Τα τελευταία 24ωρα βρίσκεται σε εξέλιξη γενικός συναγερμός που έχει ανακινηθεί από πολλά σωματεία και ομοσπονδίες εργαζόμενων του δημόσιου τομέα, με τον οποίο καλούνται εσπευσμένα (πριν τη λήξη του έτους) να καταθέσουν οι εργαζόμενοι, οι οποίοι αμείβονται με το ενιαίο μισθολόγιο (ν.4354/2015), αίτηση όχλησης προς το Νομικό Συμβούλιο του Κράτους, η οποία διακόπτει προσωρινά την παραγραφή αξίωσης όποιου σκέφτεται να αναζητήσει στα δικαστήρια την ανατροπή του μνημονιακού νόμου του ενιαίου μισθολογίου, όσον αφορά το πάγωμα των μισθολογικών κλιμακίων που ξεκίνησε το 2016-2017.
Τετάρτη 28 Δεκεμβρίου 2022
ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗΝ ΑΙΤΗΣΗ ΟΧΛΗΣΗΣ ΠΡΟΣ ΤΟ ΝΣΚ ΓΙΑ ΔΙΑΚΟΠΗ ΤΗΣ ΠΑΡΑΓΡΑΦΗΣ ΑΞΙΩΣΗΣ ΓΙΑ ΤΟ ΠΑΓΩΜΑ ΤΩΝ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΩΝ ΚΛΙΜΑΚΙΩΝ
Πέμπτη 22 Δεκεμβρίου 2022
ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΑΠΟ ΤΗΝ ΠΑΡΑΣΤΑΣΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ ΣΤΟ ΔΣ ΤΟΥ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΥ 21.12.2022
Με μεγάλη επιτυχία πραγματοποιήθηκε η παράσταση διαμαρτυρίας των εργαζόμενων στο πλαίσιο της 18ης Συνεδρίασης του Διοικητικού Συμβουλίου του Οργανισμού, χθες 21/12/2022. Στα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου διανεμήθηκε από το Σύλλογο το συνημμένο ψήφισμα διαμαρτυρίας, το περιεχόμενο του οποίου ανέπτυξαν προφορικά και υποστήριξαν όλοι οι εργαζόμενοι και οι εκπρόσωποί τους. Παρά το γεγονός ότι ο Διευθύνων Σύμβουλος έδειχνε να αποκηρύσσει με απόλυτο τρόπο την έντονη κριτική που ασκήθηκε από το Σύλλογο στη Διοίκηση, της οποίας είναι εκτελεστικός επικεφαλής, έγινε αντιληπτό από όλους τους εργαζόμενους ότι καμία ουσιαστική απάντηση δεν δινόταν από την πλευρά της Διοίκησης, παρά μόνο ανεπαρκείς εξηγήσεις για τη διαχρονική επίδειξη αδιαφορίας και αναλγησίας στα εργασιακά θέματα. Οι εργαζόμενοι παρόλα αυτά εκτιμούν ότι η δυναμικότητα της παράστασης διαμαρτυρίας δεν μπορεί παρά να θέσει σε κίνηση την αδρανούσα μέχρι σήμερα Διοίκηση, υπέρ των θεμάτων που έθεσαν.
ΠΑΡΑΣΤΑΣΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ ΣΤΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΟΥ ΕΛΓΟ-ΔΗΜΗΤΡΑ ΣΤΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΤΗΣ 18ης/21.12.2022 ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΗΣ
ΨΗΦΙΣΜΑ
(Αριθ. Πρωτ. 303/21.12.2022)
Οι εργαζόμενοι εκφράζουμε την έντονη δυσαρέσκειά μας για την εργασιακή πολιτική που ακολουθεί η Διοίκηση του Οργανισμού, η οποία συνοψίζεται συγκεκριμένα:
1. Στην πλήρη υποταγή της στην άδικη και κυνική στάση του Προϊστάμενου του ΓΛΚ, Θ. Σκυλακάκη, εναντίον των εργαζόμενων του ΕΛΓΟ ΔΗΜΗΤΡΑ. Ο Υπουργός, Θ. Σκυλακάκης έκοψε τη μη μισθολογική παροχή των 250 ευρώ, από τους πιο κακοπληρωμένους εργαζόμενους του δημόσιου τομέα, την ίδια στιγμή που για λόγους που πρέπει να εξηγήσει, σε άλλους χώρους αποφασίζει αντίθετα. Ο Οργανισμός ουδέποτε δέχτηκε τους εκπροσώπους των εργαζόμενων, παρά τα επανειλημμένα γραπτά και προφορικά αιτήματα, προκειμένου να συζητήσουν τον τρόπο με τον οποίο θα υπερασπιστεί την πλευρά των εργαζόμενων, απέναντι στην άδικη αυτή απόφαση.
