To ΔΣ του Συλλόγου συνεδρίασε την Τρίτη 2/6/2026, με την παρακάτω θεματολογία:
1. Μη μισθολογικές παροχές - ΣΣΕ (έγγραφο ΓΛΚ 83147/26.05.2026) - Ενέργειες
2. Επίδομα ανθυγιεινής εργασίας - Ενέργειες
3. Ελεγκτικό επίδομα - Ενέργειες
4. Πρόσθετες αμοιβές ερευνητικών προγραμμάτων - Ενέργειες
5. Άσκηση αλλότριων καθηκόντων - Ενέργειες
6. Άδειες 4808/2021 - Ενέργειες
7. 176 ευρώ - Ενέργειες
8. Κάλυψη παγίων και διαρκών αναγκών από συμβασιούχους έργου - Ενέργειες
9. Προσδιορισμός Γενικής Συνέλευσης
Στο πλαίσιο της συζήτησης το Διοικητικό Συμβούλιο ομόφωνα εξέφρασε την εκτίμηση ότι για όλα τα θέματα που συζητήθηκαν στην ατζέντα του, επαναλαμβάνεται από τη Διοίκηση του Οργανισμού και τα συναρμόδια Υπουργεία το ίδιο μοτίβο στη διαχείριση των διαφόρων υποθέσεων, το οποίο είναι.
1. "Καλλιέργεια εργασιακού και κοινωνικού αυτοματισμού - Υπόθαλψη της αδιαφάνειας και της ανισότητας στα θέματα αμοιβών του προσωπικού με σκοπό την υποδαύλιση ερίδων μεταξύ των εργαζόμενων"
Η τακτική που ακολουθούν Διοίκηση και Υπουργεία σε όλα τα ζητήματα είναι να κατακερματίζουν τους εργαζόμενους σε διαφορετικές ταχύτητες με διαφορετικό εργασιακό καθεστώς, ώστε να ενεργοποιούν με όλους τους πρόσφορους τρόπους τον κοινωνικό και εργασιακό αυτοματισμό μεταξύ των εργαζόμενων.
Με όλους τους τρόπους δημιουργούν μεταξύ των εργαζόμενων κάθε είδους διάκριση (εργασιακή, μισθολογική, υπηρεσιακή), ώστε να είναι δύσκολο έως αδύνατον να γίνεται αντιληπτή η κοινή βάση όλων μας, η οποία είναι ότι εργαζόμαστε όλοι για τον ίδιο εργοδότη.
Η τακτική αυτή ευνοεί τη διάλυση της εργασιακής και συναδελφικής αλληλεγγύης, αφού ο καθένας βλέπει στον εαυτό του κάτι ξεχωριστό και διαφορετικό, για το οποίο δεν μπορεί να συμπορευτεί με τους υπόλοιπους, διαμορφώνοντας κοινό μέτωπο πάλης για τη βελτίωση των εργασιακών συνθηκών όλων.
Δεν θα υποκύψουμε στην τακτική της διάσπασης, δεν θα επιτρέψουμε να κυριαρχήσει ο αυτοματισμός, ούτε όμως και η αδιαφάνεια και η προνομιακή παρασκηνιακή, εν κρυπτώ, ειδική μεταχείριση ελάχιστων που εξυπηρετεί αυτό το σχέδιο διάσπασης.
2. "Διοίκηση, Υπουργεία και ο μπαμπούλας της Νομιμότητας στο ρόλο του καλού, του κακού και του άσχημου"
Σε κάθε υπόθεση των εργαζόμενων, εμφανίζεται ο ένας στο ρόλο του καλού, ο άλλος στο ρόλο του κακού και ο τρίτος στο ρόλο του άσχημου, ώστε να μην καταφέρνει ποτέ ο εργαζόμενος να βρει το δίκιο του. Πότε θέλει ο ένας (Διοίκηση, ΥΠΑΑΤ), αλλά δεν θέλει ο άλλος (ΓΛΚ), πότε θέλουν όλοι "αλλά δεν τους επιτρέπει ο νόμος" και με αυτό τον τρόπο βλέπουμε να παίζεται συνέχεια το ίδιο έργο, στο οποίο έχουμε βαρεθεί να γινόμαστε θεατές, να εμπαιζόμαστε και να μας συμπεριφέρονται σαν να είμαστε ζητιάνοι.
Είτε πρόκειται για το επίδομα ανθυγιεινής εργασίας, είτε για τα 176 ευρώ, είτε για τις διάφορες παροχές σε είδος, είτε για τους συμβασιούχους έργου που πληρούν πάγιες και διαρκείς ανάγκες, το έργο είναι το ίδιο!
