή συγκεκριμένων προσώπων, τα οποία εκπαίδευσε με δικά του έξοδα σε ιδιωτικούς φορείς, προκειμένου να λάβουν τη σχετική πιστοποίηση,

 - Επειδή η εκπαίδευση των εργαζόμενων είναι δικαίωμα και όχι πεδίο προνομιακής μεταχείρισης αρεστών, προκειμένου να αποκτούν προβάδισμα στην υπηρεσιακή εξέλιξη με αδιαφανείς όρους,

Καλούμε όλους τους εργαζόμενους που ενδιαφέρονται να εκπαιδευτούν και να πιστοποιηθούν ως Εσωτερικοί Ελεγκτές στο πλαίσιο του νόμου 4795/2021, να αποστείλουν στο Σύλλογο αίτηση εκδήλωσης ενδιαφέροντος,  με αποστολή στο e-mail: syllego.dimitra@gmail.com, συμπληρώνοντας τα παρακάτω πεδία:

"Επώνυμο:

Όνομα:

Ειδικότητα:

Οργανική θέση που υπηρετούν:

Τηλέφωνο επικοινωνίας:

Ε-mail επικοινωνίας:

Ενδιαφέρομαι να παρακολουθήσω την προβλεπόμενη από το νόμο 4795/2021 εκπαίδευση προκειμένου να λάβω την απαιτούμενη διαπίστευση/πιστοποίηση για τη στελέχωση της Μονάδας Εσωτερικού Ελέγχου, στο πλαίσιο του Άρθρου 17 του Κανονισμού Προσωπικού, στον οποίο υπάγομαι. Αιτούμαι την κάλυψη της σχετικής δαπάνης από τον Οργανισμό σε ιδιωτικό φορέα που θα μου υποδείξει για την εκπαίδευση αυτή, δεδομένου ότι δεν προσφέρεται μέχρι νεοτέρας, η δυνατότητα αντίστοιχης δωρεάν εκπαίδευσης στο ΕΚΔΔΑ.

Ο Αιτών: 

Υπογραφή"

Ο Σύλλογος θα συγκεντρώσει όλα τα αιτήματα, τα οποία θα υποβάλλει στη Διοίκηση του Οργανισμού, προκειμένου να αναλάβει, όπως έχει ήδη κάνει μέχρι στιγμής για άγνωστο αριθμό υπαλλήλων, την κάλυψη της σχετικής δαπάνης.

 

Η εκπαίδευση είναι δικαίωμα κάθε εργαζόμενου και όχι πεδίο εκδούλευσης μεταξύ κύκλων και προνομιακής μεταχείρισης αρεστών  

Διαφάνεια - Δικαιοσύνη - Ισότητα - Ισονομία - 

Ίση Μεταχείριση στη διαχείριση των θεμάτων προσωπικού

 Το ΔΣ

Όλοι στη μάχη για την επιτυχία της Γενικής Απεργίας της 9ης Νοέμβρη – στον αγώνα για τη ζωή και την αξιοπρέπεια.

• Ενάντια στις πολιτικές  της ακρίβειας, της φτώχειας, της ελαστικής και ανασφαλούς εργασίας και στην κυβέρνηση της Νέας Δημοκρατίας που τις υπηρετεί ευλαβικά.  
• Ενάντια στην κυβέρνηση του ενεργειακού ολιγοπωλίου και του χρηματιστηρίου της ενέργειας, που διαλύει τη δημόσια υγεία και παιδεία, παραδίδει τα βουνά και κάθε ελεύθερο χώρο βορά στα επιχειρηματικά συμφέροντα, την ίδια στιγμή που με την ωμή βία της αστυνομίας καταστέλλει τα εργατικά κινήματα, χτυπάει τις απεργίες με τον άθλιο αντεργατικό απεργοκτόνο νόμο 4808, κι επιχειρεί τη φίμωση των φοιτητών με την πανεπιστημιακή αστυνομία.  
• Ενάντια στην κυβέρνηση Μητσοτάκη των υποκλοπών και της διαφθοράς 
• Ενάντια στο εκμεταλλευτικό σύστημά τους που υποδαυλίζει φαινόμενα όπως οι γυναικοκτονίες και οι παιδοβιασμοί. 

