ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗΝ ΑΙΤΗΣΗ ΟΧΛΗΣΗΣ ΠΡΟΣ ΤΟ ΝΣΚ ΓΙΑ ΔΙΑΚΟΠΗ ΤΗΣ ΠΑΡΑΓΡΑΦΗΣ ΑΞΙΩΣΗΣ ΓΙΑ ΤΟ ΠΑΓΩΜΑ ΤΩΝ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΩΝ ΚΛΙΜΑΚΙΩΝ

Τα τελευταία 24ωρα βρίσκεται σε εξέλιξη γενικός συναγερμός που έχει ανακινηθεί από πολλά σωματεία και ομοσπονδίες εργαζόμενων του δημόσιου τομέα, με τον οποίο καλούνται εσπευσμένα (πριν τη λήξη του έτους) να καταθέσουν οι εργαζόμενοι, οι οποίοι αμείβονται με το ενιαίο μισθολόγιο (ν.4354/2015), αίτηση όχλησης προς το Νομικό Συμβούλιο του Κράτους, η οποία διακόπτει προσωρινά την παραγραφή αξίωσης όποιου σκέφτεται να αναζητήσει στα δικαστήρια την ανατροπή του μνημονιακού νόμου του ενιαίου μισθολογίου, όσον αφορά το πάγωμα των μισθολογικών κλιμακίων που ξεκίνησε το 2016-2017.  

Ο Σύλλογος μας για να εκτιμήσει το θέμα, προσπάθησε να επικοινωνήσει για το θέμα αυτό με το νομικό σύμβουλό του, ο οποίος όμως για λόγους υγείας δεν είναι δυνατόν να ανταποκριθεί πριν από αύριο. Παρόλα αυτά, η νομική υποστήριξη της ΑΔΕΔΥ εξέδωσε πριν από λίγες ώρες ανακοίνωση για το θέμα, της οποίας το λινκ παραθέτουμε εδώ, για όποιον ενδιαφέρεται. (Στα συνημμένα αρχεία θα βρείτε εκτός από το ενημερωτικό σημείωμα - γνωμοδότηση της δικηγόρου της ΑΔΕΔΥ, σχετική ανακοίνωση  και της ΑΔΕΔΥ για το ίδιο θέμα.)

https://adedy.gr/enhmerwtikoshmeiwmaaitisioxlisisnsk/.

Μεγάλη απορία μάς προξενεί το γεγονός ότι μεγάλες ομοσπονδίες και συνδικάτα θυμήθηκαν λίγο πριν την εκπνοή του χρόνου να παρακινήσουν τα χιλιάδες μέλη τους να προλάβουν να υποβάλλουν πριν τη λήξη του έτους αίτηση όχλησης προς το ΝΣΚ, διευκολύνοντας κατ' αυτόν τον τρόπο την καλλιέργεια ενός κλίματος "υστερίας", όπου κάμποσες χιλιάδες εργαζόμενοι, χωρίς να είναι καλά ενημερωμένοι και υπό το κράτος ψυχολογικής πίεσης θα μπουν στη διαδικασία να γίνουν υποψήφιοι πελάτες μίας αλυσίδας ομαδικών αγωγών που θα ξεκινήσει μέσα στο επόμενο εξάμηνο. 

Βλέπουμε για ακόμα μία φορά να προκαλείται ένας παροξυσμός για ένα "κυνήγι θησαυρού" μέσω των αστικών δικαστηρίων που θα αποδώσει στους εξαθλιωμένους υπαλλήλους του δημόσιου τομέα τη χαμένη αξιοπρέπεια των κατασφαγιασμένων μισθών τους. Βλέπουμε για ακόμα μία φορά να καλούνται οι εργαζόμενοι να εναποθέσουν τις ελπίδες τους, όπως στην υπόθεση των 176 ευρώ ή στα καταργημένα επιδόματα εορτών και άδειας, στα αστικά δικαστήρια, στο όνομα της αντισυνταγματικότητας, για να πάρουν πίσω αυτό που τους στερήθηκε από τις μνημονιακές κυβερνήσεις, ρίχνοντας για άλλη μία φορά νερό στο μύλο της βιομηχανίας αγωγών με προεξοφλημένη την πορεία τους προς το απόλυτο τίποτα. Στην αρχή μερικές θετικές αποφάσεις που αναπτερώνουν το ηθικό και θέτουν σε κίνηση τη "μηχανή" και μετά μία πανηγυρική ήττα των εργατικών διεκδικήσεων στα μεγάλα δικαστήρια, τα οποία κλείνουν τη συζήτηση δια παντός. 