2. Στην πλήρη απουσία έμπρακτης συμπαράστασης που επιδεικνύει για το θέμα των 176 ευρώ! Η Διοίκηση του Οργανισμού όχι απλά δεν στηρίζει, αλλά εδώ και τρία χρόνια επιδεικνύει συγκαλυμμένη σπουδή για να αποσπάσει από τους εξαθλιωμένους μισθούς των εργαζόμενων τα πενιχρά ποσά. Δεν έχει εκδώσει ούτε μία απόφαση που να λέει μία καλή κουβέντα υπέρ των εργαζόμενων! Αντίθετα, κάθε τόσο βγάζει αιφνιδιαστικά αποφάσεις για να "δέσει" την είσπραξη των ποσών στο πλήρωμα του χρόνου και να πιάσει στον ύπνο τους εργαζόμενους! (Συνεδρίαση 14η/25.10.2022 - Αριθ. Θέματος:06 Θέμα: Τροποποίηση της αριθ. 3 απόφασης της 9ης/28.07.2022 Συνεδρίασης του Δ.Σ. με θέμα: «Εφαρμογή του άρθρου 6, παρ. 5 του ν. 4711/2020» ως προς την ημερομηνία έναρξης υλοποίησης.)
3. Στην παντελή απουσία κλίματος εμπιστοσύνης προς τους εργαζόμενους. Αντίθετα, καταφεύγει κατά κανόνα, στον αυταρχισμό και σε αναχρονιστικές μεθόδους διοίκησης του προσωπικού, για να υποκαταστήσει την ανυπαρξία και αδυναμία μετάδοσης οποιουδήποτε οράματος για τον Οργανισμό.
4. Στην κυριαρχία της ευνοιοκρατίας αντί της αξιοκρατίας.
5. Στην επέκταση των ελαστικών σχέσεων εργασίας, χωρίς δικαιώματα για όλο και περισσότερους εργαζόμενους, οι οποίοι καθίστανται όμηροι σε εργασιακές συνθήκες γαλέρας χωρίς κανένα δικαίωμα.
Λίγοι, κακοπληρωμένοι και χωρίς δικαιώματα εργαζόμενοι είναι η εργασιακή κατάσταση που επικρατεί στον Οργανισμό. Η αναλογία μεταξύ του τακτικού προσωπικού και των ελαστικών εργασιακών σχέσεων αντιστρέφεται υπέρ των δεύτερων.
Ως εδώ με την υποτιμητική και απαξιωτική μεταχείριση
Απαιτούμε:
1. Ως άμεσο μέτρο ανακούφισης από την εφιαλτική ακρίβεια, να καταβληθεί σε όλο το προσωπικό ανεξαρτήτως σχέσης εργασίας, διατακτική σίτισης ύψους 500 ευρώ.
2. Να εκδοθεί απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου, με την οποία να στηρίζει το συλλογικό αίτημα για άμεση νομοθετική ρύθμιση που να ανατρέπει τη διάταξη Βορίδη για τα 176 ευρώ και να προχωρά σε άφεση των ποσών, όπως έγινε για τους εργαζόμενους του Αττικό Μετρό τον περασμένο Ιούλιο, στο νομοσχέδιο για τις ΔΕΚΟ (ν. 4972/2022, Άρθρο 43).
3. Να πραγματοποιηθεί επίσημη συζήτηση με τους εργαζόμενους και το Σύλλογο για τα θέματα οργάνωσης και λειτουργίας των υπηρεσιών του Οργανισμού.
