Αλληλεγγύη στον αγωνιζόμενο παλαιστινιακό λαό - Νέα σύσκεψη εργατικών σωματείων/συλλογικοτήτων 30/11, 6:00 μμ

 Νέα σύσκεψη αλληλεγγύης εργατικών σωματείων/συλλογικοτήτων για τον αγωνιζόμενο παλαιστινιακό λαό

Ανακοίνωση-Κάλεσμα εργατικών σωματείων

Καλούμε όλα τα σωματεία και τις συλλογικότητες, που στηρίζουν τον εθνικοαπελευθερωτικό αγώνα του παλαιστινιακού λαού και  θέλουν να εκφράσουν την αλληλεγγύη τους στη μάχη τους εναντίον του Ισραηλινού κατακτητή, να συμμετέχουν στη σύσκεψη που διοργανώνεται την Τετάρτη 30 Νοέμβρη,  6μ.μ στην αίθουσα του ΤΕΕ (Νίκης 4, 1^ος όροφος, Σύνταγμα).

Το Ισραήλ συνεχίζει την εγκληματική πολιτική του σε βάρος του παλαιστινιακού λαού εδώ και δεκαετίες. Ο ισραηλινός στρατός το τελευταίο διάστημα εφαρμόζει και πάλι το ανθρωποκτόνο δόγμα της «συλλογικής τιμωρίας», προκαλώντας τρομακτικές, επώδυνες συνέπειες στους Παλαιστίνιους που ζουν στη Δυτική Όχθη. Μια χαρακτηριστική πρακτική αυτού του δόγματος είναι ο ολικός αποκλεισμός πόλεων, προκαλώντας τεράστιες ελλείψεις σε τρόφιμα, είδη πρώτης ανάγκης και φάρμακα, ενώ Παλαιστίνιοι που πάσχουν από σοβαρά, χρόνια νοσήματα αδυνατούν να κάνουν τις τακτικές θεραπείες τους σε νοσοκομεία, με συνέπεια να διατρέχει άμεσο κίνδυνο η ζωή τους.

Το κράτος-δολοφόνος του Ισραήλ συνεχίζει τη γενοκτονία των Παλαιστινίων με την ανοχή, αν όχι και την ενθάρρυνση, των ΗΠΑ, της Ευρωπαϊκής Ένωσης, άλλων ιμπεριαλιστικών δυνάμεων και οργανισμών, καθώς και κυβερνήσεων, όπως οι ελληνικές, αναβαθμίζοντας ολοένα και περισσότερο τις οικονομικές, πολιτικές και στρατιωτικές σχέσεις με το Ισραήλ.

Όλα αυτά συμβαίνουν σε μια περίοδο που το κράτος του Ισραήλ κρατά φυλακισμένους 4.450 Παλαιστινίους , άνδρες, γυναίκες  ακόμη και μικρά παιδιά  κάτω των 18 ετών και σε αυτό το σημείο να υπενθυμίσουμε ότι ο συνολικός αριθμός συλλήψεων Παλαιστινίων  από την αρχή της ισραηλινής κατοχής, έχει ξεπεράσει τις 850.000.

Οι συνδικαλιστικές οργανώσεις , οι εργαζόμενοι-ες και ολόκληρος ο λαός της χώρας μας οφείλουμε να δυναμώσουμε την αλληλεγγύη στους Παλαιστινίους , στον αγώνα τους για την ίδια την ύπαρξη τους και για να αποκτήσουν το δικό τους κράτος. Να ζήσουν επιτέλους ελεύθεροι στη γη τους.

Τα εργατικά σωματεία, οι συλλογικότητες και η Ένωση Παλαιστινίων Εργαζόμενων, που πραγματοποίησαν, πρόσφατα, παράσταση διαμαρτυρίας στην πρεσβεία του Ισραήλ για τον αποκλεισμό παλαιστινιακών πόλεων στη Δυτική Όχθη, καλούν τις συνδικαλιστικές οργανώσεις και όλους τους φορείς της κοινωνίας των πολιτών σε νέα σύσκεψη την Τετάρτη, 6 μ.μ στο ΤΕΕ για να αναλάβουμε από κοινού πρωτοβουλίες και να σχεδιάσουμε δράσεις αλληλεγγύης  στη χώρα μας αλλά και από κοινού με τον σκληρά δοκιμαζόμενο Παλαιστινιακό λαό στη σκλαβωμένη γη του.

ΔΕΝ ΥΠΑΡΧΕΙ ΕΙΡΗΝΗ ΧΩΡΙΣ ΔΙΚΑΙΟΣΥΝΗ

ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ ΣΤΗΝ ΠΑΛΑΙΣΤΙΝΗ

 

ΨΩΜΙ-ΠΑΙΔΕΙΑ-ΕΛΕΥΘΕΡΙΑ: ΟΛΕΣ/ΟΙ ΣΤΗΝ ΠΟΡΕΙΑ ΓΙΑ ΤΑ ΑΝΕΚΠΛΗΡΩΤΑ ΟΡΑΜΑΤΑ ΤΟΥ ΠΟΛΥΤΕΧΝΕΙΟΥ ΤΟΥ '73 ΣΗΜΕΡΑ

 Πενήντα χρόνια μετά η ψυχή καθένα φλογίζεται στο άκουσμα των συνθημάτων του αγώνα του Πολυτεχνείου. Λίγες ημέρες πριν, στη Γενική Απεργία της 9 Νοέμβρη, οι δρόμοι πλημμύρισαν από δεκάδες χιλιάδες απεργούς και διαδηλωτές που διεκδικούσαν σαν να μην έχει περάσει μία ημέρα από την επαναστατική εξέγερση της 17 Νοέμβρη 1973. 

Το οικονομικό περιβάλλον μέσα στο οποίο εκτυλίσσονταν τα γεγονότα της εποχής, με την οικονομική-ενεργειακή κρίση του '73, με την ανεργία και τον πληθωρισμό να εκτινάσσονται και τα κοινωνικά αδιέξοδα να φτάνουν στο απροχώρητο, οι ομοιότητες με τις σημερινές συνθήκες γίνονται όλο και μεγαλύτερες. Οι οικονομολόγοι και πολιτικοί αναλυτές όλων των ρευμάτων και σχολών συμφωνούν ότι η κρίση που ζούμε σήμερα είναι πολύ πιο περίπλοκη και αδιέξοδη από αυτή της περιόδου εκείνης. Οι πολιτικές κρίσεις διαδέχονται η μία την άλλη παγκόσμια. Το ίδιο και στη χώρα μας, η αίσθηση ότι μας κυβερνά μία χούντα, όπως και τότε, γίνεται όλο και πιο χειροπιαστή.

Κατεβαίνουμε στην πορεία για την επέτειο του Πολυτεχνείου, 

• Διαδηλώνουμε για το Ψωμί, βλέποντας την ακρίβεια και την ανεργία να τρώει τις σάρκες του λαού, βλέποντας πια στα σούπερ-μάρκετ να εξοπλίζουν το βρεφικό γάλα με αντικλεπτικούς μηχανισμούς.
• Διαδηλώνουμε για την Παιδεία και την Υγεία, βλέποντας να γίνονται πραμάτεια στα χέρια αδίστακτων εμπόρων, την ώρα που τα σχολειά και τα νοσοκομεία μας ερημοποιούνται και εγκαταλείπονται από τις κυβερνήσεις για να λαδώσουν με το υστέρημα του λαού την πολεμική βιομηχανία των ΗΠΑ και της Ε.Ε.
• Διαδηλώνουμε για την Ελευθερία, την οποία βιάζει η κυβέρνηση της Νέας Δημοκρατίας των υποκλοπών και της διαφθοράς, της καταστολής και της ανεξέλεγκτης αστυνομικής βίας και των συνδικαλιστικών διώξεων
• Διαδηλώνουμε για να απεμπλακεί η χώρα μας από τα πολεμικά σχέδια ΗΠΑ-ΝΑΤΟ-ΕΕ, στα οποία η κυβέρνηση της Νέας Δημοκρατίας προσφέρει δουλικά, "γη και ύδωρ" και ανοίγει το δρόμο για να χύσει το αίμα των παιδιών μας στο βωμό των καπιταλιστικών/ιμπεριαλιστικών συμφερόντων

ΟΛΟΙ - ΟΛΕΣ ΣΤΗΝ ΠΟΡΕΙΑ ΓΙΑ ΤΟ ΠΟΛΥΤΕΧΝΕΙΟ - Πλ. Κλαυθμώνος, ώρα 4:00 μμ

Υποχρηματοδότηση – Υποστελέχωση των Δημόσιων ΙΕΚ ΥΠΑΑΤ – ΕΛΓΟ ΔΗΜΗΤΡΑ

 

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ – ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

 

                                                                                               Αθήνα, 11.11.2022

                                                                                               Αρ. Πρωτ. : 293

                                                                 