Η «κανονικότητά» τους έχει αποκαλυφθεί ως εφιάλτης. Είναι η κανιβαλική νεοφιλελεύθερη οικονομική συνταγή με την οποία εδώ και δώδεκα χρόνια μάς ματώνουν, με τις πολιτικές των μνημονίων που όλοι τους ψήφισαν και έχουν επιβάλλει στη χώρα μέχρι το 2060! Μας καλούσαν και μας καλούν σε θυσίες - την ώρα που οι κεφαλαιοκράτες φίλοι τους υπερκερδοσκοπούν και θησαυρίζουν- αλλά οι πολιτικές τους δεν μπορούν να τιθασεύσουν τον τυφώνα της παγκόσμιας καπιταλιστικής κρίσης. Αντίθετα, η ιλιγγιώδης ακρίβεια συνθλίβει τους μισθούς και τις συντάξεις. Το 12% του -επίσημου- πληθωρισμού σημαίνει ότι όλα, μισθοί, συντάξεις, μικροκαταθέσεις, απομειώνονται και εξανεμίζονται. Στο μεταξύ, ένα νέο κύμα ανεργίας κάνει την εμφάνισή του καθώς εκατοντάδες χιλιάδες μικροεπιχειρήσεις δεν μπορούν να αντιμετωπίσουν την έκρηξη της ενεργειακής ακρίβειας και οδηγούνται στο κλείσιμο. 

Η εργατική τάξη της Ευρώπης ζει την ίδια καταστροφή. Με δεκάδες απεργίες στη Γαλλία, στη Μ. Βρετανία, στη Γερμανία οι εργαζόμενοι δίνουν αγώνα ενάντια στην πρωτοφανή φτωχοποίηση και εξαθλίωση, την ακρίβεια, την ανεργία και την απειλή επέκτασης του πολέμου που παράγει η κρίση του καπιταλισμού στην περίοδο της παρακμής του.

Η απεργία της 9 Νοέμβρη γίνεται μέσα σε ένα κόσμο που καταρρέει κάτω από τα ανεπίλυτα αδιέξοδα ενός εκμεταλλευτικού συστήματος που σαπίζει. Ας παλέψουμε να μετατρέψουμε τη μονοήμερη απεργιακή τουφεκιά των παραδομένων ΓΣΕΕ-ΑΔΕΔΥ σε έναυσμα ενός μεγάλου πανεργατικού ξεσηκωμού, για να βάλουμε φρένο στην καταστροφή στην οποία μας οδηγούν. Να διαμορφώσουμε τους όρους μιας αξιοβίωτης ζωής. Μόνο εμείς οι ίδιοι μπορούμε να σώσουμε τους εαυτούς μας.

Διεκδικούμε:

- Αυξήσεις στους μισθούς - Υπογραφή Συλλογικών Συμβάσεων με μισθολογικές ρυθμίσεις

- Καμία κατάρτιση Κανονισμού Εσωτερικής Λειτουργίας χωρίς γνώμη του Συλλόγου

- Οριστική νομοθετική λύση για τα 176 ευρώ - Καμία παρακράτηση σε κανένα εργαζόμενο - Ούτε 1 ευρώ 

- Προσλήψεις τακτικού προσωπικού για τις υποστελεχωμένες υπηρεσίες - Όχι στα μπλοκάκια, όχι στις ελαστικές σχέσεις εργασίας - Οργανικές θέσεις για τους συμβασιούχους έργου με πολλά χρόνια υπηρεσίας στον Οργανισμό

- Όχι στην εργασιακή απαξίωση και μετάθεση ευθυνών στους απλούς εργαζόμενους

ΟΛΟΙ ΣΤΗ ΓΕΝΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΗΣ 9 ΝΟΕΜΒΡΗ - 

ΚΑΝΕΝΑΣ/ΚΑΜΙΑ ΣΤΗ ΔΟΥΛΕΙΑ -

ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΧΑΥΤΕΙΑ ΩΡΑ 11:00 πμ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ - ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΓΙΑ ΤΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΤΗΣ 1/11/2022

Πραγματοποιήθηκε με απόλυτη επιτυχία η Γενική Συνέλευση του Συλλόγου Εργαζόμενων ΕΛΓΟ ΔΗΜΗΤΡΑ, με μαζική προσέλευση των μελών και εποικοδομητική συζήτηση. 