Θέση του Συλλόγου μας είναι ότι η δικαιοσύνη του αστικού κράτους καμία ανεξαρτησία δεν διαθέτει, αλλά αντίθετα παρακολουθεί και συντονίζεται με τις επιταγές όσων κατέχουν τη νομοθετική και βεβαίως την εκτελεστική εξουσία. Αυτό το είδαμε με δραματικό τρόπο να συμβαίνει και στην περίπτωση του επιδόματος των 176 ευρώ, αλλά και των επιδομάτων εορτών και άδειας (13ος και 14ος μισθός), όπου τα ανώτατα δικαστήρια (Άρειος Πάγος, ΣτΕ) φρόντισαν να εξαφανίσουν οποιαδήποτε δικαστική απόφαση πρωτοβάθμιου επιπέδου κινήθηκε κόντρα και ενάντια στη λογική της μνημονιακής λιτότητας.

Συνάδελφοι,

Οι αυξήσεις των μισθών μας είναι θέμα πολιτικό και είναι οι αγώνες μας αυτοί που θα μας δικαιώσουν απέναντι σε όλους όσοι καθισμένοι στα βουλευτικά έδρανα και τις υπουργικές καρέκλες δουλεύουν για τα συμφέροντα των αφεντικών, εναντίον των εργαζόμενων. Οι αγώνες μας θα ανατρέψουν και θα καταργήσουν τους νόμους που οι κυβερνήσεις των μνημονίων ψήφισαν, καταδικάζοντάς μας στην καθημερινή αγωνία της επιβίωσης και όχι οι δικαστές στις δικαστικές αίθουσες, οι οποίοι ούτε ανεξάρτητα σκέφτονται, ούτε ανεξάρτητα αποφασίζουν.

Ως Σύλλογος καθήκον μας είναι να παρέχουμε την ενημέρωση που μας ζητείται για το θέμα, καθώς η πιθανή μελλοντική διεκδίκηση του αναδρομικού ξεπαγώματος των μισθολογικών κλιμακίων στο νόμο 4354/2015 από κάποιον εργαζόμενο, απαιτεί μέχρι τις 31.12.2022 να γίνει η απαραίτητη όχληση  από καθένα ξεχωριστά και ατομικά, προκειμένου να ανασταλεί η παραγραφή της σχετικής αξίωσης του. Αποστέλλουμε την αίτηση όχλησης προς το ΝΣΚ, καθώς και τις σχετικές οδηγίες, για όποιον δεν παραιτείται από το να εναποθέτει τις ελπίδες του σε ένα δικαστήριο, προκειμένου να απαλλαγεί από το άχθος των μνημονίων. Επισυνάπτουμε παράλληλα το ενημερωτικό σημείωμα της νομικής συμβούλου της ΑΔΕΔΥ, όπως επίσης και την ανακοίνωση της ΑΔΕΔΥ.

Καλή Πρωτοχρονιά και Καλή Δύναμη στους Αγώνες που καλούμαστε να δώσουμε το επόμενο διάστημα για την αξιοπρέπειά μας!