Υποχρηματοδότηση – Υποστελέχωση

των Δημόσιων ΙΕΚ ΥΠΑΑΤ – ΕΛΓΟ ΔΗΜΗΤΡΑ

 

Κατά τη διάρκεια της Νεοδημοκρατικής διακυβέρνησης έχουμε δει αμέτρητες φορές, τον ένα μετά τον άλλο τους υπουργούς της να παρελαύνουν σε διάφορες επιχειρήσεις, με διάφορες αφορμές και να λειτουργούν σαν ντελάληδες – προωθητές της πραμάτειας τους, η οποία σε πολλές περιπτώσεις αφορά την παροχή υπηρεσιών, στις οποίες το κράτος διατηρεί αντίστοιχα την κύρια ευθύνη για την εξασφάλισή τους. Ο τομέας της εκπαίδευσης είναι κατεξοχήν μία τέτοια περίπτωση. Δεν ξεχνάμε την Υπουργό Παιδείας, Ν. Κεραμέως στον αγιασμό του ιδιωτικού σχολείου πολυτελείας τον περασμένο Σεπτέμβριο. Δεν ξεχνάμε επίσης, στα καθ’ ημάς, τον πρώην Υπουργό Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων, Σ. Λιβανό να επισκέπτεται πριν ένα χρόνο περίπου γνωστή επιχείρηση της Θεσσαλονίκης που δραστηριοποιείται στην αγροτική επαγγελματική εκπαίδευση και κατάρτιση. Ο τότε Υπουργός παίνευε την επιχείρηση για τα επιτεύγματά της, την ίδια στιγμή που οι δημόσιες γεωργικές σχολές του Υπουργείου Αγροτικής Ανάπτυξης, την ευθύνη λειτουργίας των οποίων έχει αναλάβει ο ΕΛΓΟ ΔΗΜΗΤΡΑ, εξακολουθούν να παρουσιάζουν την ίδια εικόνα μακρόχρονης εγκατάλειψης, στην οποία υπόκεινται εδώ και 12 χρόνια.

Οι κατά καιρούς βαρύγδουπες δηλώσεις των Υπουργών που έχουν παρελάσει από το Υπουργείο Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων μετά την ίδρυση των Δημόσιων ΙΕΚ το 2021, για αναβάθμιση της αγροτικής επαγγελματικής εκπαίδευσης ακούγονται προκλητικές στη στιγμή που η αναγκαία χρηματοδότηση και επαρκής στελέχωσή τους έχει παρά τις υποσχέσεις, εγκαταλειφθεί. Το κονδύλι των 2,5 εκατομμυρίων ευρώ που είναι απαραίτητα για να μπορέσουν τα Δημόσια αγροτικά ΙΕΚ να λειτουργήσουν με στοιχειωδώς αξιοπρεπείς όρους, αλλά και να συμμορφωθούν στις απαιτούμενες προδιαγραφές κόπηκαν. Με το ίδιο εχθρικό πνεύμα της Κυβέρνησης σε οτιδήποτε αφορά δημόσιο κοινωνικό αγαθό, βλέπουμε τον παραλογισμό να ιδρύουν τα ΔΙΕΚ χωρίς να θεσπίζουν ούτε τις στοιχειώδεις αντίστοιχες οργανικές θέσεις. Στα χαρτιά και στα μήντια οι Υπουργοί ανακοινώνουν φαραωνικά οράματα για την αναβάθμιση της αγροτικής επαγγελματικής εκπαίδευσης. Στην πραγματικότητα η μιζέρια και η διαρκής υποβάθμιση των δημόσιων σχολείων είναι το μόνο πολιτικό πρόγραμμά τους. Λεφτά υπάρχουν μόνο για εξοπλισμούς αλλά και για την καλοπέραση με κρυφές παροχές (ταξίδια, αυτοκίνητα) και ειδικές προνομιακές μεταχειρίσεις με όλους τους πρόσφορους τρόπους, σε λίγους και εκλεκτούς, στο επίπεδο του δικού μας Οργανισμού. 

Οι εργαζόμενοι στον ΕΛΓΟ-ΔΗΜΗΤΡΑ διεκδικούμε ποιοτική δημόσια, δωρεάν αγροτική επαγγελματική εκπαίδευση και κατάρτιση. Άμεση χρηματοδότηση και στελέχωση των αγροτικών δημόσιων ΙΕΚ, με τρόπο ώστε να εξασφαλιστεί η απρόσκοπτη λειτουργία των υποδομών, αναβαθμίζοντας πραγματικά και όχι στα λόγια, την προσφερόμενη δημόσια αγροτική επαγγελματική εκπαίδευση και κατάρτιση από τον Οργανισμό.

Το ΔΣ

 

ΕΣΩΤΕΡΙΚΟΙ ΕΛΕΓΚΤΕΣ - ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΕΚΔΗΛΩΣΗΣ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΟΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΔΙΑΠΙΣΤΕΥΣΗ/ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΣΗ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ ΕΛΕΓΚΤΩΝ - ΣΤΕΛΕΧΩΣΗ ΤΗΣ ΜΟΝΑΔΑΣ ΕΣΩΤΕΡΙΚΟΥ ΕΛΕΓΧΟΥ

Μετά τη ψήφιση του νόμου 4795/2021 "Σύστημα Εσωτερικού Ελέγχου του Δημόσιου Τομέα, Σύμβουλος Ακεραιότητας στη δημόσια διοίκηση", θεσπίζονται υποχρεωτικά Μονάδες Εσωτερικού Ελέγχου σε όλους τους φορείς του Δημοσίου, αλλά και στην κεντρική διοίκηση. Για να μπορεί κάποιος να αναλάβει Εσωτερικός Ελεγκτής στο δημόσιο τομέα, είτε ως προϊστάμενος, είτε ως απλό στέλεχος, πρέπει να διαθέτει Πιστοποίηση Ελεγκτικής Επάρκειας Εσωτερικού Ελεγκτή Δημόσιου Τομέα.  Σύμφωνα με εγκύκλιο του Υπουργείου Εσωτερικών, με τις διατάξεις της παρ. 8 του άρθρου 9 του ν.4795/2021 (Α ́ 62) «Σύστημα Εσωτερικού Ελέγχου του Δημόσιου Τομέα, Σύμβουλος Ακεραιότητας στη δημόσια διοίκηση και άλλες διατάξεις για τη δημόσια διοίκηση και την τοπική αυτοδιοίκηση» προβλέπεται ότι οι Προϊστάμενοι και οι υπάλληλοι της Μονάδας Εσωτερικού Ελέγχου (Μ.Ε.Ε.) που ασκούν καθήκοντα εσωτερικού ελεγκτή, υποχρεούνται, εντός δώδεκα (12) μηνών από την έναρξη του ειδικού προγράμματος ελεγκτικής επάρκειας ή από την τοποθέτησή τους στη Μονάδα, να λάβουν το Πιστοποιητικό Ελεγκτικής Επάρκειας Εσωτερικού Ελεγκτή, εκτός αν διαθέτουν ήδη διαπίστευση ή πιστοποίηση συναφή με τον εσωτερικό έλεγχο. 

Συγκεκριμένα, σύμφωνα με το Άρθρο 9, παρ. 8 του ίδιου νόμου η Μονάδα Εσωτερικού Ελέγχου στελεχώνεται από υπαλλήλους κατηγορίας ΠΕ ή ΤΕ ή κατά περίπτωση και από ένστολο προσωπικό και ειδικό επιστημονικό προσωπικό (στο εξής: εσωτερικοί ελεγκτές) και ΔΕ για τη γραμματειακή υποστήριξη της υπηρεσίας, κατόπιν συνεκτίμησης της ελεγκτικής προϋπηρεσίας στον δημόσιο ή ιδιωτικό τομέα, καθώς και τυχόν διαπιστεύσεων ή πιστοποιήσεών τους, συναφών με τον εσωτερικό έλεγχο. Στη Μονάδα Εσωτερικού Ελέγχου προΐστανται υπάλληλοι που πληρούν τις προϋποθέσεις επιλογής σε μονάδα αντίστοιχου επιπέδου, σύμφωνα με τις εκάστοτε ισχύουσες διατάξεις. Εξακολουθούν να ισχύουν ειδικότερες διατάξεις κάθε φορέα που προβλέπουν εξειδικευμένα προσόντα ή προϋποθέσεις για τη στελέχωση της Μονάδας Εσωτερικού Ελέγχου αυτού. Οι Προϊστάμενοι και οι υπάλληλοι της Μονάδας Εσωτερικού Ελέγχου που ασκούν καθήκοντα εσωτερικού ελεγκτή, υποχρεούνται, εντός δώδεκα (12) μηνών από την έναρξη του ειδικού προγράμματος της παρ. 10 ή από την τοποθέτησή τους στη Μονάδα, να λάβουν το Πιστοποιητικό Ελεγκτικής Επάρκειας Εσωτερικού Ελεγκτή της παρ. 10, εκτός αν διαθέτουν ήδη διαπίστευση ή πιστοποίηση συναφή με τον εσωτερικό έλεγχο. Σε περίπτωση της μη εκπλήρωσης της ανωτέρω υποχρέωσης αίρεται η τοποθέτησή τους στη Μονάδα Εσωτερικού Ελέγχου. Τα καθήκοντα του Προϊσταμένου και του προσωπικού της Μονάδας Εσωτερικού Ελέγχου είναι ασυμβίβαστα με οποιαδήποτε άλλα καθήκοντα που δεν σχετίζονται με το έργο της Μονάδας."