Συζητήθηκαν τα παρακάτω θέματα:

 

1. ΕΠΙΚΕΙΜΕΝΗ ΝΟΜΟΘΕΤΗΣΗ ΕΛΓΟ ΔΗΜΗΤΡΑ

Ο Σύλλογος ανέλαβε την ευθύνη και διένειμε με ηλεκτρονική αλληλογραφία στα μέλη το σχέδιο νόμου, όπως του έχει γνωστοποιηθεί εδώ και ένα μήνα περίπου. Πραγματοποιήθηκε αρχικά, ενημέρωση και σχολιασμός από μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου του Συλλόγου για τα σημεία του νομοσχεδίου στα οποία από μία πρώτη ανάγνωση, συγκεντρώνεται το μεγαλύτερο ενδιαφέρον. Επιπλέον, οι εργαζόμενοι ενημερώθηκαν για τις πρώτες παρατηρήσεις που έχουν ήδη κάνει άτυπα οι εκπρόσωποι των εργαζόμενων (Σύλλογος και αιρετά μέλη ΔΣ του Οργανισμού). Επιγραμματικά οι παρατηρήσεις που μέχρι στιγμής έχουν γίνει αφορούν τα εξής:

1. Ο Σύλλογος ζήτησε να υπάρξει νομοθετική ρύθμιση για τη μη αναζήτηση των 176 ευρώ. Επικαλέστηκε την ανάλογη ρύθμιση που ψηφίστηκε από την παρούσα κυβέρνηση για τους εργαζόμενους στις συγκοινωνίες στον πρόσφατα ψηφισθέντα νόμο για τις ΔΕΚΟ. Ο Πρόεδρος του Συλλόγου ενημέρωσε ότι σύμφωνα με πληροφόρηση που έχει, ο Υπουργός Οικονομικών δεν συναινεί σε αυτή τη ρύθμιση.

2. Ο Σύλλογος ζήτησε να συσταθούν προσωποπαγείς θέσεις στον Οργανισμό για να καταληφθούν από συμβασιούχους που εργάζονται επί μακρόν στον Οργανισμό με συμβάσεις έργου, αλλά και με συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας.

3. Ο Σύλλογος ζήτησε να προβλεφθεί ρητά στο νόμο για τους φορείς εκπροσώπησης των εργαζόμενων (σωματεία κ.λπ.) δικαίωμα γνώμης όσον αφορά την κατάρτιση του Εσωτερικού Κανονισμού Λειτουργίας στο νέο Οργανισμό.

4. Ο Σύλλογος ζήτησε την αύξηση των οργανικών θέσεων σε όλες τις υπηρεσιακές μονάδες, προκειμένου να αντιμετωπιστεί το πρόβλημα της υποστελέχωσης. Πραγματοποιήθηκε ενημέρωση για θέσπιση της κατηγορίας προσωπικού «Ειδικοί Λειτουργικοί Επιστήμονες» , η οποία σύμφωνα με πληροφορίες, θα αριθμεί περίπου 20-25 οργανικές θέσεις, ο οποίος είναι αριθμός πολύ κατώτερος από αυτόν που πραγματικά αντιστοιχεί στο ήδη υπάρχον προσωπικό που εκτελεί αυτά τα καθήκοντα.

Ακολούθησε παραγωγική συζήτηση και έγιναν αρκετές ερωτήσεις. Η Γενική Συνέλευση κατέληξε ομόφωνα στην εξής θέση, με την επιφύλαξη να ακολουθήσει νέα διεξοδικότερη συζήτηση, όταν θα ανακοινωθεί το σχέδιο νόμου επισήμως:

"Το σχέδιο νομοθετήματος που μας παρουσιάζεται φέρει όλα τα χαρακτηριστικά της οργάνωσης και λειτουργίας μίας επιχείρησης, το οποίο για τους εργαζόμενους σημαίνει ακόμα περισσότερη εντατικοποίηση και ελαστικοποίηση των σχέσεων εργασίας, το οποίο συνιστά αρνητική εξέλιξη. 

