Αθήνα, 03.09.2026
Αριθ. Πρωτ.: 490
Θέμα 1ο: Ενημέρωση και αποφάσεις για το επίδομα ανθυγιεινής εργασίας
Το ΔΣ συζήτησε τον καταιγισμό διαμαρτυριών που έχει δεχτεί για τον τρόπο που αποφάσισε η Διοίκηση του Οργανισμού να επιλέξει ποιες ειδικότητες και με ποια καθήκοντα, θα λάβουν το επίδομα ανθυγιεινής εργασίας σε εφαρμογή της ΚΥΑ 3490/Β’/17.06.2026.
Όλα τα μέλη αναγνώρισαν ότι οι διαμαρτυρίες είναι απολύτως εύλογες, αφού αυτό το οποίο πραγματικά συμβαίνει είναι ότι δεν αποδίδεται σε όλους τους εργαζόμενους που δουλεύουν καθημερινά κάτω από τις ίδιες συνθήκες και με τα ίδια καθήκοντα το επίδομα ανθυγιεινής εργασίας. Αντίθετα μεγάλος αριθμός εργαζόμενων αποκλείεται, εξαιτίας της ΚΥΑ, η οποία δεν διαθέτει καμία λογική και είναι πολύ άδικη, καθώς γίνεται φανερό ότι το μοναδικό μέλημά της είναι ο περιορισμός της δαπάνης, εντελώς αυθαίρετα. Πέρα όμως από την ίδια την ΚΥΑ που είναι εξαιρετικά προβληματική, είναι φανερό ότι υπάρχει απροθυμία και εκ μέρους της Διοίκησης του Οργανισμού να εφαρμόσει την ΚΥΑ, κάνοντας χρήση του δικαιώματος ευχέρειας που της παρέχει η παράγραφος 4 του άρθρου 4 ώστε να καταβάλλει το επίδομα σε αυτούς που θα έπρεπε, στον Οργανισμό.
(4. Σε περίπτωση που ανατίθενται στο υπάλληλο καθήκοντα άλλου κλάδου ή ειδικότητας σύμφωνα με το άρθρο 30 του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ. (ν. 3528/2007, Α’ 26) και τα καθήκοντα αυτά δε δικαιολογούν την καταβολή του επιδόματος, το επίδομα παύει να καταβάλλεται από την ανάληψη των νέων καθηκόντων. Σε περίπτωση που στον υπάλληλο ανατίθεται η άσκηση καθηκόντων άλλου κλάδου ή ειδικότητας σύμφωνα με τις ίδιες διατάξεις και η άσκηση αυτών των καθηκόντων δικαιολογεί την καταβολή επιδόματος, το επίδομα καταβάλλεται για όσο χρόνο προβλέπεται η νόμιμη ανάθεση των καθηκόντων.)
Κατόπιν διεξοδικής συζήτησης, το ΔΣ αποφάσισε ομόφωνα την καταγραφή με πρωτοβουλία του Συλλόγου των συγκεκριμένων εργαζόμενων που αποκλείστηκαν από το επίδομα άδικα και την αποστολή εξώδικης διαμαρτυρίας – δήλωσης και κήρυξης απεργίας αποχής από τα συγκεκριμένα καθήκοντα των εργαζόμενων που αποκλείστηκαν άδικα από την καταβολή του επιδόματος ανθυγιεινής εργασίας.
Για το λόγο αυτό, καλούμε τους εργαζόμενους που αποκλείστηκαν από το επίδομα και υπέστησαν άνιση μεταχείριση, να συμπληρώσουν το παρακάτω ερωτηματολόγιο.
https://forms.gle/Tyi2H4qpwpcUBCPe8.
Επίσης, το ΔΣ αποφάσισε να πάρει τις αναγκαίες πρωτοβουλίες, ώστε σε συντονισμό με τα άλλα σωματεία του ΥΠΑΑΤ και των εποπτευόμενων φορέων του, που αντιμετωπίζουν την ίδια άδικη μεταχείριση, να επιδιώξουν με αγωνιστικές κινητοποιήσεις, την άσκηση πίεσης προς το ΥΠΑΑΤ και το Υπουργείο Οικονομικών για τροποποίηση/αλλαγή της ΚΥΑ.