Αυτό πρακτικά σημαίνει ότι όποιος ενδιαφέρεται για τη σχετική πιστοποίηση, είτε πρέπει να παρακολουθήσει δωρεάν τη σχετική επιμόρφωση από το Εθνικό Κέντρο Δημόσιας Διοίκησης, είτε να απευθυνθεί στον ιδιωτικό τομέα, καταβάλλοντας το αντίστοιχο κόστος, το οποίο κυμαίνεται από έρευνα που έχουμε διεξάγει, μεταξύ 1.000 έως 1.500 ευρώ για ένα εκπαιδευόμενο. Αναφέρουμε στο σημείο αυτό, ότι τα σεμινάρια του ΕΚΔΔΑ είναι πολύ περιορισμένα και δεν καλύπτουν σε καμία περίπτωση την ανάλογη ζήτηση. Αυτό σημαίνει ότι όποιος επιθυμεί να πιστοποιηθεί ως Εσωτερικός Ελεγκτής θα πρέπει αναγκαστικά να αναζητήσει τις υπηρεσίες ιδιωτικής επιχείρησης, με το ανάλογο κόστος, το οποίο όπως όλοι καταλαβαίνουμε, ειδικά σε αυτούς τους καιρούς, δεν έχει κανένας το περιθώριο να αναλάβει.

 - Επειδή, ο Οργανισμός με κριτήρια τα οποία είναι παντελώς άγνωστα στο Σύλλογο, αλλά και στους εργαζόμενους, έχει ήδη προχωρήσει στην επιλογή συγκεκριμένων προσώπων, τα οποία εκπαίδευσε με δικά του έξοδα σε ιδιωτικούς φορείς, προκειμένου να λάβουν τη σχετική πιστοποίηση,

 - Επειδή η εκπαίδευση των εργαζόμενων είναι δικαίωμα και όχι πεδίο προνομιακής μεταχείρισης αρεστών, προκειμένου να αποκτούν προβάδισμα στην υπηρεσιακή εξέλιξη με αδιαφανείς όρους,

Καλούμε όλους τους εργαζόμενους που ενδιαφέρονται να εκπαιδευτούν και να πιστοποιηθούν ως Εσωτερικοί Ελεγκτές στο πλαίσιο του νόμου 4795/2021, να αποστείλουν στο Σύλλογο αίτηση εκδήλωσης ενδιαφέροντος,  με αποστολή στο e-mail: syllego.dimitra@gmail.com, συμπληρώνοντας τα παρακάτω πεδία:

"Επώνυμο:

Όνομα:

Ειδικότητα:

Οργανική θέση που υπηρετούν:

Τηλέφωνο επικοινωνίας:

Ε-mail επικοινωνίας:

Ενδιαφέρομαι να παρακολουθήσω την προβλεπόμενη από το νόμο 4795/2021 εκπαίδευση προκειμένου να λάβω την απαιτούμενη διαπίστευση/πιστοποίηση για τη στελέχωση της Μονάδας Εσωτερικού Ελέγχου, στο πλαίσιο του Άρθρου 17 του Κανονισμού Προσωπικού, στον οποίο υπάγομαι. Αιτούμαι την κάλυψη της σχετικής δαπάνης από τον Οργανισμό σε ιδιωτικό φορέα που θα μου υποδείξει για την εκπαίδευση αυτή, δεδομένου ότι δεν προσφέρεται μέχρι νεοτέρας, η δυνατότητα αντίστοιχης δωρεάν εκπαίδευσης στο ΕΚΔΔΑ.

Ο Αιτών: 

Υπογραφή"

Ο Σύλλογος θα συγκεντρώσει όλα τα αιτήματα, τα οποία θα υποβάλλει στη Διοίκηση του Οργανισμού, προκειμένου να αναλάβει, όπως έχει ήδη κάνει μέχρι στιγμής για άγνωστο αριθμό υπαλλήλων, την κάλυψη της σχετικής δαπάνης.

 

Η εκπαίδευση είναι δικαίωμα κάθε εργαζόμενου και όχι πεδίο εκδούλευσης μεταξύ κύκλων και προνομιακής μεταχείρισης αρεστών  

Διαφάνεια - Δικαιοσύνη - Ισότητα - Ισονομία - 

Ίση Μεταχείριση στη διαχείριση των θεμάτων προσωπικού

 Το ΔΣ

Όλοι στη μάχη για την επιτυχία της Γενικής Απεργίας της 9ης Νοέμβρη – στον αγώνα για τη ζωή και την αξιοπρέπεια.

• Ενάντια στις πολιτικές  της ακρίβειας, της φτώχειας, της ελαστικής και ανασφαλούς εργασίας και στην κυβέρνηση της Νέας Δημοκρατίας που τις υπηρετεί ευλαβικά.  
• Ενάντια στην κυβέρνηση του ενεργειακού ολιγοπωλίου και του χρηματιστηρίου της ενέργειας, που διαλύει τη δημόσια υγεία και παιδεία, παραδίδει τα βουνά και κάθε ελεύθερο χώρο βορά στα επιχειρηματικά συμφέροντα, την ίδια στιγμή που με την ωμή βία της αστυνομίας καταστέλλει τα εργατικά κινήματα, χτυπάει τις απεργίες με τον άθλιο αντεργατικό απεργοκτόνο νόμο 4808, κι επιχειρεί τη φίμωση των φοιτητών με την πανεπιστημιακή αστυνομία.  
• Ενάντια στην κυβέρνηση Μητσοτάκη των υποκλοπών και της διαφθοράς 
• Ενάντια στο εκμεταλλευτικό σύστημά τους που υποδαυλίζει φαινόμενα όπως οι γυναικοκτονίες και οι παιδοβιασμοί. 

Η «κανονικότητά» τους έχει αποκαλυφθεί ως εφιάλτης. Είναι η κανιβαλική νεοφιλελεύθερη οικονομική συνταγή με την οποία εδώ και δώδεκα χρόνια μάς ματώνουν, με τις πολιτικές των μνημονίων που όλοι τους ψήφισαν και έχουν επιβάλλει στη χώρα μέχρι το 2060! Μας καλούσαν και μας καλούν σε θυσίες - την ώρα που οι κεφαλαιοκράτες φίλοι τους υπερκερδοσκοπούν και θησαυρίζουν- αλλά οι πολιτικές τους δεν μπορούν να τιθασεύσουν τον τυφώνα της παγκόσμιας καπιταλιστικής κρίσης. Αντίθετα, η ιλιγγιώδης ακρίβεια συνθλίβει τους μισθούς και τις συντάξεις. Το 12% του -επίσημου- πληθωρισμού σημαίνει ότι όλα, μισθοί, συντάξεις, μικροκαταθέσεις, απομειώνονται και εξανεμίζονται. Στο μεταξύ, ένα νέο κύμα ανεργίας κάνει την εμφάνισή του καθώς εκατοντάδες χιλιάδες μικροεπιχειρήσεις δεν μπορούν να αντιμετωπίσουν την έκρηξη της ενεργειακής ακρίβειας και οδηγούνται στο κλείσιμο. 

Η εργατική τάξη της Ευρώπης ζει την ίδια καταστροφή. Με δεκάδες απεργίες στη Γαλλία, στη Μ. Βρετανία, στη Γερμανία οι εργαζόμενοι δίνουν αγώνα ενάντια στην πρωτοφανή φτωχοποίηση και εξαθλίωση, την ακρίβεια, την ανεργία και την απειλή επέκτασης του πολέμου που παράγει η κρίση του καπιταλισμού στην περίοδο της παρακμής του.

Η απεργία της 9 Νοέμβρη γίνεται μέσα σε ένα κόσμο που καταρρέει κάτω από τα ανεπίλυτα αδιέξοδα ενός εκμεταλλευτικού συστήματος που σαπίζει. Ας παλέψουμε να μετατρέψουμε τη μονοήμερη απεργιακή τουφεκιά των παραδομένων ΓΣΕΕ-ΑΔΕΔΥ σε έναυσμα ενός μεγάλου πανεργατικού ξεσηκωμού, για να βάλουμε φρένο στην καταστροφή στην οποία μας οδηγούν. Να διαμορφώσουμε τους όρους μιας αξιοβίωτης ζωής. Μόνο εμείς οι ίδιοι μπορούμε να σώσουμε τους εαυτούς μας.