Η ιδιωτικοποίηση αρμοδιοτήτων του Οργανισμού είναι προφανής. Τούτο σημαίνει αντίστοιχη υποχώρηση του Κράτους από την παροχή των αγαθών και υπηρεσιών ζωτικής σημασίας που προσφέρει ο Οργανισμός στο μικρομεσαίο αγροτικό κόσμο, το οποίο επίσης είναι αρνητική εξέλιξη. Ταυτόχρονα δεν δίνεται ικανοποιητική λύση στο θεσμικό πρόβλημα που φέρει εκ γενετής ο Οργανισμός, δηλαδή στο γεγονός ότι καλείται να λειτουργήσει ως επιχείρηση ένας φορέας με ισχυρό ακαδημαϊκό χαρακτήρα."

Στην παρούσα φάση οι εργαζόμενοι περιορίζονται να κάνουν γνωστά  τα εξής:

1. Απαιτούν τη θεσμική κατοχύρωση στο νόμο, δικαιώματος γνώμης του Συλλόγου στην κατάρτιση του Κανονισμού Εσωτερικής Λειτουργίας, όπως επίσης και εγγυήσεις του δικαιώματος συλλογικής διαπραγμάτευσης. 

Θα προβούν σε όλες τις πρόσφορες ενέργειες, κινηματικά, αλλά και με τη συνδρομή του νομικού συμβούλου του Συλλόγου, για να διασφαλίσουν τα εργασιακά δικαιώματα με αφορμή τη μετάβαση στο νέο  οργανισμό, με όρους ισονομίας και ίσης μεταχείρισης για όλους τους εργαζόμενους.

2. Δεν πρόκειται να παραιτηθούν από τον αγώνα τους για οριστική νομοθετική λύση στο ζήτημα των 176 ευρώ. 

Η κυβέρνηση οφείλει να λάβει υπόψη της,

τις αντικειμενικές οικονομικές συνθήκες

οι οποίες είναι  εφιαλτικές για τους εργαζόμενους.

Αντιστοιχούν σε συνθήκες ύφεσης ή και χειρότερα από αυτές του 1929 και του 1973 

και η ίδια φέρει σε μεγάλο βαθμό ευθύνη σ' αυτό 

(τιμές ρεύματος, ενέργειας)! 

Καμία δικαστική απόφαση δεν υποχρέωσε τους εργαζόμενους να επιστρέψουν κανένα ποσό, όπως ισχυρίζονται για να αρνηθούν την ευθύνη που τους αναλογεί! Η είσπραξή τους συνιστά πράξη αναλγησίας και κυνισμού μίας απολύτως εχθρικής κυβέρνησης προς τους εργαζόμενους. Οι εργαζόμενοι ζητούν από τη Διοίκηση του Οργανισμού να πάρει θέση και να στηρίξει ρητά τη διεκδίκηση αυτή.

3. Διεκδικούν την αύξηση των οργανικών θέσεων σε όλες τις κατηγορίες προσωπικού.

4. Υποστηρίζουν τη διεκδίκηση για σύσταση προσωποπαγών οργανικών θέσεων για εργαζόμενους με μακροχρόνια σχέση εργασίας με τον Οργανισμό.

 

2. ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΗΣ 9 ΝΟΕΜΒΡΗ

Μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου ανέλυσαν τη ζοφερή πραγματικότητα που βιώνουν οι εργαζόμενοι οι μισθωτοί, με τη ξέφρενη και αχαλίνωτη ακρίβεια σε όλα τα βασικά αγαθά και την ενέργεια. Εξήγησαν την ανάγκη η Γενική Απεργία της 9 Νοέμβρη όχι μόνο να αποτελέσει σταθμό επιτυχίας στο εργατικό κίνημα, αλλά και να αποτελέσει έναυσμα για μεγαλύτερη αγωνιστική κλιμάκωση, ώστε να αναχαιτιστεί η αντεργατική επέλαση της κυβέρνησης.