2. Ενημέρωση και αποφάσεις για τον ΟΜΕΔ
Ο Πρόεδρος και η Γ. Γραμματέας ενημερώνουν το ΔΣ ότι πραγματοποιήθηκε η πρώτη συνάντηση με τη διαδικασία της μεσολάβησης στον ΟΜΕΔ στις 29/7/2026. Στη συνάντηση παρέστη από την πλευρά του Οργανισμού, ο Πρόεδρος ΔΣ (Σ. Μάμαλης) συνοδευόμενος από τους δικηγόρους του Οργανισμού. Το ΓΛΚ δεν συμμετείχε στη συνάντηση. Το αμέσως επόμενο διάστημα αναμένεται η επόμενη συνάντηση, στην οποία με τη βοήθεια του μεσολαβητή θα προχωρήσει η συζήτηση σε πιο ουσιώδη ζητήματα, παρά το γεγονός ότι και κατά την πρώτη συνάντηση γνωριμίας, η συζήτηση ήταν εκτενής και ουσιώδης.
Το ΔΣ εκτιμά ότι παρά το γεγονός ότι το ΓΛΚ επιλέγει να παρακολουθεί μέχρι στιγμής το ζήτημα εξ αποστάσεως, θα αναγκαστεί εκ των πραγμάτων να μπει στη συζήτηση, όταν ο ΟΜΕΔ πάρει θέση επί της διαφοράς, αλλά κυρίως όταν οι εργαζόμενοι πάρουν τον λόγο, με αγωνιστικές και απεργιακές κινητοποιήσεις, τις οποίες θα σχεδιάσουν και θα αποφασίσουν οι ίδιοι.
Κανένας δεν μπορεί να στερεί από τους εργαζόμενους αυτό που πραγματικά τους αναλογεί και αυτό έχει στο παρελθόν αποδειχτεί. Θυμίζουμε ότι η διατακτική σίτισης την οποία επί τρία χρόνια ήδη, λαμβάνουμε, αρχικά απορρίφθηκε ολοσχερώς από το ΓΛΚ, όχι μόνο για εμάς, αλλά και για όλους τους εργαζόμενους στα ΝΠΙΔ. Τη διατακτική σίτισης που παίρνουμε ΔΕΝ ΜΑΣ ΤΗ ΧΑΡΙΣΕ ΚΑΝΕΝΑΣ! Την εξασφαλίσαμε όταν δεν δεχτήκαμε ως τετελεσμένη την αρχική απόρριψη που και τότε το ΓΛΚ επιφύλαξε για εμάς, όπως και για τους εργαζόμενους των άλλων εποπτευόμενων φορέων (ΕΛΓΑ, ΟΠΕΚΕΠΕ ) και του ευρύτερου δημόσιου τομέα (ΕΜΣΤ) και προχωρήσαμε σε αγωνιστικές κινητοποιήσεις, οι οποίες πίεσαν τον Υφυπουργό Οικονομικών και άλλαξε τη στάση του.
Το ΔΣ θα επανέλθει με ειδική ανακοίνωση-ενημέρωση για το θέμα το επόμενο διάστημα.
Θέμα 3ο: . Ενημέρωση για την εφαρμογή των αδειών του 4808/2021
Το ΔΣ ενημερώνεται ότι ο Σύλλογος υπήρξε αποδέκτης διαμαρτυριών από εργαζόμενους την προηγούμενη περίοδο, μετά την έκδοση της Απόφασης Διοικητικού Συμβουλίου, με τη σχετική εγκύκλιο για το νόμο 4808/2021. Παρά την έκδοση της Απόφασης, αρκετοί εργαζόμενοι συνάντησαν μεγάλη δυσκολία όχι μόνο στο να εγκριθούν αιτήματα όπως θα έπρεπε, αλλά ακόμα και να απαντηθούν εγγράφως, έστω και αρνητικά. Γενικά, η απροθυμία που εξαρχής εκδηλώνεται από τον Οργανισμό για την έγκριση των αδειών αυτών, εξακολουθεί να υπάρχει, όπως επίσης υπάρχει άρνηση για την αναγνώριση αδειών που ισχύουν για τους ΙΔΑΧ του δημόσιο τομέα. Παρόλα αυτά με την Απόφαση ΔΣ, έγινε μία αρχή, αν και κουτσουρεμένη, ενώ στη συνέχεια αναμένεται αυτή η δυστοκία να επαναληφθεί σε πολλές περιπτώσεις. Ο Σύλλογος θα συνεχίσει να παρακολουθεί το θέμα στενά και καλεί τους εργαζόμενους να ενημερώνουν για τυχόν προβλήματα που αντιμετωπίζουν σχετικά με αυτό.
Θέμα 4ο: Σχετικά με το αίτημα της δέσμευσης μέρους των προϋπολογισμών των ερευνητικών και λοιπών προγραμμάτων με σκοπό την απόδοσή τους στους εργαζόμενους.