Διεκδικούμε:

- Αυξήσεις στους μισθούς - Υπογραφή Συλλογικών Συμβάσεων με μισθολογικές ρυθμίσεις

- Καμία κατάρτιση Κανονισμού Εσωτερικής Λειτουργίας χωρίς γνώμη του Συλλόγου

- Οριστική νομοθετική λύση για τα 176 ευρώ - Καμία παρακράτηση σε κανένα εργαζόμενο - Ούτε 1 ευρώ 

- Προσλήψεις τακτικού προσωπικού για τις υποστελεχωμένες υπηρεσίες - Όχι στα μπλοκάκια, όχι στις ελαστικές σχέσεις εργασίας - Οργανικές θέσεις για τους συμβασιούχους έργου με πολλά χρόνια υπηρεσίας στον Οργανισμό

- Όχι στην εργασιακή απαξίωση και μετάθεση ευθυνών στους απλούς εργαζόμενους

ΟΛΟΙ ΣΤΗ ΓΕΝΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΗΣ 9 ΝΟΕΜΒΡΗ - 

ΚΑΝΕΝΑΣ/ΚΑΜΙΑ ΣΤΗ ΔΟΥΛΕΙΑ -

ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΧΑΥΤΕΙΑ ΩΡΑ 11:00 πμ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ - ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΓΙΑ ΤΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΤΗΣ 1/11/2022

Πραγματοποιήθηκε με απόλυτη επιτυχία η Γενική Συνέλευση του Συλλόγου Εργαζόμενων ΕΛΓΟ ΔΗΜΗΤΡΑ, με μαζική προσέλευση των μελών και εποικοδομητική συζήτηση. 

Συζητήθηκαν τα παρακάτω θέματα:

 

1. ΕΠΙΚΕΙΜΕΝΗ ΝΟΜΟΘΕΤΗΣΗ ΕΛΓΟ ΔΗΜΗΤΡΑ

Ο Σύλλογος ανέλαβε την ευθύνη και διένειμε με ηλεκτρονική αλληλογραφία στα μέλη το σχέδιο νόμου, όπως του έχει γνωστοποιηθεί εδώ και ένα μήνα περίπου. Πραγματοποιήθηκε αρχικά, ενημέρωση και σχολιασμός από μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου του Συλλόγου για τα σημεία του νομοσχεδίου στα οποία από μία πρώτη ανάγνωση, συγκεντρώνεται το μεγαλύτερο ενδιαφέρον. Επιπλέον, οι εργαζόμενοι ενημερώθηκαν για τις πρώτες παρατηρήσεις που έχουν ήδη κάνει άτυπα οι εκπρόσωποι των εργαζόμενων (Σύλλογος και αιρετά μέλη ΔΣ του Οργανισμού). Επιγραμματικά οι παρατηρήσεις που μέχρι στιγμής έχουν γίνει αφορούν τα εξής:

1. Ο Σύλλογος ζήτησε να υπάρξει νομοθετική ρύθμιση για τη μη αναζήτηση των 176 ευρώ. Επικαλέστηκε την ανάλογη ρύθμιση που ψηφίστηκε από την παρούσα κυβέρνηση για τους εργαζόμενους στις συγκοινωνίες στον πρόσφατα ψηφισθέντα νόμο για τις ΔΕΚΟ. Ο Πρόεδρος του Συλλόγου ενημέρωσε ότι σύμφωνα με πληροφόρηση που έχει, ο Υπουργός Οικονομικών δεν συναινεί σε αυτή τη ρύθμιση.

2. Ο Σύλλογος ζήτησε να συσταθούν προσωποπαγείς θέσεις στον Οργανισμό για να καταληφθούν από συμβασιούχους που εργάζονται επί μακρόν στον Οργανισμό με συμβάσεις έργου, αλλά και με συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας.

3. Ο Σύλλογος ζήτησε να προβλεφθεί ρητά στο νόμο για τους φορείς εκπροσώπησης των εργαζόμενων (σωματεία κ.λπ.) δικαίωμα γνώμης όσον αφορά την κατάρτιση του Εσωτερικού Κανονισμού Λειτουργίας στο νέο Οργανισμό.

4. Ο Σύλλογος ζήτησε την αύξηση των οργανικών θέσεων σε όλες τις υπηρεσιακές μονάδες, προκειμένου να αντιμετωπιστεί το πρόβλημα της υποστελέχωσης. Πραγματοποιήθηκε ενημέρωση για θέσπιση της κατηγορίας προσωπικού «Ειδικοί Λειτουργικοί Επιστήμονες» , η οποία σύμφωνα με πληροφορίες, θα αριθμεί περίπου 20-25 οργανικές θέσεις, ο οποίος είναι αριθμός πολύ κατώτερος από αυτόν που πραγματικά αντιστοιχεί στο ήδη υπάρχον προσωπικό που εκτελεί αυτά τα καθήκοντα.

Ακολούθησε παραγωγική συζήτηση και έγιναν αρκετές ερωτήσεις. Η Γενική Συνέλευση κατέληξε ομόφωνα στην εξής θέση, με την επιφύλαξη να ακολουθήσει νέα διεξοδικότερη συζήτηση, όταν θα ανακοινωθεί το σχέδιο νόμου επισήμως:

"Το σχέδιο νομοθετήματος που μας παρουσιάζεται φέρει όλα τα χαρακτηριστικά της οργάνωσης και λειτουργίας μίας επιχείρησης, το οποίο για τους εργαζόμενους σημαίνει ακόμα περισσότερη εντατικοποίηση και ελαστικοποίηση των σχέσεων εργασίας, το οποίο συνιστά αρνητική εξέλιξη. 

Η ιδιωτικοποίηση αρμοδιοτήτων του Οργανισμού είναι προφανής. Τούτο σημαίνει αντίστοιχη υποχώρηση του Κράτους από την παροχή των αγαθών και υπηρεσιών ζωτικής σημασίας που προσφέρει ο Οργανισμός στο μικρομεσαίο αγροτικό κόσμο, το οποίο επίσης είναι αρνητική εξέλιξη. Ταυτόχρονα δεν δίνεται ικανοποιητική λύση στο θεσμικό πρόβλημα που φέρει εκ γενετής ο Οργανισμός, δηλαδή στο γεγονός ότι καλείται να λειτουργήσει ως επιχείρηση ένας φορέας με ισχυρό ακαδημαϊκό χαρακτήρα."

Στην παρούσα φάση οι εργαζόμενοι περιορίζονται να κάνουν γνωστά  τα εξής:

1. Απαιτούν τη θεσμική κατοχύρωση στο νόμο, δικαιώματος γνώμης του Συλλόγου στην κατάρτιση του Κανονισμού Εσωτερικής Λειτουργίας, όπως επίσης και εγγυήσεις του δικαιώματος συλλογικής διαπραγμάτευσης. 

Θα προβούν σε όλες τις πρόσφορες ενέργειες, κινηματικά, αλλά και με τη συνδρομή του νομικού συμβούλου του Συλλόγου, για να διασφαλίσουν τα εργασιακά δικαιώματα με αφορμή τη μετάβαση στο νέο  οργανισμό, με όρους ισονομίας και ίσης μεταχείρισης για όλους τους εργαζόμενους.

2. Δεν πρόκειται να παραιτηθούν από τον αγώνα τους για οριστική νομοθετική λύση στο ζήτημα των 176 ευρώ. 

Η κυβέρνηση οφείλει να λάβει υπόψη της,

τις αντικειμενικές οικονομικές συνθήκες

οι οποίες είναι  εφιαλτικές για τους εργαζόμενους.

Αντιστοιχούν σε συνθήκες ύφεσης ή και χειρότερα από αυτές του 1929 και του 1973 

και η ίδια φέρει σε μεγάλο βαθμό ευθύνη σ' αυτό 

(τιμές ρεύματος, ενέργειας)! 

Καμία δικαστική απόφαση δεν υποχρέωσε τους εργαζόμενους να επιστρέψουν κανένα ποσό, όπως ισχυρίζονται για να αρνηθούν την ευθύνη που τους αναλογεί! Η είσπραξή τους συνιστά πράξη αναλγησίας και κυνισμού μίας απολύτως εχθρικής κυβέρνησης προς τους εργαζόμενους. Οι εργαζόμενοι ζητούν από τη Διοίκηση του Οργανισμού να πάρει θέση και να στηρίξει ρητά τη διεκδίκηση αυτή.

3. Διεκδικούν την αύξηση των οργανικών θέσεων σε όλες τις κατηγορίες προσωπικού.

4. Υποστηρίζουν τη διεκδίκηση για σύσταση προσωποπαγών οργανικών θέσεων για εργαζόμενους με μακροχρόνια σχέση εργασίας με τον Οργανισμό.

