ΕΚΔΗΛΩΣΗ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΟΣ ΓΙΑ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΣΕ ΔΕΥΤΕΡΗ (ΣΥΜΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΗ) ΑΓΩΓΗ ΓΙΑ ΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΝΘΥΓΙΕΙΝΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

  

ΕΙΣΗΓΗΣΕΙΣ ΔΣ 2/6/2026 ΓΙΑ ΤΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΤΗΣ 9/06/2026

 

Θέματα Ημερήσιας Διάταξης

 

1. Μη μισθολογικές παροχές - ΣΣΕ (έγγραφο ΓΛΚ 83147/26.05.2026) - Ενέργειες

2. Επίδομα ανθυγιεινής εργασίας - Ενέργειες

3. Ελεγκτικό επίδομα - Ενέργειες

4. Πρόσθετες αμοιβές ερευνητικών προγραμμάτων - Ενέργειες

5. Άσκηση αλλότριων καθηκόντων - Ενέργειες

6. Άδειες 4808/2021 - Ενέργειες

7. 176 ευρώ - Ενέργειες

8. Κάλυψη παγίων και διαρκών αναγκών από συμβασιούχους έργου - Ενέργειες

 

Θέμα 1ο: Μη μισθολογικές παροχές - ΣΣΕ (έγγραφο ΓΛΚ 83147/26.05.2026) – Ενέργειες

 

Σκεπτικό: Σύμφωνα με τους υπολογισμούς του Συλλόγου, το κόστος της αρχικής μελέτης που εγκρίθηκε από τον Οργανισμό και το ΥΠΑΑΤ  ανέρχεται σε  2.783.000 ευρώ (Α). Το κόστος των παροχών σύμφωνα με το πρώτο έγγραφο του ΓΛΚ και με την παραδοχή της διασταλτικής ερμηνείας ανέρχεται σε 1.755.592 ευρώ (Β). Το κόστος των παροχών σύμφωνα με το δεύτερο έγγραφο του ΓΛΚ, δηλαδή σύμφωνα με τη συσταλτική εκδοχή ανέρχεται σε 1.133.200 ευρώ (Γ). Άρα, σε σχέση με την αρχική μελέτη (Α), η πρώτη πρόταση ΓΛΚ (Β) είναι μειωμένη κατά 37% και κατά 40,7% η δεύτερη πρόταση ΓΛΚ (Γ)! Η δεύτερη πρόταση ΓΛΚ (Γ) είναι μειωμένη κατά 35,45% σε σχέση με την πρώτη πρόταση ΓΛΚ (Β)! (Ακολουθεί αναλυτικός πίνακας στο τέλος του εγγράφου)

Το ΔΣ του Συλλόγου εκτιμά ότι σε καμία περίπτωση δεν έχουν λόγο οι εργαζόμενοι να παραιτηθούν από τη διεκδίκηση, όπως την είχε αποφασίσει η ΓΣ της 2/2/2026, για αύξηση του ποσού της συνολικής δαπάνης και της απόδοσης της στους εργαζόμενους, με την αρχή της ίσης μεταχείρισης και της αναλογικότητας.

 

Το ΔΣ του Συλλόγου εισηγείται την προσφυγή στον Οργανισμό Μεσολάβησης και Διαιτησίας, στον οποίο θα κληθούν το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους και ο Οργανισμός με στόχο την αύξηση της συνολικής δαπάνης και την ευνοϊκότερη για τους εργαζόμενους διανομή των ποσών.

 

Θέμα 2^ο: Επίδομα ανθυγιεινής εργασίας – Ενέργειες

 

Δεδομένου ότι μέχρι τη στιγμή που συνεδριάζει το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου, οι πληροφορίες που έρχονται είναι ότι το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους δεν κάνει δεκτές τις εισηγήσεις του ΥΠΑΑΤ, ενώ στο σχέδιο που έχει προτείνει το ΓΛΚ, υπάρχουν αδικαιολόγητοι αποκλεισμοί κατηγοριών εργαζόμενων, στους οποίους θα πρέπει να καταβάλλεται το επίδομα σύμφωνα και με τις κατά καιρούς δικαστικές αποφάσεις που έχουν εκδοθεί, το ΔΣ εκτιμά ότι, πέρα από τις δικαστικές διεκδικήσεις που είναι δρομολογημένες, οι εργαζόμενοι πρέπει να προχωρήσουν σε δυναμικές κινητοποιήσεις σύμφωνα με το σχεδιασμό του Συλλόγου και σε συντονισμό με τα σωματεία του ΥΠΑΑΤ.

