Η ανελέητη πολιορκία εναντίον των εργατικών δικαιωμάτων με την οποία βρίσκονται αντιμέτωποι εδώ και δεκαετίες οι εργαζόμενοι δημόσιου και ιδιωτικού τομέα είναι διαπιστωμένη και αδιαμφισβήτητη πραγματικότητα. Ειδικότερα στο δημόσιο τομέα (χωρίς να παραγνωρίζουμε ότι τα ίδια και χειρότερα ισχύουν και στον ιδιωτικό), η χρόνια υποστελέχωση, εκτός των άλλων επιπτώσεών της, οδηγεί με μαθηματική ακρίβεια στην επίθεση κατά του δικαιώματος της δικαιολογημένης απουσίας του εργαζόμενου από την εργασία, δηλαδή στην επίθεση κατά του δικαιώματος των αδειών κάθε είδους. Το πιο χαρακτηριστικό και πρόσφατο παράδειγμα αυτής της ισχύουσας συνθήκης στον ΕΛΓΟ-ΔΗΜΗΤΡΑ, αποτελεί η περίπτωση τής de facto άρνησης του Οργανισμού εδώ και πέντε χρόνια, να χορηγεί τις άδειες του ν.4808/2021.
1. Ακούγεται αστείος ο ισχυρισμός ότι δεν υπήρχε πρόθεση από την πλευρά της Διοίκησης, πίσω από το γεγονός ότι εδώ και πέντε ολόκληρα χρόνια από τη ψήφιση του νόμου 4808/2021, ο Οργανισμός αποσιώπησε και δεν προχώρησε, όπως είχε νομική υποχρέωση από τον ίδιο το νόμο, στην ενημέρωση των εργαζόμενων για τις εν λόγω άδειες, ενώ μόνο μόλις πριν λίγες ημέρες ανταποκρίθηκε σε αυτήν, έστω και κουτσουρεμένα (Απόφαση Διοικητικού Συμβουλίου θ.3/8η/15.06.2026). Θυμίζουμε ότι ο Σύλλογος από την πρώτη στιγμή (07.06.2022) απευθύνθηκε δια του νομικού συμβούλου του, με αναλυτικό Υπόμνημα-Αίτηση του, ζητώντας την εφαρμογή του νόμου στον ΕΛΓΟ-ΔΗΜΗΤΡΑ, ενώ όλα αυτά τα χρόνια ακολούθησαν δεκάδες παρεμβάσεις με όλους τους πρόσφορους τρόπους, μεταξύ αυτών, με πρόσκληση δύο φορές για τη σύναψη συλλογικής σύμβασης εργασίας με περιεχόμενο τις άδειες του προσωπικού.
2. Καταγγέλλουμε και διαμαρτυρόμαστε για το γεγονός ότι παρά τις δεσμεύσεις και τις δηλώσεις που έλαβε ο Σύλλογος με σαφήνεια από τον Πρόεδρο του Οργανισμού (Α. Φιλιππής) κατά την τελευταία φάση των διαπραγματεύσεων στο πλαίσιο της Πρόσκλησης του Συλλόγου για σύναψη ΣΣΕ το 2024, η Διοίκηση του Οργανισμού αρνείται ακόμα και σήμερα να ρυθμίσει με Απόφαση Διοικητικού Συμβουλίου, θέματα αδειών και διευκολύνσεων σε ειδικές κατηγορίες προσωπικού, όπως οι εργαζόμενοι με αναπηρία, ή οι εργαζόμενοι γονείς παιδιών με αναπηρία, οι άδειες παραμεθορίου κ.λπ., άδειες οι οποίες ισχύουν εδώ και πολλές δεκαετίες για τους εργαζόμενους ΙΔΑΧ, στο δημόσιο και στον ευρύτερο δημόσιο τομέα.
3. Καταγγέλλουμε και καταδικάζουμε απερίφραστα κάθε προσπάθεια μεταβίβασης της ευθύνης για τη σοβαρή αυτή παράλειψη, στο προσωπικό που είναι επιφορτισμένο με τη διοικητική υποστήριξη της διαχείρισης των σχετικών αιτημάτων των εργαζόμενων. Καμία ευθύνη δεν φέρει ο απλός υπάλληλος για αιτήματα που πήραν την άγουσα σύμφωνα με τη διοικητική διαδικασία, χωρίς τη δέουσα κατάληξη σύμφωνα με αυτήν.
4. Καταγγέλλουμε και επιφυλασσόμαστε για κάθε νόμιμο δικαίωμα για όλες τις περιπτώσεις που ακόμα και σήμερα ο Οργανισμός παραλείπει να απαντήσει στα αιτήματα εργαζόμενων για τη χορήγηση αδειών του Κανονισμού και της εργατικής νομοθεσίας! Αν αυτό δεν δηλοί ότι η εν λόγω κατάφωρη παραβίαση του νόμου οφείλεται σε απροθυμία του Οργανισμού να τον εφαρμόσει και όχι σε ατομική αμέλεια, όπως κατά κανόνα σπεύδουν να το παρουσιάζουν σε κάθε ανάλογη περίπτωση, τότε τι;
5. Δηλώνουμε ότι δεν θα επιτρέψουμε να θέτονται οι απλοί υπάλληλοι ασπίδα για την αποτροπή των θιγόμενων από το να προσφεύγουν στους μεσολαβητικούς/ελεγκτικούς θεσμούς για τη διεκδίκηση και υπεράσπιση των δικαιωμάτων τους τα οποία απορρέουν από τη συμβατική σχέση τους με τον Οργανισμό και την εργατική νομοθεσία. Ελεγχόμενη και απολογούμενη για τις παραλείψεις της είναι πάντα η Διοίκηση και κατά κανένα τρόπο αυτή η ευθύνη δεν θα επιτρέψουμε να αποδίδεται στους από κάτω, καθώς τίποτα δεν τελείται εν αγνοία της ιεραρχίας.