Η Γενική Συνέλευση αποφασίζει ομόφωνα τη συμμετοχή στην απεργία της 9 Νοέμβρη και στην απεργιακή διαδήλωση. Τα επείγοντα αιτήματα που προτάσσονται είναι:

 1. Αυξήσεις στους μισθούς που να ανταποκρίνονται στην άνοδο των τιμών

2. Μέτρα για την πάταξη της ακρίβειας και την προστασία των λαϊκών νοικοκυριών από την ενεργειακή φτώχεια

3. Κατάργηση των απαγορεύσεων και εμποδίων στην υπογραφή Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας στον ευρύτερο δημόσιο τομέα με αντικείμενο τη ρύθμιση μισθολογικών θεμάτων

Οι εργαζόμενοι στον ΕΛΓΟ ΔΗΜΗΤΡΑ διεκδικούν:

1. Θεσμική κατοχύρωση στο νόμο, δικαιώματος γνώμης του Συλλόγου στην κατάρτιση του Κανονισμού Εσωτερικής Λειτουργίας  και εγγυήσεις του δικαιώματος συλλογικής διαπραγμάτευσης

2. Οριστική νομοθετική λύση για τα 176 ευρώ με πλήρη απαλλαγή των εργαζόμενων από το άχθος της καταβολής των εν λόγω ποσών.

3. Ουσιαστική αύξηση των οργανικών θέσεων και αύξηση της χρηματοδότησης του Οργανισμού από τον κρατικό προϋπολογισμό.

 

3. ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΓΙΑ ΤΗ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΑ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΚΑΙ ΤΩΝ ΑΙΡΕΤΩΝ ΕΚΠΡΟΣΩΠΩΝ ΣΤΑ ΣΥΛΛΟΓΙΚΑ ΟΡΓΑΝΑ ΤΟΥ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΥ

Η Γενική Συνέλευση ενημερώθηκε για την κινηματική δραστηριότητα που αναπτύσσει ο Σύλλογος με τη συμμετοχή του με αποφάσεις διοικητικού συμβουλίου σε διάφορες συνδικαλιστικές και εργατικές κινήσεις που γίνονται και αφορούν όλο το φάσμα της εργατικής ατζέντας. Ενδεικτικά έγινε αναφορά στις εξής πρωτοβουλίες και κινήσεις:

1. Συμμετοχή στην Πρωτοβουλία για την κατάργηση του νόμου 4808/2021 (νόμος Χατζηδάκη)

2. Συμμετοχή στην πρωτοβουλία της ΠΟΣΕΥΓ για κοινή δράση των σωματείων των εργαζόμενων στο ΥΠΑΑΤ και τους εποπτευόμενους φορείς. Για τη συγκεκριμένη κίνηση θα βγει ειδική ανακοίνωση από τους ΠΟΣΕΥΓ, Ενιαίο Σύλλογο Εργαζόμενων ΥΠΑΑΤ, Σύλλογο Εργαζόμενων ΕΛΓΟ ΔΗΜΗΤΡΑ, Σύλλογο Εργαζόμενων ΕΛΓΑ, Σύλλογο Εργαζόμενων ΟΠΕΚΕΠΕ, Σύλλογο Εργαζόμενων ΕΦΕΤ, η οποία θα καλεί σε συμμετοχή στη Γενική Απεργία της 9^ης Νοέμβρη και σε κινητοποίηση στο Υπουργείο Αγροτικής Ανάπτυξης με ειδική ατζέντα.

3. Συμμετοχή σε κίνηση σωματείων του ευρύτερου δημόσιου τομέα που ανήκουν στο Εργατικό Κέντρο Αθήνας, τα οποία υπάγονται στο καθεστώς ΔΕΚΟ για το θέμα της απαγόρευσης του δικαιώματος συλλογικών διαπραγματεύσεων και υπογραφής συλλογικών συμβάσεων εργασίας με δυνατότητα ρύθμισης μισθολογικών θεμάτων.

4. Συμμετοχή σε συντονισμό πρωτοβάθμιων σωματείων του δημόσιου και ιδιωτικού τομέα με αντικείμενο τα γενικά εργατικά και συνδικαλιστικά ζητήματα (συλλογικές συμβάσεις εργασίας, νόμος Χατζηδάκη κ.λπ.).

5. Πρωτοβουλία εργατικών σωματείων για την καταπάτηση των ανθρώπινων δικαιωμάτων και την επιβολή καθεστώτος απαρτχάιντ στον Παλαιστινιακό λαό από το Ισραηλινό κράτος.

6. Κίνηση σωματείων και φορέων στην περιοχή της Λυκόβρυσης-Πεύκης με επίκεντρο τα θέματα της ακρίβειας και της προστασίας του εισοδήματος.