"Εγώ θέλω, αλλά δεν θέλει ο παραπάνω ή ο παραδίπλα", "Εγώ θέλω αλλά ο νόμος με εμποδίζει" και πάει λέγοντας! Αυτό το έργο δεν είναι καινούργιο. Το βλέπουμε να παίζεται από όλους όσοι κάθονται στις καρέκλες της εξουσίας, όλα τα χρόνια λειτουργίας του Συλλόγου, για όλα τα θέματα. Πλέον, οι Υπουργοί δεν καταδέχονται ούτε να μας δεχτούν προς ακρόαση!
Την ίδια στιγμή, ό,τι υποτίθεται δεν είναι δυνατόν να γίνει για εμάς, το βλέπουμε να γίνεται αλλού, όπου οι συσχετισμοί δυνάμεων υπέρ των εργαζόμενων, το επιτρέπουν. Παραδείγματος χάριν, η άφεση χρέους για τα 176 ευρώ, τα ελεγκτικά επιδόματα που δίνονται σε δεκάδες άλλα υπουργεία, το επίδομα ανθυγιεινής εργασίας, που έχει γίνει μαγική εικόνα για το ΥΠΑΑΤ.
Είμαστε και εμείς δυνατοί! Αρκεί να παραμείνουμε όλοι μαζί ενωμένοι και να το αποφασίσουμε για τον εαυτό μας! Και αυτό θα κάνουμε!
3. Αντί για τις αρμοδιότητές του, δουλειά του Οργανισμού γίνεται το χτίσιμο ιδιωτικών βιογραφικών για περαιτέρω πολιτική αξιοποίηση
Η Διοίκηση του Οργανισμού, θέλοντας να υποβάλλει τα διαπιστευτήρια της στους πολιτικούς της προϊστάμενους (διάφοροι (συν)αρμόδιοι Υπουργοί) και να ενισχύσει τα βιογραφικά της στην πολιτική επετηρίδα, επιδίδεται σε μία απροκάλυπτη εγκατάλειψη του έργου και της θεσμικής αποστολής του Οργανισμού για να εξυπηρετήσει το "όραμα" των Υπουργών της πολεμικής οικονομίας, που είναι να διαλύσουν την πρωτογενή παραγωγή, τον αγροτικό τομέα και να ερημώσουν την ύπαιθρο. Βυθίζουν τον Οργανισμό σε ένα φαύλο κύκλο, κατάληξη του οποίου είναι να φανεί ανεπαρκής σε ό,τι θεσμικά αποτελεί υποχρέωσή του. Δεν μπορεί να συνεχιστεί η κοροϊδία να πληρώνουν Διοίκηση και Υπουργείο παραπάνω, για να παρατάνε οι υπάλληλοι τη δουλειά του Οργανισμού και να τρέχουν για "ξένες".
Δεν μπορεί να συνεχιστεί η κοροϊδία αυτών που μένουν πίσω για να βγάλουν την υπόλοιπη δουλειά.
4. Αυθαιρεσίες και κατάχρηση εξουσίας σε εργασιακά θέματα από την πλευρά του Οργανισμού, παρά και αντίθετα προς τις νομικές υποχρεώσεις του
Ο Οργανισμός αυθαιρετεί και αρνείται να εφαρμόσει την εργατική νομοθεσία, την οποία επιμένει να κόβει και να ράβει στα μέτρα του, περιφρονώντας όποτε του αρέσει θεσπισμένα εργασιακά δικαιώματα. Πρέπει να εφαρμοστεί ο νόμος και να απαντηθούν αμέσως όλα τα αιτήματα των εργαζόμενων που αφορούν τις άδειες του ν.4808/2021.
5. Εκφοβισμός των συνειδήσεων και συκοφάντηση των συλλογικών αγώνων των εργαζόμενων
Η Διοίκηση του Οργανισμού, επιστρατεύει μηχανισμούς και διασπείρει εκφοβισμούς, αλλά και συκοφαντίες για τους συλλογικούς αγώνες του σωματείου, διαστρεβλώνοντας την πραγματικότητα, η οποία είναι μία:
Με φθηνούς εκβιασμούς και προσχηματικούς διαλόγους μάς ζητάνε κατά καιρούς να απεμπολήσουμε θεμελιώδη εργασιακά δικαιώματα και μάλιστα έναντι πινακίου φακής. Επί Χατζηνικολάου, Χαρουτουνιάν ήταν στο στόχαστρό τους, η άδεια ασθένειας, την οποία - υπενθυμίζουμε - ήθελαν να καταργήσουν, για να μας δώσουν 250+250 ευρώ για δύο χρόνια!