Ο Σύλλογος έχει υποχρέωση να υπερασπίζεται τα εργασιακά δικαιώματα, τα οποία είναι καθολικά και αφορούν άπαντες, ακόμα και εκείνους οι οποίοι ενδεχομένως ξεχνούν ότι εξασκούν τα εργασιακά τους δικαιώματα, επειδή αυτά υπάρχουν χάρη στις εγγυήσεις της συλλογικής οργάνωσης και δράσης. Δεν πρόκειται να παραιτηθούμε από τα μέσα αυτά, εφόσον εξαντληθούν ανεπιτυχώς όλοι οι τρόποι επίλυσης των υφιστάμενων διαφορών, χωρίς την παρέμβαση τρίτου.
6. Καταγγέλλουμε για πολλοστή φορά και αναφερόμαστε ειδικά στη χρόνια δραματική υποστελέχωση των υπηρεσιών που είναι επιφορτισμένες με τα θέματα προσωπικού, τα οποία υποτιμώνται συστηματικά στην ιεράρχηση των προτεραιοτήτων του Οργανισμού, καθώς δεν αφορούν «πελάτες», αλλά κυρίως τις συμβατικές υποχρεώσεις του προς τους εργαζόμενους. Αποτέλεσμα αυτής της υποτίμησης των εργασιακών θεμάτων από άποψη οργανωτική (η οποία λειτουργεί εν τέλει και σε υποβάθμιση των εργατικών δικαιωμάτων), είναι να προκύπτει ανυπέρβλητη δυστοκία στη διεκπεραίωσή τους, παρά το γεγονός ότι οι συνάδελφοι στις αρμόδιες υπηρεσίες, εργάζονται πυρετωδώς ασταμάτητα, χωρίς να σηκώνουν κεφάλι.
7. Καταγγέλλουμε και διαμαρτυρόμαστε για το γεγονός ότι τα Υπουργεία και ο Οργανισμός εξωθούν τους εργαζόμενους σε διαρκείς δικαστικούς αγώνες για να αποκαταστήσουν καταφανείς αδικίες εις βάρος τους, οι οποίες θα έπρεπε να επιλύονται στο εύρος της αρμοδιότητάς τους, κατάσταση που δημιουργεί ένα φαύλο κύκλο μίας ασταμάτητης βιομηχανίας παραγωγής εγγράφων από τα υποστελεχωμένα τμήματα προσωπικού, τα οποία λυγίζουν κάτω από το βάρος των εκατοντάδων, ενδεχομένως και χιλιάδων αιτήσεων του προσωπικού κάθε χρόνο, για την υποστήριξη των δικαστικών αγώνων στους οποίους εξαναγκάζονται οι εργαζόμενοι από τον Οργανισμό να εμπλακούν (πχ επίδομα ανθυγιεινής εργασίας).
8. Καταγγέλλουμε κάθε απόπειρα του Οργανισμού να θέσει σε αμφισβήτηση τους όρους υπό τους οποίους χορηγείται σήμερα η άδεια ασθένειας και θα αποκρούσουμε με αποφασιστικότητα κάθε τέτοια προσπάθεια.
9. Καλούμε κάθε εργαζόμενο να συνειδητοποιήσει ότι καθήκον του Συλλόγου είναι να υπερασπίζεται τα εργασιακά δικαιώματα όλων και του καθένα ξεχωριστά. Δεν πρέπει να ξεχνάμε ότι πρόκειται για τα ίδια δικαιώματα που όλοι μας, ως εργαζόμενοι έχουμε κάνει χρήση τους, όταν ήταν η δική μας περίπτωση που έπρεπε να εφαρμοστεί.
10. Εκφράζουμε την αμέριστη εμπιστοσύνη και στήριξή μας τόσο στον Πρόεδρο του Συλλόγου μας και εκπρόσωπο των εργαζόμενων στο Διοικητικό Συμβούλιο του Οργανισμού, όσο και σε κάθε μέλος του ΔΣ, όπου εκπροσωπούν το Σύλλογο, από κοινού και ο καθένας ξεχωριστά, υπερασπιζόμενοι με σθένος, αφοσίωση και ανιδιοτέλεια τα δικαιώματα των εργαζόμενων. Καλούμε κάθε εργαζόμενο να κάνει το ίδιο, απαξιώνοντας τις εσκεμμένες διαστρεβλώσεις που επιχειρεί όποιος έχει λόγο να στρέφεται κατά της συλλογικής οργάνωσης και δράσης και των συλλογικών δικαιωμάτων.
Για τους παραπάνω λόγους απαιτούμε:
1. Να απαντηθούν αμελλητί όλα τα αιτήματα εργαζόμενων που εκκρεμούν, είτε αυτά αφορούν άδειες, είτε αφορούν οποιαδήποτε υπόθεση εργαζόμενου.
2. Να στελεχωθούν αμελλητί με τακτικό προσωπικό τα Τμήματα Προσωπικού.
3. Να ρυθμιστούν αμελλητί, με Απόφαση Διοικητικού Συμβουλίου κενά στο ισχύον κανονιστικό πλαίσιο, προκειμένου να αποδοθούν στους εργαζόμενους του ΕΛΓΟ-ΔΗΜΗΤΡΑ, όλα τα δικαιώματα που απολαύουν οι ΙΔΑΧ του δημόσιου και ευρύτερου δημόσιου τομέα και τα οποία στερούνται αδικαιολόγητα, από παράλειψη του Οργανισμού.
Το ΔΣ
Δημοσίευση σχολίου