 

2. ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΗΣ 9 ΝΟΕΜΒΡΗ

Μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου ανέλυσαν τη ζοφερή πραγματικότητα που βιώνουν οι εργαζόμενοι οι μισθωτοί, με τη ξέφρενη και αχαλίνωτη ακρίβεια σε όλα τα βασικά αγαθά και την ενέργεια. Εξήγησαν την ανάγκη η Γενική Απεργία της 9 Νοέμβρη όχι μόνο να αποτελέσει σταθμό επιτυχίας στο εργατικό κίνημα, αλλά και να αποτελέσει έναυσμα για μεγαλύτερη αγωνιστική κλιμάκωση, ώστε να αναχαιτιστεί η αντεργατική επέλαση της κυβέρνησης.

Η Γενική Συνέλευση αποφασίζει ομόφωνα τη συμμετοχή στην απεργία της 9 Νοέμβρη και στην απεργιακή διαδήλωση. Τα επείγοντα αιτήματα που προτάσσονται είναι:

 1. Αυξήσεις στους μισθούς που να ανταποκρίνονται στην άνοδο των τιμών

2. Μέτρα για την πάταξη της ακρίβειας και την προστασία των λαϊκών νοικοκυριών από την ενεργειακή φτώχεια

3. Κατάργηση των απαγορεύσεων και εμποδίων στην υπογραφή Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας στον ευρύτερο δημόσιο τομέα με αντικείμενο τη ρύθμιση μισθολογικών θεμάτων

Οι εργαζόμενοι στον ΕΛΓΟ ΔΗΜΗΤΡΑ διεκδικούν:

1. Θεσμική κατοχύρωση στο νόμο, δικαιώματος γνώμης του Συλλόγου στην κατάρτιση του Κανονισμού Εσωτερικής Λειτουργίας  και εγγυήσεις του δικαιώματος συλλογικής διαπραγμάτευσης

2. Οριστική νομοθετική λύση για τα 176 ευρώ με πλήρη απαλλαγή των εργαζόμενων από το άχθος της καταβολής των εν λόγω ποσών.

3. Ουσιαστική αύξηση των οργανικών θέσεων και αύξηση της χρηματοδότησης του Οργανισμού από τον κρατικό προϋπολογισμό.

 

3. ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΓΙΑ ΤΗ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΑ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΚΑΙ ΤΩΝ ΑΙΡΕΤΩΝ ΕΚΠΡΟΣΩΠΩΝ ΣΤΑ ΣΥΛΛΟΓΙΚΑ ΟΡΓΑΝΑ ΤΟΥ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΥ

Η Γενική Συνέλευση ενημερώθηκε για την κινηματική δραστηριότητα που αναπτύσσει ο Σύλλογος με τη συμμετοχή του με αποφάσεις διοικητικού συμβουλίου σε διάφορες συνδικαλιστικές και εργατικές κινήσεις που γίνονται και αφορούν όλο το φάσμα της εργατικής ατζέντας. Ενδεικτικά έγινε αναφορά στις εξής πρωτοβουλίες και κινήσεις:

1. Συμμετοχή στην Πρωτοβουλία για την κατάργηση του νόμου 4808/2021 (νόμος Χατζηδάκη)

2. Συμμετοχή στην πρωτοβουλία της ΠΟΣΕΥΓ για κοινή δράση των σωματείων των εργαζόμενων στο ΥΠΑΑΤ και τους εποπτευόμενους φορείς. Για τη συγκεκριμένη κίνηση θα βγει ειδική ανακοίνωση από τους ΠΟΣΕΥΓ, Ενιαίο Σύλλογο Εργαζόμενων ΥΠΑΑΤ, Σύλλογο Εργαζόμενων ΕΛΓΟ ΔΗΜΗΤΡΑ, Σύλλογο Εργαζόμενων ΕΛΓΑ, Σύλλογο Εργαζόμενων ΟΠΕΚΕΠΕ, Σύλλογο Εργαζόμενων ΕΦΕΤ, η οποία θα καλεί σε συμμετοχή στη Γενική Απεργία της 9^ης Νοέμβρη και σε κινητοποίηση στο Υπουργείο Αγροτικής Ανάπτυξης με ειδική ατζέντα.

3. Συμμετοχή σε κίνηση σωματείων του ευρύτερου δημόσιου τομέα που ανήκουν στο Εργατικό Κέντρο Αθήνας, τα οποία υπάγονται στο καθεστώς ΔΕΚΟ για το θέμα της απαγόρευσης του δικαιώματος συλλογικών διαπραγματεύσεων και υπογραφής συλλογικών συμβάσεων εργασίας με δυνατότητα ρύθμισης μισθολογικών θεμάτων.

4. Συμμετοχή σε συντονισμό πρωτοβάθμιων σωματείων του δημόσιου και ιδιωτικού τομέα με αντικείμενο τα γενικά εργατικά και συνδικαλιστικά ζητήματα (συλλογικές συμβάσεις εργασίας, νόμος Χατζηδάκη κ.λπ.).

5. Πρωτοβουλία εργατικών σωματείων για την καταπάτηση των ανθρώπινων δικαιωμάτων και την επιβολή καθεστώτος απαρτχάιντ στον Παλαιστινιακό λαό από το Ισραηλινό κράτος.

6. Κίνηση σωματείων και φορέων στην περιοχή της Λυκόβρυσης-Πεύκης με επίκεντρο τα θέματα της ακρίβειας και της προστασίας του εισοδήματος.

Τέλος έγινε ενημέρωση από τη Γ. Γραμματέα του Συλλόγου, η οποία είναι αιρετή - τακτικό μέλος του Υπηρεσιακού/Πειθαρχικού Συμβουλίου για υπόθεση του Πειθαρχικού Συμβουλίου. Συγκεκριμένα ενημέρωσε ότι με αφορμή πειθαρχική δίωξη που εκκρεμεί εναντίον πρώην εργαζόμενου του Οργανισμού, τα διορισμένα από τη Διοίκηση μέλη του οργάνου απαίτησαν την εξαίρεση και αντικατάσταση της ίδιας από την εξέταση της συγκεκριμένης υπόθεσης, με την αιτιολογία ότι δήθεν  παραβίασε τη μυστικότητα της συνεδρίασης. Η εξέταση της υπόθεσης διακόπηκε για το λόγο αυτό τον περασμένο Ιούλιο, προκειμένου να δρομολογηθεί η αποβολή της από την υπόθεση, κάτι το οποίο δεν έχει τυπικά ακόμα συντελεστεί.

Ο λόγος είναι ότι η Γ. Γραμματέας του Συλλόγου, ως (τακτικό) αιρετό μέλος του Υπηρεσιακού-Πειθαρχικού Συμβουλίου ζήτησε να της δοθεί από τα μέλη το δικαίωμα να θέσει θέμα εκτός ημερήσιας διάταξης (η οποία ορίζεται από τον/την Πρόεδρο του συλλογικού οργάνου), προς ψήφιση στο πλαίσιο της συνεδρίασης για τη συγκεκριμένη υπόθεση. Το δεύτερο αιρετό μέλος συμφώνησε. Αντίθετα, τα διορισμένα από τη Διοίκηση μέλη (εργαζόμενοι του Οργανισμού) αρνήθηκαν. Για το λόγο αυτό, η Γ. Γραμματέας του Συλλόγου σε συντονισμό με τον θεσμικό εκπρόσωπο του Συνδυασμού «Αξιοκρατία – Δικαιοσύνη – Ισότητα – Ισονομία» διαμαρτυρήθηκαν εντός του οργάνου στην αμέσως επόμενη συνεδρίαση (προφορικά και εγγράφως) για αντισυναδελφική-αντιδημοκρατική συμπεριφορά, στάση για την οποία τίθεται θέμα ηθικό και όχι τυπικό. Στη διαμαρτυρία αυτή υπήρξε σφοδρή αντίδραση από τα διορισμένα μέλη, με τον τρόπο που ήδη αναφέρθηκε. 

Απαιτείται στο σημείο αυτό να διευκρινιστεί ότι κατά ρητή διαβεβαίωση του νομικού συμβούλου του Συλλόγου, κανένα ζήτημα παραβίασης μυστικότητας της συνεδρίασης δεν υφίσταται και εάν προκύψει ζήτημα εξαίρεσης της Γ. Γραμματέως του Συλλόγου από την υπόθεση, πρόκειται για προσπάθεια φίμωσης και εκφοβισμού με θεσμικές προεκτάσεις, η οποία πρέπει να καταγγελθεί.

Η Γενική Συνέλευση με αφορμή την υπόθεση αυτή ομόφωνα εξέφρασε τη θέση ότι οι αιρετοί εκπρόσωποι των εργαζόμενων σε όλα τα συλλογικά όργανα του Οργανισμού διέπονται στη λειτουργία τους από τις αρχές της πλήρους διαφάνειας και της λογοδοσίας απέναντι στα πρόσωπα που εκπροσωπούν, και καμία προσπάθεια φίμωσης και εκφοβισμού τους δεν μπορεί να γίνεται ανεκτή. Επίσης, ομόφωνα καταδικάζει ως αντισυναδελφική, αντιδημοκρατική και είναι κατακριτέα κάθε συμπεριφορά που παραπέμπει και καταλήγει σε θεσμική φίμωση των αιρετών εκπροσώπων των εργαζομένων.