Το ΔΣ

ΑΙΤΗΣΗ ΟΧΛΗΣΗΣ ΚΑΙ ΟΔΗΓΙΕΣ

ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΑΠΟ ΤΗΝ ΠΑΡΑΣΤΑΣΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ ΣΤΟ ΔΣ ΤΟΥ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΥ 21.12.2022

 Με μεγάλη επιτυχία πραγματοποιήθηκε η παράσταση διαμαρτυρίας των εργαζόμενων στο πλαίσιο της 18ης Συνεδρίασης του Διοικητικού Συμβουλίου του Οργανισμού, χθες 21/12/2022. Στα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου διανεμήθηκε από το Σύλλογο το συνημμένο ψήφισμα διαμαρτυρίας, το περιεχόμενο του οποίου ανέπτυξαν προφορικά και υποστήριξαν όλοι οι εργαζόμενοι και οι εκπρόσωποί τους. Παρά το γεγονός ότι ο Διευθύνων Σύμβουλος έδειχνε να αποκηρύσσει με απόλυτο τρόπο την έντονη κριτική που ασκήθηκε από το Σύλλογο στη Διοίκηση, της οποίας είναι εκτελεστικός επικεφαλής, έγινε αντιληπτό από όλους τους εργαζόμενους ότι καμία ουσιαστική απάντηση δεν δινόταν από την πλευρά της Διοίκησης, παρά μόνο ανεπαρκείς εξηγήσεις για τη διαχρονική επίδειξη αδιαφορίας και αναλγησίας στα εργασιακά θέματα. Οι εργαζόμενοι παρόλα αυτά εκτιμούν ότι η δυναμικότητα της παράστασης διαμαρτυρίας δεν μπορεί παρά να θέσει σε κίνηση την αδρανούσα μέχρι σήμερα Διοίκηση, υπέρ των θεμάτων που έθεσαν.

Ακολουθεί το Ψήφισμα Διαμαρτυρίας 21/12/2022:

ΠΑΡΑΣΤΑΣΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ ΣΤΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΟΥ ΕΛΓΟ-ΔΗΜΗΤΡΑ ΣΤΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΤΗΣ 18^ης/21.12.2022 ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΗΣ

 

ΨΗΦΙΣΜΑ

(Αριθ. Πρωτ. 303/21.12.2022)

 

Οι εργαζόμενοι εκφράζουμε την έντονη δυσαρέσκειά μας για την εργασιακή πολιτική που ακολουθεί η Διοίκηση του Οργανισμού, η οποία συνοψίζεται συγκεκριμένα:

 

1. Στην πλήρη υποταγή της στην άδικη και κυνική στάση του Προϊστάμενου του ΓΛΚ, Θ. Σκυλακάκη, εναντίον των εργαζόμενων του ΕΛΓΟ ΔΗΜΗΤΡΑ.  Ο Υπουργός, Θ. Σκυλακάκης έκοψε τη μη μισθολογική παροχή των 250 ευρώ, από τους πιο κακοπληρωμένους εργαζόμενους του δημόσιου τομέα, την ίδια στιγμή που για λόγους που πρέπει να εξηγήσει, σε άλλους χώρους αποφασίζει αντίθετα. Ο Οργανισμός ουδέποτε δέχτηκε τους εκπροσώπους των εργαζόμενων, παρά τα επανειλημμένα γραπτά και προφορικά αιτήματα, προκειμένου να συζητήσουν τον τρόπο με τον οποίο θα υπερασπιστεί την πλευρά των εργαζόμενων, απέναντι στην άδικη αυτή απόφαση.