Τώρα, Διοίκηση και Υπουργεία μας αντιμετωπίζουν σαν ζητιάνους που ξεροσταλιάζουμε γύρω από το τραπέζι τους, για να ξεκολλήσουμε ένα ξεροκόμματο, με το οποίο θα ξεγελάσουμε την πείνα μας. Θέλουν "να κουνήσουμε χαρούμενοι την ουρά μας" στο όνομα μίας ψευτοσυλλογικής σύμβασης που πρέπει να υπογράψουμε εκβιαστικά "θέμε, δεν θέμε", για να μας δώσουν τα ψίχουλα που πέφτουν από το πλουσιοπάροχο τραπέζι που βλέπουμε να στήνουν μπροστά μας καθημερινά με όλους τους τρόπους, με τζίρους εκατομμυρίων ευρώ κάθε χρόνο, από τα οποία δεν περισσεύει ποτέ τίποτα για εμάς! Το ΓΛΚ δεν καταδέχτηκε να μιλήσει μαζί μας ποτέ, γιατί μας βλέπει σαν ζητιάνους!
Δεν είμαστε ζητιάνοι για "να φιλήσουμε το χέρι των διάφορων βεζύρηδων, ταπεινά και με ευγνωμοσύνη" για τη γενναιοδωρία τους και να υπογράψουμε για να πάρουμε ό,τι έχουν ευχαρίστηση, και μάλιστα δεχόμενοι να γίνονται μεταξύ μας διακρίσεις, κάποιες από τις οποίες ξεπερνούν τα όρια οποιασδήποτε ανοχής, για όποιον διαθέτει κατ' ελάχιστον επίγνωση συναδελφικής αλληλεγγύης και ταξικής συνείδησης. Γιατί αποκλείονται από τις παροχές οι ΙΔΟΧ των προγραμμάτων; Είναι κι' αυτοί υψηλόμισθοι και τα "παίρνουν από την πίσω πόρτα;"
Η Γενική Συνέλευση τον περασμένο Φεβρουάριο ήταν σαφής στην απόφασή της. Συλλογική Σύμβαση θα υπογράψουμε όταν θα είμαστε ικανοποιημένοι από τις παροχές που δίνει. Συνεχίζουμε να διεκδικούμε αυτό που μπορούμε και δικαιούμαστε να έχουμε, σεβόμενοι της αρχή της αναλογικότητας και της ίσης μεταχείρισης μεταξύ των εργαζόμενων.
Αν θέλουν, κανείς δεν τους εμποδίζει να δώσουν ό,τι θέλουν, σε όποιους θέλουν, όπως κάνουν εξάλλου για όλα τα υπόλοιπα! Τα μπόνους πώς τα δίνουν; Εκεί δεν διαλέγουν, όποιον νομίζουν και θέλουν;
Να μην εκβιάζουν, ούτε να εκφοβίζουν τους εργαζόμενους, και να υποκρίνονται ότι είναι ο Σύλλογος που τους εμποδίζει να δώσουν το πουρμπουάρ που θέλουν να δώσουν, σε όποιον νομίζουν! Ο Σύλλογος στη Γενική Συνέλευση του Φεβρουαρίου 2026, πήρε καθαρή εντολή να παλέψει για περισσότερα από 0,80 λεπτά την ημέρα!
Καλούμε όλους τους εργαζόμενους να συμμετέχουν μαζικά στη Γενική Συνέλευση του Συλλόγου, που θα γίνει την Τρίτη 9 Ιουνίου με ημερήσια διάταξη τα θέματα που συζήτησε στη συνεδρίασή του το ΔΣ, δηλαδή:
1. Μη μισθολογικές παροχές - ΣΣΕ (έγγραφο ΓΛΚ 83147/26.05.2026) - Ενέργειες
2. Επίδομα ανθυγιεινής εργασίας - Ενέργειες
3. Ελεγκτικό επίδομα - Ενέργειες
4. Πρόσθετες αμοιβές ερευνητικών προγραμμάτων - Ενέργειες
5. Άσκηση αλλότριων καθηκόντων - Ενέργειες
6. Άδειες 4808/2021 - Ενέργειες
7. 176 ευρώ - Ενέργειες
8. Κάλυψη παγίων και διαρκών αναγκών από συμβασιούχους έργου - Ενέργειες
Τις επόμενες ημέρες θα ακολουθήσουν αναλυτικά και εγγράφως οι εισηγήσεις του ΔΣ του Συλλόγου για τα θέματα της Η/Δ, προκειμένου να ληφθούν οι σχετικές αποφάσεις για όλα τα πολύ σοβαρά θέματα που μας απασχολούν, έχοντας ως γνώμονα ότι ποτέ δεν μας χαρίστηκε τίποτα.
Ό,τι έχουμε εξασφαλίσει είναι αποτέλεσμα των αγώνων μας και όχι της επαιτείας, στην οποία ονειρεύονται να μας υποβιβάσουν!
Δημοσίευση σχολίου