Ο Σύλλογος θα εκδώσει το αμέσως επόμενο διάστημα ειδικές ανακοινώσεις για τα θέματα που απασχόλησαν τη Γενική Συνέλευση της 1/11/2022.

Δ Ε Λ Τ Ι Ο Τ Υ Π Ο Υ - ΚΟΙΝΗ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΥΠΑΑΤ ΚΑΙ ΕΠΟΠΤΕΥΟΜΕΝΩΝ ΦΟΡΕΩΝ

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΥΠ.ΓΕΩΡΓΙΑΣ ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΕΛΓΑ 

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΟΠΕΚΕΠΕ 

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΕΦΕΤ 

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΕΛ.Γ.Ο. «ΔΗΜΗΤΡΑ» 

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΥΠ.ΓΕΩΡΓΙΑΣ Ν.ΑΤΤΙΚΗΣ 

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 

Δ Ε Λ Τ Ι Ο Τ Υ Π Ο Υ 

για τα οξυμμένα προβλήματα που αντιμετωπίζουμε και αγωνιστικές πρωτοβουλίες -------------- 

ΣΥΜΒΟΛΙΚΗ ΠΑΡΑΣΤΑΣΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ  

ΤΗΝ ΠΕΜΠΤΗ 3 ΝΟΕΜΒΡΗ ΣΤΙΣ 13:30 ΕΞΩ ΑΠΟ ΤΟ ΥΠΑΑΤ 

-------------- 

ΜΕΤΕΧΟΥΜΕ  

ΣΤΗΝ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΠΑΝΕΡΓΑΤΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΣΤΙΣ 9 ΝΟΕΜΒΡΗ  

Πραγματοποιήθηκε την Πέμπτη 12 Οκτωβρίου 2022, κοινή σύσκεψη εκπροσώπων των  Διοικητικών Συμβουλίων της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Συλλόγων Εργαζομένων Υπ.Γεωργίας,  του Πανελλήνιου Συλλόγου Εργαζομένων ΕΛΓΑ, του Πανελλήνιου Συλλόγου Εργαζομένων  ΟΠΕΚΕΠΕ, του Συλλόγου Μονίμων Υπαλλήλων ΕΦΕΤ, του Συλλόγου Εργαζομένων ΕΛΓΟ  «Δήμητρα» και του Συλλόγου Εργαζομένων Υπ.Γεωργίας Ν.Αττικής (εκπροσωπώντας και του  υπαλλήλους του ΙΓΕ), προκειμένου να συζητήσουμε πάνω στα κοινά οξυμμένα προβλήματα που αντιμετωπίζουμε στους χώρους δουλειάς και στην καθημερινότητά μας και να  συντονίσουμε τη δράση μας για την επίλυσή τους. 

Τα Διοικητικά Συμβούλια των Οργανώσεων συμφώνησαν και υπόγράφουν το παρακάτω  κείμενο.  

Οι εργαζόμενοι του Υπουργείου Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων και των Εποπτευόμενων Οργανισμών βρισκόμαστε καθημερινά, όπως όλοι οι εργαζόμενοι, αντιμέτωποι με τη  γενικευμένη ακρίβεια στην ενέργεια, τα καύσιμα, τα βασικά είδη πρώτης ανάγκης τη στιγμή 

που οι μισθοί μας την τελευταία δεκαετία έχουν υποστεί πραγματικές απώλειες άνω του  40% (κατάργηση επιδόματος ειδικών λογαριασμών και άλλων μισθολογικών παροχών, κατάργηση 13ου-14ου μισθούς, πάγωμα κλιμακίων 2016-2017, νέο μισθολόγιο κ.α) χωρίς να  υπολογιστούν οι συνεχόμενες και διαδοχικές αυξήσεις των φόρων και η ακρίβεια. Μόνο το μήνα  Σεπτέμβρη ο πληθωρισμός έτρεξε με 12%, γεγονός που σημαίνει την απώλεια ενός ακόμη  μισθού ετησίως. Ο εισαγωγικός μισθός των νέων συναδέλφων με αυξημένα τυπικά προσόντα,  δεν ξεπερνά τα 740€. Είναι χαρακτηριστικό ότι για πρώτη φορά ο κατώτατος μισθός στο  Δημόσιο είναι μικρότερος από τον αντίστοιχο της Εθνικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας.  Αποτελεί κοινή πεποίθηση όλων μας ότι η κατάσταση δεν πάει άλλο και θα πρέπει άμεσα  να υπάρξουν ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς μας που θα μας επιτρέπουν να ζήσουμε  εμείς και οι οικογένειες μας με αξιοπρέπεια με βάση τις σύγχρονες ανάγκες μας. 

Η υποστελέχωση στο σύνολο των Υπηρεσιών μας έχει χτυπήσει κόκκινο και παίρνει όλο  μεγαλύτερες διαστάσεις οδηγώντας σε ασφυκτικές συνθήκες, με επιπτώσεις τόσο στους  εργαζόμενους όσο και στην εκτέλεση των υπηρεσιακών μας καθηκόντων τα οποία σχετίζονται και αφορούν άμεσα τον αγροτικό κόσμο της χώρας μας (επιδοτήσεις, αποζημιώσεις κ.α), τη  δημόσια υγεία (έλεγχοι τροφίμων, κτηνιατρικοί έλεγχοι κ.α) αλλά και τη στήριξη της αγροτικής  οικονομίας και των μικρών παραγωγών (συστήματα ποιότητας αγροτικών προϊόντων).  

Την τελευταία δεκαετία μόνο στο ΥΠΑΑΤ έχουν καταργηθεί πάνω από 2.500 περίπου κενές  οργανικές θέσεις ενώ υπάρχει τεράστια διαρροή συναδέλφων είτε μέσω του Ενιαίου Συστήματος  Κινητικότητας (ΕΣΚ) είτε λόγω συνταξιοδοτήσεων, οι οποίες αναμένονται και φέτος να είναι  πολλές. Αντίστοιχη είναι η εικόνα και στους Οργανισμούς. Στον ΕΛΓΑ τα τελευταία χρόνια 

έχουν καταργηθεί πάνω από 250 περίπου κενές οργανικές θέσεις σε σύνολο 750 θέσεων και  έχουν αποχωρήσει είτε μέσω του ΕΣΚ είτε λόγω συνταξιοδότησης πάνω από 100 εργαζόμενοι  σε σύνολο 500 υπηρετούντων. Στον ΕΦΕΤ σε σύνολο 254 υπηρετούντων, αριθμός που φτάνει  μόνο το 50% των προβλεπόμενων οργανικών θέσεων έχουν αποχωρήσει 87 εργαζόμενοι, ενώ  κάποιες Περιφερειακές Διευθύνσεις λειτουργούν με δύο και τρεις επιθεωρητές (Πελοπόννησος,  Μυτιλήνη κ.α). Στον ΟΠΕΚΕΠΕ κατά το διάστημα 2010-2022 αποχώρησαν 130 συνάδελφοι  λόγω συνταξιοδότησης ή μέσω του ΕΣΚ ενώ 30 συνάδελφοι είναι αποσπασμένοι σε άλλες  υπηρεσίες. Αντίστοιχα, στον ΕΛΓΟ ΔΗΜΗΤΡΑ οι αποχωρήσεις με διάφορους τρόπους τα τελευταία χρόνια έχουν φτάσει σχεδόν τους 100.

Ως επακόλουθο της υποστελέχωσης υπάρχει εντατικοποίηση της δουλειάς, ανάθεση  αλλότριων η/και παράλληλων καθηκόντων σε συναδέλφους και φυσικά εκχώρηση αντικειμένων  μέσω της ανάθεσης σε ιδιώτες. Οι πρόσφατες προσλήψεις μόνιμου προσωπικού, οι οποίες σε  ορισμένους Οργανισμούς δεν ξεπερνούν ούτε τα δάχτυλα του ενός χεριού, όσο αναγκαίες και  απαραίτητες κι αν είναι, δεν πρόκειται να λύσουν το οξυμένο πρόβλημα καθώς υπολείπονται  κατά πολύ τόσο των αποχωρήσεων, πόσο μάλλον των αναγκαίων, για την εύρυθμη λειτουργία  των υπηρεσιών μας, οι οποίες λειτουργούν αποκλειστικά χάρη στην υπερπροσπάθεια και το φιλότιμο των υπαλλήλων. Η κάλυψη των κενών με εποχικό προσωπικό και συμβασιούχους,  κυρίως στον ΕΛΓΑ, στον ΕΛΓΟ-ΔΗΜΗΤΡΑ και το Μπενάκειο Φ.Ι., είτε με αποσπάσεις, δεν  αποτελούν λύση, παρά μόνο κουκουλώνουν το πρόβλημα καθιστώντας ομήρους του χιλιάδες  συμβασιούχους συναδέλφους χωρίς να μπορούν ουσιαστικά να αξιοποιηθούν. Η ραγδαία  αύξηση τα τελευταία χρόνια των εργαζομένων με ελαστικές σχέσεις εργασίας, η «απαγόρευση» 

των προσλήψεων και οι δημοσιονομικοί περιορισμοί αποτελούν χτύπημα στο σύνολο των  εργαζομένων. Απαιτούμε εδώ και τώρα μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού.  