 

2. Στην πλήρη απουσία έμπρακτης συμπαράστασης που επιδεικνύει για το θέμα των 176 ευρώ! Η Διοίκηση του Οργανισμού όχι απλά δεν στηρίζει,  αλλά εδώ και τρία χρόνια επιδεικνύει συγκαλυμμένη σπουδή για να αποσπάσει από τους εξαθλιωμένους μισθούς των εργαζόμενων τα πενιχρά ποσά. Δεν έχει εκδώσει ούτε μία απόφαση που να λέει μία καλή κουβέντα υπέρ των εργαζόμενων! Αντίθετα, κάθε τόσο βγάζει αιφνιδιαστικά αποφάσεις για να "δέσει" την είσπραξη των ποσών στο πλήρωμα του χρόνου και να πιάσει στον ύπνο τους εργαζόμενους!  (Συνεδρίαση 14η/25.10.2022 - Αριθ. Θέματος:06  Θέμα: Τροποποίηση της αριθ. 3 απόφασης της 9ης/28.07.2022 Συνεδρίασης του Δ.Σ. με θέμα: «Εφαρμογή του άρθρου 6, παρ. 5 του ν. 4711/2020» ως προς την ημερομηνία έναρξης υλοποίησης.)

3. Στην παντελή απουσία κλίματος εμπιστοσύνης προς τους εργαζόμενους. Αντίθετα, καταφεύγει κατά κανόνα, στον αυταρχισμό και σε αναχρονιστικές μεθόδους διοίκησης του προσωπικού, για να υποκαταστήσει την ανυπαρξία και αδυναμία μετάδοσης οποιουδήποτε οράματος για τον Οργανισμό.

 

4. Στην κυριαρχία της ευνοιοκρατίας αντί της αξιοκρατίας.

 

5. Στην επέκταση των ελαστικών σχέσεων εργασίας, χωρίς δικαιώματα για όλο και περισσότερους εργαζόμενους, οι οποίοι καθίστανται όμηροι σε εργασιακές συνθήκες γαλέρας χωρίς κανένα δικαίωμα.

 

Λίγοι, κακοπληρωμένοι και χωρίς δικαιώματα εργαζόμενοι  είναι η εργασιακή κατάσταση που επικρατεί στον Οργανισμό. Η αναλογία μεταξύ του τακτικού προσωπικού και των ελαστικών εργασιακών σχέσεων αντιστρέφεται υπέρ των δεύτερων.

 

Ως εδώ με την υποτιμητική και απαξιωτική μεταχείριση

 

Απαιτούμε:

 

1. Ως άμεσο μέτρο ανακούφισης από την εφιαλτική ακρίβεια, να καταβληθεί σε όλο το προσωπικό ανεξαρτήτως σχέσης εργασίας, διατακτική σίτισης ύψους 500 ευρώ.

2. Να εκδοθεί απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου, με την οποία να στηρίζει το συλλογικό αίτημα για άμεση νομοθετική ρύθμιση που να ανατρέπει τη διάταξη Βορίδη για τα 176 ευρώ και να προχωρά σε άφεση των ποσών, όπως έγινε για τους εργαζόμενους του Αττικό Μετρό τον περασμένο Ιούλιο, στο νομοσχέδιο για τις ΔΕΚΟ (ν. 4972/2022, Άρθρο 43).

3. Να πραγματοποιηθεί επίσημη συζήτηση με τους εργαζόμενους και το Σύλλογο για τα θέματα οργάνωσης και λειτουργίας των υπηρεσιών του Οργανισμού.

4. Να στηρίξει το Διοικητικό Συμβούλιο τη διεκδίκηση των εργαζόμενων για αύξηση των οργανικών θέσεων και κάλυψη των υπηρεσιακών αναγκών με τακτικό προσωπικό.

5. Να εκπαιδευτούν όλοι όσοι αιτήθηκαν, στο αντικείμενο του εσωτερικού ελεγκτή, για τη στελέχωση της Μονάδας Εσωτερικού Ελέγχου.