4. Να στηρίξει το Διοικητικό Συμβούλιο τη διεκδίκηση των εργαζόμενων για αύξηση των οργανικών θέσεων και κάλυψη των υπηρεσιακών αναγκών με τακτικό προσωπικό.
5. Να εκπαιδευτούν όλοι όσοι αιτήθηκαν, στο αντικείμενο του εσωτερικού ελεγκτή, για τη στελέχωση της Μονάδας Εσωτερικού Ελέγχου.
Τετάρτη 14 Δεκεμβρίου 2022
Τρίτη 6 Δεκεμβρίου 2022
Διατακτική σίτισης 500 ευρώ - Να καταβληθεί πριν τις γιορτές σε όλο το προσωπικό
Αθήνα, 05.12.2022
Αρ. Πρωτ. : 301
Προς
ΕΛΓΟ ΔΗΜΗΤΡΑ
Κουρτίδου 56-58
Αθήνα
Υπόψη
1. Προέδρου ΔΣ, κ. Σ. Χαρουτουνιάν
2. Αντιπροέδρου ΔΣ, κα Σ. Πετρή
3. Διευθύνοντος Συμβούλου, κ. Π. Χατζηνικολάου
4. Μέλη ΔΣ
Κοινοποίηση: Γραφείο Υπουργού Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων
Θέμα: Να καταβληθεί πριν τις γιορτές σε όλο το προσωπικό διατακτική σίτισης ύψους 500 ευρώ
Ένα χρόνο μετά την κυνική και αναιτιολόγητη απόρριψη της μη μισθολογικής παροχής που αφορούσε διατακτική σίτισης συμβολικής αξίας από τον πολιτικό προϊστάμενο του ΓΛΚ, Αναπληρωτή Υπουργό Οικονομικών, κ. Θ. Σκυλακάκη, τρεις απτές συνθήκες καταγράφονται ως αδιαμφισβήτητα γεγονότα από τους εργαζόμενους:
1. Οι εργαζόμενοι και οι οικογένειές μας βυθιζόμαστε όλο και περισσότερο στο βάλτο της οικονομικής δυσπραγίας. Η ξέφρενη ανατίμηση όλων των βασικών αγαθών διαβίωσης και της ενέργειας έχει γονατίσει όλους μας. Η κατάσταση είναι απελπιστική, έχει φτάσει στο απροχώρητο, υπάρχει πρόβλημα επιβίωσης και η αύξηση του μισθού μας γίνεται για εμάς ανυποχώρητη απαίτηση.
2. Οι διατακτικές σίτισης είναι μία άμεση, πυροσβεστική λύση, από την οποία δεν παραιτούμαστε και διεκδικούμε. Δεν αποδεχόμαστε την περιφρονητική στάση που επιδεικνύει απέναντί μας, ο Υπουργός Οικονομικών. Ούτε την άνιση μεταχείριση. Ο Υπουργός Οικονομικών όπου νομίζει, εγκρίνει τα περιβόητα τροφεία και όπου νομίζει τα κόβει, χωρίς καν να εξηγεί το λόγο. Σε πολλούς Οργανισμούς το ποσό που καταβάλλεται και έχει εγκριθεί από το ΓΛΚ κυμαίνεται ή ξεπερνάει τα 1.000 ευρώ. Στο δικό μας Οργανισμό δεν δόθηκαν ούτε τα 250.
3. Η Διοίκηση του Οργανισμού, παρά τις προφορικές κατά
καιρούς διαβεβαιώσεις προς τον εκπρόσωπο των εργαζόμενων στο Διοικητικό
Συμβούλιο και Πρόεδρο του Συλλόγου, δεν έκανε την παραμικρή κίνηση προκειμένου
να υπερασπιστεί τους εργαζόμενους της, απέναντι σε αυτή την αδικία. Είναι
ευθύνη μίας Διοίκησης, να αμείβονται οι εργαζόμενοι της με τρόπο ώστε να
μπορούν να ζήσουν αξιοπρεπώς. Η ευθύνη αυτή δεν μπορεί να μετατίθεται διαρκώς
σε τρίτους, με κάθε είδους δικαιολογία.