Η προσπάθεια του Συλλόγου να αμβλύνει τη μεγάλη ανισότητα μεταξύ των εργαζόμενων που εξασφαλίζουν μέσω των πρόσθετων αμοιβών των προγραμμάτων υψηλότερες αποδοχές και αυτών που ουδέποτε έχουν αυτή τη δυνατότητα συνεχίζεται.
Η άσκηση πίεσης προς τη Διοίκηση, αλλά και η εξασφάλιση της στήριξης του αιτήματος από το ερευνητικό προσωπικό είναι τα βασικά μέσα με το οποία μπορεί να γίνει μία θετική αρχή για τους εργαζόμενους. Το ζήτημα μπαίνει ψηλά στην ατζέντα των διεκδικήσεων του Συλλόγου και το επόμενο διάστημα θα υπάρξει ειδικός σχεδιασμός για την επίτευξή του, με όλους τους πρόσφορους τρόπους.
Θέμα 5ο . Σχετικά με το αίτημα για την απόδοση ελεγκτικού επιδόματος
Ο Σύλλογος έχει ήδη θέσει το θέμα στη Διοίκηση του Οργανισμού και εγγράφως και προφορικά, για την έκδοση ΚΥΑ στην οποία να προβλέπεται η καταβολή ελεγκτικού επιδόματος στο σχετικό προσωπικό του Οργανισμού, όπως ήδη συμβαίνει εδώ και πολλά χρόνια στον ΕΛΓΑ, στον ΟΠΕΚΕΠΕ, αλλά και σε πολλούς άλλους φορείς και υπηρεσίες του δημόσιου και ευρύτερου δημόσιου τομέα. Πλέον, χρειάζεται να απαιτήσουμε την έμπρακτη υποστήριξη του Οργανισμού στο δίκαιο αυτό αίτημα, ώστε να μπορέσει να προχωρήσει αυτό προς τα αρμόδια υπουργεία για τις αναγκαίες εγκρίσεις και την έκδοση της απαιτούμενης ΚΥΑ.
Με αφορμή το εν λόγω αίτημα, γίνεται πολλή συζήτηση γίνεται για τις πρόσφατες κινητοποιήσεις των ελεγκτών στην ΑΑΔΕ, οι οποίοι κήρυξαν απεργία-αποχή από τα καθήκοντά τους, κατά τη θερινή περίοδο στο peak του ελεγκτικού έργου. Συμφωνείται ότι με επίκεντρο την διεκδίκηση μίας ικανοποιητικής ΣΣΕ το επόμενο διάστημα, αλλά και τα υπόλοιπα πολύ σοβαρά οικονομικά αιτήματα των εργαζόμενων, το θέμα της έκδοσης ΚΥΑ για την θέσπιση ελεγκτικού επιδόματος θα τεθεί και αυτό πολύ ψηλά και θα σχεδιαστεί με ανάλογο τρόπο το αγωνιστικό/απεργιακό πρόγραμμα για την υποστήριξη της διεκδίκησης.
Θέμα 6. Σχεδιασμός αγωνιστικών, απεργιακών κινητοποιήσεων για την υποστήριξη των διεκδικήσεων
Κατόπιν όλων των παραπάνω θεμάτων που συζητήθηκαν όλα ξεχωριστά και σε συνδυασμό μεταξύ τους, το ΔΣ καταλήγει ότι ο Σεπτέμβριος απαιτεί την ετοιμότητα όλων των εργαζόμενων, όπου και να βρίσκονται, ώστε να ασκηθεί η μέγιστη δυνατή πίεση τόσο προς τη Διοίκηση του Οργανισμού, όσο και προς τα συναρμόδια Υπουργεία, ώστε τα καυτά θέματα που απασχολούν τους εργαζόμενους να βρουν λύση και να ικανοποιηθούν τα δίκαια αιτήματά τους, οικονομικά και θεσμικά. Όλοι οι εργαζόμενοι ανεξάρτητα της συμβατικής σχέσης εργασίας τους έχουν λόγο και θέση σε αυτή την αγωνιστική ετοιμότητα στην οποία καλεί το ΔΣ του Συλλόγου, καθώς καμία κατηγορία εργαζόμενων δεν υπάρχει που να μην αντιμετωπίζει ειδικότερα προβλήματα, τα οποία επιζητούν ικανοποιητική επίλυση και είναι όλα πολύ σημαντικά!
Το ΔΣ
Δημοσίευση σχολίου