Ευχές 2022-2023

 

Διατακτική σίτισης 500 ευρώ - Να καταβληθεί πριν τις γιορτές σε όλο το προσωπικό

                                                     

                     

                                

Αθήνα, 05.12.2022

Αρ. Πρωτ. : 301

Προς

ΕΛΓΟ ΔΗΜΗΤΡΑ

Κουρτίδου 56-58

Αθήνα

Υπόψη

1. Προέδρου ΔΣ, κ. Σ. Χαρουτουνιάν

2. Αντιπροέδρου ΔΣ, κα Σ. Πετρή

3. Διευθύνοντος Συμβούλου, κ. Π. Χατζηνικολάου

4. Μέλη ΔΣ

Κοινοποίηση: Γραφείο Υπουργού Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων

Θέμα: Να καταβληθεί πριν τις γιορτές σε όλο το προσωπικό διατακτική σίτισης ύψους 500 ευρώ

Ένα χρόνο μετά την κυνική και αναιτιολόγητη απόρριψη της μη μισθολογικής παροχής που αφορούσε διατακτική σίτισης συμβολικής αξίας από τον πολιτικό προϊστάμενο του ΓΛΚ, Αναπληρωτή Υπουργό Οικονομικών, κ. Θ. Σκυλακάκη, τρεις απτές συνθήκες καταγράφονται ως αδιαμφισβήτητα γεγονότα από τους εργαζόμενους:

1. Οι εργαζόμενοι και οι οικογένειές μας βυθιζόμαστε όλο και περισσότερο στο βάλτο της οικονομικής δυσπραγίας. Η ξέφρενη ανατίμηση όλων των βασικών αγαθών διαβίωσης και της ενέργειας έχει γονατίσει όλους μας. Η κατάσταση είναι απελπιστική, έχει φτάσει στο απροχώρητο, υπάρχει πρόβλημα επιβίωσης και η αύξηση του μισθού μας γίνεται για εμάς ανυποχώρητη απαίτηση.

2. Οι διατακτικές σίτισης είναι μία άμεση, πυροσβεστική λύση, από την οποία δεν παραιτούμαστε και διεκδικούμε. Δεν αποδεχόμαστε την περιφρονητική στάση που επιδεικνύει απέναντί μας, ο Υπουργός Οικονομικών. Ούτε την άνιση μεταχείριση. Ο Υπουργός Οικονομικών όπου νομίζει, εγκρίνει τα περιβόητα τροφεία και όπου νομίζει τα κόβει, χωρίς καν να εξηγεί το λόγο. Σε πολλούς Οργανισμούς το ποσό που καταβάλλεται και έχει εγκριθεί από το ΓΛΚ  κυμαίνεται ή ξεπερνάει τα 1.000 ευρώ. Στο δικό μας Οργανισμό δεν δόθηκαν ούτε τα 250.

3. Η Διοίκηση του Οργανισμού, παρά τις προφορικές κατά καιρούς διαβεβαιώσεις προς τον εκπρόσωπο των εργαζόμενων στο Διοικητικό Συμβούλιο και Πρόεδρο του Συλλόγου, δεν έκανε την παραμικρή κίνηση προκειμένου να υπερασπιστεί τους εργαζόμενους της, απέναντι σε αυτή την αδικία. Είναι ευθύνη μίας Διοίκησης, να αμείβονται οι εργαζόμενοι της με τρόπο ώστε να μπορούν να ζήσουν αξιοπρεπώς. Η ευθύνη αυτή δεν μπορεί να μετατίθεται διαρκώς σε τρίτους, με κάθε είδους δικαιολογία.

Με τα παραπάνω ως δεδομένα, ζητάμε να αποσταλεί από τον Οργανισμό και το Σύλλογο από κοινού,  επιστολή διαμαρτυρίας προς τον Υπουργό Οικονομικών και τον εποπτεύοντα Υπουργό, η οποία να να περιγράφει την αρνητική αντικειμενική κατάσταση για τους εργαζόμενους του ΕΛΓΟ ΔΗΜΗΤΡΑ και να ζητά επανόρθωση για τη μέχρι σήμερα απαξιωτική μεταχείρισή τους από τον Προϊστάμενο του Γενικού Λογιστηρίου. Ζητάμε να αυξηθεί σε πεντακόσια (500) ευρώ το χρόνο, το σχετικό ποσό των διατακτικών σίτισης και να καταβληθεί σε όλους τους εργαζόμενους, χωρίς αποκλεισμούς και εξαιρέσεις. Δεν είμαστε εργαζόμενοι δεύτερης κατηγορίας.