Με τα παραπάνω ως δεδομένα, ζητάμε να αποσταλεί από τον Οργανισμό και το Σύλλογο από κοινού, επιστολή διαμαρτυρίας προς τον Υπουργό Οικονομικών και τον εποπτεύοντα Υπουργό, η οποία να να περιγράφει την αρνητική αντικειμενική κατάσταση για τους εργαζόμενους του ΕΛΓΟ ΔΗΜΗΤΡΑ και να ζητά επανόρθωση για τη μέχρι σήμερα απαξιωτική μεταχείρισή τους από τον Προϊστάμενο του Γενικού Λογιστηρίου. Ζητάμε να αυξηθεί σε πεντακόσια (500) ευρώ το χρόνο, το σχετικό ποσό των διατακτικών σίτισης και να καταβληθεί σε όλους τους εργαζόμενους, χωρίς αποκλεισμούς και εξαιρέσεις. Δεν είμαστε εργαζόμενοι δεύτερης κατηγορίας.
Για το ΔΣ,
Πρόεδρος ΔΣ
Π. Κάτσαρης
Γ. Γραμματέας
Μ. Κουτσανέλλου
Πέμπτη 1 Δεκεμβρίου 2022
Η ΕΜMΑ ΗΤΑΝ ΠΑΙΔΙ ΟΛΩΝ ΜΑΣ
Ως συνάδελφοι της τραγικής μητέρας που είδε την πολυαγαπημένη της κόρη, Εμμανουέλα, να χάνεται τόσο σκληρά και άδικα στο πρόσφατο τροχαίο δυστύχημα της Θεσσαλονίκης που συντάραξε το πανελλήνιο, ως γονείς κάποιοι, αλλά και μέλη οικογενειών όλοι μας, αισθανόμαστε την ανυπέρβλητη ανάγκη να εκφράσουμε τη βαθιά λύπη μας για την οδυνηρή απώλεια και τον ανείπωτο πόνο των γονέων και της οικογένειάς της. Αισθανόμαστε την ανάγκη ακόμα να πούμε ότι με τον ίδιο βάναυσο τρόπο που έχασε τη ζωή της η Έμμα, έχουν χάσει δεκάδες χιλιάδες άνθρωποι τη ζωή τους στην Ελλάδα τα τελευταία τριάντα χρόνια, στη συντριπτική πλειοψηφία τους νέοι. Ακόμα περισσότεροι, επέζησαν, χτυπημένοι για πάντα με βαριές αναπηρίες. Όπως δηλώνουν, τα θύματα των τροχαίων εγκλημάτων και οι συγγενείς τους, οι απίστευτοι αυτοί δείκτες δε φαίνεται να ανησυχούν κανέναν από τους «αρμοδίους». Ας αποβάλλουμε από το μυαλό μας και από τη γλώσσα μας τη λέξη «ατύχημα» όταν μιλάμε για τα τροχαία. Δεν είναι μόνο υποχρέωση απέναντι στα θύματα. Είναι προϋπόθεση για να τα σταματήσουμε. Ο μύθος του ατυχήματος πρέπει να καταρριφθεί. Η οδική ασφάλεια είναι εφικτή.
ΑΡΧΕΙΟ
-
►
2024
(20)
- ► Φεβρουαρίου (6)
- ► Ιανουαρίου (3)
-
►
2023
(31)
- ► Δεκεμβρίου (3)
- ► Σεπτεμβρίου (2)
- ► Φεβρουαρίου (6)
- ► Ιανουαρίου (4)
-
▼
2022
(43)
- ▼ Δεκεμβρίου (5)
- ► Σεπτεμβρίου (9)
- ► Φεβρουαρίου (5)
-
►
2021
(14)
- ► Δεκεμβρίου (4)
- ► Σεπτεμβρίου (3)
-
►
2020
(11)
- ► Δεκεμβρίου (1)
- ► Σεπτεμβρίου (1)
-
►
2013
(19)
- ► Σεπτεμβρίου (2)
- ► Φεβρουαρίου (1)
- ► Ιανουαρίου (4)
-
►
2012
(57)
- ► Δεκεμβρίου (4)
- ► Σεπτεμβρίου (2)
- ► Φεβρουαρίου (5)
- ► Ιανουαρίου (8)
-
►
2011
(1)
- ► Δεκεμβρίου (1)