Αποτελεί κοινή εκτίμηση ότι όλα τα παραπάνω δεν αποτελούν ανεπάρκεια αλλά συνειδητή  επιλογή που εντάσσεται στους σχεδιασμούς για ένα μικρό ευέλικτό και επιτελικό κράτος που  θα λειτουργεί με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια προς όφελος των επιχειρηματικών  συμφερόντων, με λίγους, κακοπληρωμένους και φοβισμένους υπαλλήλους. Αυτό για το  ΥΠΑΑΤ σημαίνει Υπουργείο που θα περιορίζει τη λειτουργία του στην εξειδίκευση σε εθνικό  επίπεδο της ευρωενωσιακής πολιτικής για τον πρωτογενή τομέα, σταδιακά θα εκχωρεί  επιχειρησιακές λειτουργίες, όπως άλλωστε ήδη συμβαίνει, είτε μέσω της ανάθεσης λειτουργιών  στην αυτοδιοίκηση ή σε νομικά πρόσωπα είτε μέσω της ιδιωτικοποίησης (outsourcing, ΣΔΙΤ  κ.α) με κύριο γνώμονα πως θα μοιραστεί η πίτα από τα 32 δις του Ταμείου Ανάκαμψης και των  πόρων της νέας ΚΑΠ στις μεγάλες επιχειρήσεις του αγροτοδιατροφικού τομέα.  

Το έργο των υπαλλήλων του ΥΠΑΑΤ και των εποπτευόμενων Οργανισμών γίνεται ακόμη πιο  δύσκολο σε συνδυασμό και με το ζήτημα της υποχρηματοδότησης. Συνεχίζεται η απαράδεκτη  κατάσταση που σχετίζεται με την εκτέλεση εξωτερικής υπηρεσίας από τους υπαλλήλους όλων  των ελεγκτικών μηχανισμών του ΥΠΑΑΤ και των Οργανισμών που εποπτεύει καθώς οι  συνάδελφοι ουσιαστικά χρηματοδοτούν από την τσέπη τους την μετακίνησή τους για την  εκτέλεση των υπηρεσιακών τους καθηκόντων. Η συντριπτική πλειοψηφία των υπηρεσιών δεν  διαθέτουν υπηρεσιακά οχήματα ενώ και στις ελάχιστες υπηρεσίες που υπάρχουν δεν διαθέτουν  τεχνικές υπηρεσίες και οδηγούς, καθιστώντας τους ελεγκτές υπευθύνους, πέραν όλων των  άλλων και για τα αυτοκίνητα, όπως συμβαίνει στον ΕΦΕΤ. Αυτό έχει ως αποτέλεσμα οι  συνάδελφοι να χρησιμοποιούν κατά κύριο λόγο τα δικά τους αυτοκίνητα. Σε αυτές τις  περιπτώσεις στον ΕΦΕΤ δεν χορηγείται καμία αποζημίωση στους ελεγκτές, που  χρησιμοποιούν τα δικά τους αυτοκίνητά για την εκτέλεση των αρμοδιοτήτων του φορέα ενώ  στους υπόλοιπους φορείς η αποζημίωση δεν καλύπτει ούτε κατ’ ελάχιστο τα έξοδα των  καυσίμων καθώς με βάση το ισχύον θεσμικό πλαίσιο η αποζημίωση που προβλέπεται δεν  ξεπερνάει τα 0,15 €/χιλ τη στιγμή που οι τιμές των καυσίμων έχουν φτάσει στα ύψη. Η  εναλλακτική της χρήσης των δημόσιων μέσων μεταφοράς απαιτεί την «προπληρωμή» τους και  έναν τεράστιο όγκο χαρτιών για να καλυφτεί ένα τμήμα των πραγματικών εξόδων ενώ ενέχει  τον κίνδυνο ατυχημάτων που δεν καλύπτονται υπηρεσιακά. Σε ορισμένες δε περιπτώσεις  ζητούνται μέχρι και τα έγγραφα των ελέγχων. Το ίδιο ισχύει για την αποζημίωση ξενοδοχείων και την ημερήσια αποζημίωση που ανέρχονται σε 40€/ημέρα, ποσό που δεν ανταποκρίνεται στις  τρέχουσες τιμές και τα πραγματικά έξοδα.  

Το ΥΠΑΑΤ και οι Εποπτευόμενοι Οργανισμοί αποτελούμε από τους ελάχιστους αν όχι το  μοναδικό χώρο, στον οποίο δεν αναγνωρίζεται το επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής  εργασίας παρά το γεγονός ότι αποδεδειγμένα υπάρχουν εργαζόμενοι που εργάζονται σε  ανθυγιεινές εργασίες και χώρους δουλειάς (εκτιμητικό έργο ΕΛΓΑ, υγειονομικοί και άλλοι  έλεγχοι ΕΦΕΤ, εργαστήρια και αγροί ΕΛΓΟ, επιτόπιοι έλεγχοι σε φυτικό και ζωικό κεφάλαιο  του ΟΠΕΚΕΠΕ, κτηνιατρικοί και άλλοι εργαστηριακοί και επιτόπιοι έλεγχοι του ΥΠΑΑΤ που  σχετίζονται με ζώα ή αροτραίες καλλιέργειες κα.) όπως αναλυτικά τεκμηριώνεται στα Υπομνήματα που έχουμε συντάξει οι Σύλλογοι των Εργαζομένων. Σύμφωνα με το Ευρωπαϊκό 

Οργανισμό για την Ασφάλεια και την Υγεία στην Εργασία1μεταξύ των τομέων που ενέχουν  υψηλό κίνδυνο έκθεσης σε βιολογικούς παράγοντες είναι και τα επαγγέλματα που συνδέονται  με τα ζώα και τις αροτραίες καλλιέργειες. Η έκθεση σε ακραίες θερμοκρασίες, όπως εργασία  στο ύπαιθρο ή σε ψυκτικούς θαλάμους καθώς και οι στρεσογόνοι παράγοντες κατά τη διάρκεια  των ελέγχων αποτελούν πρόσθετες πηγές ανθυγιεινής εργασίας.  

Δηλώνουμε ξεκάθαρα τη θέση μας για Ελεύθερες Συλλογικές Διαπραγματεύσεις και την  Υπογραφή Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας των συνδικάτων με τους εργοδότες χωρίς  περιορισμούς. Το ισχύον θεσμικό πλαίσιο στην πραγματικότητα έχει καταργήσει τη συλλογική  αυτονομία και δε δίνει το δυνατότητα σε εμάς και σε όλους τους δημόσιους/κρατικούς  υπαλλήλους να διαπραγματευόμαστε και να υπογράφουμε Συμβάσεις για τους μισθούς μας, για  τις σοβαρές απώλειες που έχουμε υποστεί ή για άλλα ζητήματα, που συνδέονται με τις αποδοχές  μας και που παραμένουν στην πρώτη γραμμή των αιτημάτων μας. Καταγγέλλουμε τη μη  εφαρμογή της ΣΣΕ που υπέγραψε ο Πανελλήνιος Σύλλογος Εργαζομένων του ΟΠΕΚΕΠΕ για  τους εργαζόμενους του φορέα και τη μη υπογραφή ΣΣΕ στον ΕΛΓΑ για μη μισθολογικές  δαπάνες από το 2016 μέχρι και σήμερα. Απαιτούμε την άμεση κατάργηση όλων των  περιορισμών που δεν επιτρέπουν την διεκδίκηση μισθολογικών αιτημάτων και την υπογραφή  γνήσιων Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας. 

Δηλώνουμε την αντίθεσή μας στο Ν.Χατζηδάκη (ν.4808/2021), που αποτελεί πραγματική  τομή στην ανατροπή θεμελιακών κατακτήσεων στην οργάνωση του χρόνου εργασίας και την  κατάργηση συνδικαλιστικών δικαιωμάτων και ελευθεριών που κατακτήθηκαν με πολύχρονους  ταξικούς αγώνες, και όλο το αντεργατικό οπλοστάσιο που έχουν ψηφίσει διαχρονικά οι  κυβερνήσεις για τον περιορισμό της συλλογικής δράσης. Τα δικαιώματα που αφορούν τον  πυρήνα της δράσης μας είναι ΑΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΤΑ και θα κάνουμε ότι περνάει από το  χέρι μας για να ανατραπεί το αντεργατικό έκτρωμα (ν.4808/2021) και όλοι οι αντεργατικοί  νόμοι.  