Για το ΔΣ,

Πρόεδρος ΔΣ

Π. Κάτσαρης

Γ. Γραμματέας

Μ. Κουτσανέλλου

Η ΕΜMΑ ΗΤΑΝ ΠΑΙΔΙ ΟΛΩΝ ΜΑΣ

 Ως συνάδελφοι της τραγικής μητέρας που είδε την πολυαγαπημένη της κόρη, Εμμανουέλα, να χάνεται τόσο σκληρά και άδικα στο πρόσφατο τροχαίο δυστύχημα της Θεσσαλονίκης που συντάραξε το πανελλήνιο, ως γονείς κάποιοι, αλλά και μέλη οικογενειών όλοι μας, αισθανόμαστε την ανυπέρβλητη ανάγκη να εκφράσουμε τη βαθιά λύπη μας για την οδυνηρή απώλεια και τον ανείπωτο πόνο των γονέων και της οικογένειάς της.  Αισθανόμαστε την ανάγκη ακόμα να πούμε ότι με τον ίδιο βάναυσο τρόπο που έχασε τη ζωή της η Έμμα, έχουν χάσει δεκάδες χιλιάδες άνθρωποι τη ζωή τους στην Ελλάδα τα τελευταία τριάντα χρόνια, στη συντριπτική πλειοψηφία τους νέοι. Ακόμα περισσότεροι, επέζησαν, χτυπημένοι για πάντα με βαριές αναπηρίες. Όπως δηλώνουν, τα θύματα των τροχαίων εγκλημάτων και οι συγγενείς τους, οι απίστευτοι αυτοί δείκτες δε φαίνεται να ανησυχούν κανέναν από τους «αρμοδίους». Ας αποβάλλουμε από το μυαλό μας και από τη γλώσσα μας τη λέξη «ατύχημα» όταν μιλάμε για τα τροχαία. Δεν είναι μόνο υποχρέωση απέναντι στα θύματα. Είναι προϋπόθεση για να τα σταματήσουμε. Ο μύθος του ατυχήματος πρέπει να καταρριφθεί. Η οδική ασφάλεια είναι εφικτή. 

Σε μια εποχή όπου ο αριθμός των θανάτων, η ηλικία των θυμάτων, τα αίτια και οι τόποι των συγκρούσεων, οι τύποι των εμπλεκομένων οχημάτων και τόσα άλλα είναι εκ των προτέρων γνωστά, ουσιαστικά το μόνο που μένει να σημειωθεί είναι το ονοματεπώνυμο των θυμάτων. Η Πολιτεία δεν μπορεί να εξακολουθεί να μιλάει για «ατυχήματα». Δεν μπορεί να αμνηστεύει και στην ουσία να επιβραβεύει τους δράστες και τους κάθε είδους υπεύθυνους.  Να υιοθετηθεί μια μακρόχρονη συστηματική στρατηγική για την ανατροπή αυτής της φρικιαστικής πραγματικότητας.

Η Έμμα, με τη δωρεά των οργάνων της - το οποίο όπως οι πονεμένοι γονείς ανακοίνωσαν, αποτελούσε επιθυμία της - μίλησε σε όλους μας. Γνωρίσαμε όλοι την ευαισθησία και την ποιότητα του χαρακτήρα της, μας εδωσε μάθημα ζωής, έχοντας δυστυχώς, φύγει η ίδια από κοντά μας. Η Έμμα έγινε παιδί όλων μας και θρηνούμε μαζί με τους οικείους της. Σε αποχαιρετισμό και στη μνήμη του αδικοχαμένου παιδιού (μας), ο Σύλλογος σε συνεννόηση με την οικογένεια, θα προβεί σε συμβολική δωρεά.

Το ΔΣ