Τέλος έγινε ενημέρωση από τη Γ. Γραμματέα του Συλλόγου, η οποία είναι αιρετή - τακτικό μέλος του Υπηρεσιακού/Πειθαρχικού Συμβουλίου για υπόθεση του Πειθαρχικού Συμβουλίου. Συγκεκριμένα ενημέρωσε ότι με αφορμή πειθαρχική δίωξη που εκκρεμεί εναντίον πρώην εργαζόμενου του Οργανισμού, τα διορισμένα από τη Διοίκηση μέλη του οργάνου απαίτησαν την εξαίρεση και αντικατάσταση της ίδιας από την εξέταση της συγκεκριμένης υπόθεσης, με την αιτιολογία ότι δήθεν  παραβίασε τη μυστικότητα της συνεδρίασης. Η εξέταση της υπόθεσης διακόπηκε για το λόγο αυτό τον περασμένο Ιούλιο, προκειμένου να δρομολογηθεί η αποβολή της από την υπόθεση, κάτι το οποίο δεν έχει τυπικά ακόμα συντελεστεί.

Ο λόγος είναι ότι η Γ. Γραμματέας του Συλλόγου, ως (τακτικό) αιρετό μέλος του Υπηρεσιακού-Πειθαρχικού Συμβουλίου ζήτησε να της δοθεί από τα μέλη το δικαίωμα να θέσει θέμα εκτός ημερήσιας διάταξης (η οποία ορίζεται από τον/την Πρόεδρο του συλλογικού οργάνου), προς ψήφιση στο πλαίσιο της συνεδρίασης για τη συγκεκριμένη υπόθεση. Το δεύτερο αιρετό μέλος συμφώνησε. Αντίθετα, τα διορισμένα από τη Διοίκηση μέλη (εργαζόμενοι του Οργανισμού) αρνήθηκαν. Για το λόγο αυτό, η Γ. Γραμματέας του Συλλόγου σε συντονισμό με τον θεσμικό εκπρόσωπο του Συνδυασμού «Αξιοκρατία – Δικαιοσύνη – Ισότητα – Ισονομία» διαμαρτυρήθηκαν εντός του οργάνου στην αμέσως επόμενη συνεδρίαση (προφορικά και εγγράφως) για αντισυναδελφική-αντιδημοκρατική συμπεριφορά, στάση για την οποία τίθεται θέμα ηθικό και όχι τυπικό. Στη διαμαρτυρία αυτή υπήρξε σφοδρή αντίδραση από τα διορισμένα μέλη, με τον τρόπο που ήδη αναφέρθηκε. 

Απαιτείται στο σημείο αυτό να διευκρινιστεί ότι κατά ρητή διαβεβαίωση του νομικού συμβούλου του Συλλόγου, κανένα ζήτημα παραβίασης μυστικότητας της συνεδρίασης δεν υφίσταται και εάν προκύψει ζήτημα εξαίρεσης της Γ. Γραμματέως του Συλλόγου από την υπόθεση, πρόκειται για προσπάθεια φίμωσης και εκφοβισμού με θεσμικές προεκτάσεις, η οποία πρέπει να καταγγελθεί.

Η Γενική Συνέλευση με αφορμή την υπόθεση αυτή ομόφωνα εξέφρασε τη θέση ότι οι αιρετοί εκπρόσωποι των εργαζόμενων σε όλα τα συλλογικά όργανα του Οργανισμού διέπονται στη λειτουργία τους από τις αρχές της πλήρους διαφάνειας και της λογοδοσίας απέναντι στα πρόσωπα που εκπροσωπούν, και καμία προσπάθεια φίμωσης και εκφοβισμού τους δεν μπορεί να γίνεται ανεκτή. Επίσης, ομόφωνα καταδικάζει ως αντισυναδελφική, αντιδημοκρατική και είναι κατακριτέα κάθε συμπεριφορά που παραπέμπει και καταλήγει σε θεσμική φίμωση των αιρετών εκπροσώπων των εργαζομένων.

Ο Σύλλογος θα εκδώσει το αμέσως επόμενο διάστημα ειδικές ανακοινώσεις για τα θέματα που απασχόλησαν τη Γενική Συνέλευση της 1/11/2022.