Οι οργανώσεις που υπογράφουμε το κείμενο έχουμε πλήρη επίγνωση της κατάστασης που  επικρατεί στον πρωτογενή τομέα. Βλέπουμε καθημερινά το «νήμα» που συνδέει την  αντιαγροτική πολιτική με την αντεργατική πολιτική και τις αναδιαρθρώσεις στο κράτος.  Ερχόμαστε αντιμέτωποι με την απαξίωση, τη συγχώνευση και την κατάργηση δομών κρατικών  υπηρεσιών που ασχολούνται με την αγροτική οικονομία και την κτηνιατρική, με τις  ιδιωτικοποιήσεις και εκχωρήσεις αρμοδιοτήτων, την υποστελέχωση των υπηρεσιών από τη  συνεχή «απαγόρευση» των προσλήψεων, με την ενίσχυση της ανταποδοτικότητας. 

Γνωρίζουμε από πρώτο χέρι την τραγική κατάσταση στην οποία έχουν περιέλθει οι  μικρομεσαίοι αγρότες και κτηνοτρόφοι. Στηρίζουμε τα δίκαια αιτήματά τους και το  πλαίσιο άμεσων διεκδικήσεων τους γιατί η επιβίωσή τους και οι αγώνες τους μας αφορούν  όλους αφού σχετίζονται με την εξασφάλιση φθηνών και υγιεινών προϊόντων για την  κάλυψη των διατροφικών αναγκών του λαού με βάση τις παραγωγικές δυνατότητες της  χώρας.  

  

1https://osha.europa.eu/el/themes/work-related-diseases/biological-agents

Το επόμενο διάστημα θα αναλάβουμε πρωτοβουλίες για την ανάδειξη των προβλημάτων  μας διεκδικώντας άμεσα λύσεις ενώ ταυτόχρονα θα παλεύουμε μαζί με όλο το  συνδικαλιστικό κίνημα για να διεκδικήσουμε ευρύτερα αλλαγές και βελτίωση της ζωής  μας.  

Διεκδικούμε: 

Εδώ και τώρα ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς που να καλύπτουν τις μισθολογικές  απώλειες που έχουμε υποστεί. Προσμέτρηση του εργασιακού χρόνου της διετίας 2016-2017  στην μισθολογική ωρίμανση, που αυθαίρετα η κυβέρνηση έχει καταργήσει. Κανένας  συμψηφισμός της προσωπικής διαφοράς με τα μισθολογικά κλιμάκια. Καμιά κατάργηση της  προσωπικής διαφοράς σε όσους μετατάσσονται με οποιαδήποτε τρόπο (κινητικότητα κλπ).  Χορήγηση μισθολογικού κλιμακίου κάθε 2 χρόνια και για τους εργαζόμενους των ΔΕ και ΥΕ  κατηγοριών. Πλήρης μισθολογική αναγνώριση της προϋπηρεσίας εκτός δημοσίου. Επαναφορά  13ου και 14ου μισθού. Αυτόματη μισθολογική αναγνώριση της προϋπηρεσίας στους  συμβασιούχους συναδέλφους. 

Άμεσα μαζικές προσλήψεις με πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα όλων των  ειδικοτήτων ώστε να μη γίνει καθεστώς η εντατικοποίηση της δουλειάς που έχει πάρει τεράστιες  διαστάσεις στην πλειοψηφία των υπηρεσιών μας. Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων.  Κατάργηση κάθε μορφής ελαστικής/ευέλικτης εργασίας, ίσα δικαιώματα και ίση αμοιβή  συμβασιούχων και μονίμων υπαλλήλων. Άρση της συνταγματικής απαγόρευσης για τη  μονιμοποίηση των συμβασιούχων. Μετατροπή των προσωποπαγών θέσεων εργασίας σε  οργανικές.  

Αναγνώριση, επέκταση και αύξηση του επιδόματος ανθυγιεινής και επικίνδυνης εργασίας  στους εργαζόμενους του ΥΠΑΑΤ και των εποπτευόμενων Οργανισμών όπως  τεκμηριώνονται στα Υπομνήματά μας, που έχουμε καταθέσει. Καμιά περικοπή στο ανθυγιεινό  επίδομα. Μείωση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης για όλους τους εργαζόμενους που  εργάζονται σε ανθυγιεινές συνθήκες. Μέτρα υγιεινής και ασφάλειας σε όλους τους χώρους  εργασίας. Χορήγηση Μέσων Ατομικής Προστασίας και Προληπτικής Ιατρικής σε όλες τις  ειδικότητες που απαιτείται. Πρόσληψη Ιατρού Εργασίας και Τεχνικού Ασφαλείας. Βελτίωση  των υλικοτεχνικών υποδομών. 

Αναπροσαρμογή των εξόδων κίνησης για εντός και εκτός έδρας μετακινήσεις, του  ανώτατου ορίου ημερών μετακίνησης και των χιλιομετρικών ορίων (0,40€/χλμ για τα  καύσιμα, 70€ ημερήσια αποζημίωση 74€/ημέρα αποζημίωση ξενοδοχείων, ανώτατο όριο  ημερών οι 120 ημέρες - 200 ημέρες στον ΕΛΓΑ) και επαναπροσδιορισμός των χιλιομετρικών  αποστάσεων. Αναθεώρηση-αναπροσαρμογή του Ν.4336/2015. 

Καμία ιδιωτικοποίηση (απευθείας, μέσω ΣΔΙΤ κ.α), καμία εκχώρηση δημόσιων,  κοινωνικών υπηρεσιών και οργανισμών στους επιχειρηματικούς ομίλους. Καμία  «αξιοποίηση» - παραχώρηση –ιδιωτικοποίηση κρατικών αγροκτημάτων, ακινήτων, και όχι μόνο,  κυριότητας του ΥΠΑΑΤ. Να σταματήσει η ανάθεση αντικειμένων σε ιδιώτες και εργολάβους  και πολύ περισσότερο των συμβάσεων εκείνων που αφορούν προσωπικά δεδομένα  γεωργών/κτηνοτρόφων με ότι αυτό συνεπάγεται. 

Ελεύθερες Συλλογικές Διαπραγματεύσεις για την υπογραφή γνήσιων ΣΣΕ χωρίς  περιορισμούς. Κατάργηση όλων των αντεργατικών νόμων που δεν επιτρέπουν την διεκδίκηση  μισθολογικών αιτημάτων και περιορίζουν το δικαίωμα στη συλλογική διαπραγμάτευση.  διεύρυνση των θεμάτων που μπορούν να αποτελέσουν αντικείμενα Συλλογικών 

διαπραγματεύσεων. Καθολική ισχύς και υποχρεωτικότητα των Συλλογικών Συμβάσεων  Εργασίας. Εφαρμογή της μετενέργειας μέχρι την υπογραφή νέας ΣΣΕ χωρίς κανένα χρονικό  περιορισμό. Άμεση εφαρμογή των ΣΣΕ που έχουν υπογραφεί στους Εποπτευόμενους  Οργανισμούς (ΟΠΕΚΕΠΕ, ΕΛΓΟ). Άμεση υπογραφή ΣΣΕ στους εποπτευόμενους  Οργανισμούς (ΕΛΓΑ, ΕΦΕΤ) και με τα σωματεία του ΥΠΑΑΤ που καταθέτουν πρόταση.  

Διασφάλιση πόρων και επαρκή χρηματοδότηση των Εποπτευόμενων Οργανισμών του  ΥΠΑΑΤ. 

Ανατροπή του ν.Χατζηδάκη και όλων των αντεργατικών νόμων που περιορίζουν τη  συλλογική δράση και οργάνωση των εργαζομένων. Τα δικαιώματα που αφορούν τον πυρήνα  της δράσης των συνδικάτων είναι αδιαπραγμάτευτα, δεν παραχωρούνται στο κράτος και την  εργοδοσία. Κάτω τα χέρια από την Απεργία. 

Δίνουμε τον δικό μας αγώνα επιβίωσης συμπαρατασσόμενοι με τον αγώνα επιβίωσης που  δίνουν οι μικρομεσαίοι αγρότες 

Δυναμώνουμε την κοινή δράση και τον αγώνα. Παίρνουμε αγωνιστικές πρωτοβουλίες. ---------------- 

ΟΡΓΑΝΩΝΟΥΜΕ ΣΥΜΒΟΛΙΚΗ ΠΑΡΑΣΤΑΣΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ 

ΤΗΝ ΠΕΜΠΤΗ 3 ΝΟΕΜΒΡΗ ΣΤΙΣ 13:30 ΕΞΩ ΑΠΟ ΤΟ ΥΠΑΑΤ 

-------------- 

ΜΕΤΕΧΟΥΜΕ  

ΣΤΗΝ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΠΑΝΕΡΓΑΤΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΣΤΙΣ 9 ΝΟΕΜΒΡΗ