 

Θέμα 3^ο: Ελεγκτικό επίδομα - Ενέργειες

 

Έχει διαπιστωθεί από έρευνα που έχει διεξάγει το ΔΣ του Συλλόγου ότι σε δεκάδες φορείς του στενού και του ευρύτερου δημόσιου τομέα καταβάλλονται ελεγκτικά επιδόματα, τα οποία οι εργαζόμενοι του ΕΛΓΟ-ΔΗΜΗΤΡΑ ουδέποτε λαμβάνουν. Το ΔΣ θα προχωρήσει σε έγγραφο αίτημα προς τον Οργανισμό για να υποβληθεί πρόταση για θέσπιση ΚΥΑ, με την οποία θα καταβάλλεται ελεγκτικό επίδομα και το αίτημα θα υποστηριχθεί με αγωνιστικές κινητοποιήσεις σύμφωνα με το σχεδιασμό του Συλλόγου.

 

 

 

Θέμα 4^ο: Πρόσθετες αμοιβές ερευνητικών προγραμμάτων – Ενέργειες

 

Σκεπτικό: Οι πρόσθετες αμοιβές μέσω των ερευνητικών προγραμμάτων προκαλούν διαχρονικά το κοινό αίσθημα, καθώς σε πλείστες περιπτώσεις τα ποσά που εξασφαλίζονται για κάποιους εργαζόμενους είναι ιλιγγιώδη και πρακτικά διαμορφώνουν μία κατάσταση, στην οποία ένας ολόκληρος δημόσιος Οργανισμός και οι υπάλληλοι του, παραπέμπουν σε ατομική ιδιοκτησία και εκμετάλλευση. Πρόκειται για μία πραγματικότητα, η οποία κινείται στα όρια της συσκότισης, καθώς η απουσία ολοκληρωμένου πληροφοριακού συστήματος στη διαχείριση των προγραμμάτων δεν επιτρέπει την πλήρη αποτύπωση των οικονομικών στοιχείων. Εκατοντάδες χιλιάδες ευρώ μέσα σε μικρές χρονικές περιόδους περιέρχονται σε πολύ λίγους, χωρίς να υπάρχει λογοδοσία.

 

Το ΔΣ έχει ήδη ζητήσει από τη Διοίκηση να ενημερωθεί συγκεκριμένα για το ύψος αυτών των πρόσθετων αμοιβών, όπως επίσης έχει ήδη, ζητήσει τη θέσπιση παρακράτησης ποσοστού επί του συνολικού προϋπολογισμού κάθε έργου, το οποίο να αποδίδεται ισότιμα στο προσωπικό.  Για το ίδιο θέμα βρίσκεται σε διαβούλευση με την Ένωση Ερευνητών και το ερευνητικό προσωπικό, προκειμένου να ζητήσει τη συμπαράταξή του στο αίτημα.

 

Το ΔΣ εισηγείται την έγκριση της ΓΣ για το αίτημα της δημιουργίας «κουμπαρά», το ποσό του οποίου να διανέμεται κάθε χρόνο στο προσωπικό του Οργανισμού. Εισηγείται επίσης, τη λήψη απόφασης της ΓΣ με την οποία να ζητείται η έμπρακτη στήριξη του αιτήματος από το ερευνητικό προσωπικό και τη συνδικαλιστική εκπροσώπησή του (Ένωση Ερευνητών ΕΘΙΑΓΕ). Τέλος, εισηγείται την απόφαση για αγωνιστικές κινητοποιήσεις, προς υποστήριξη του αιτήματος, σύμφωνα με το σχεδιασμό του Συλλόγου.

 

Θέμα 5^ο: Άσκηση αλλότριων καθηκόντων – Ενέργειες

 

Το ΔΣ του Συλλόγου εισηγείται την υιοθέτηση από τη ΓΣ των ανακοινώσεων που έχει κατά καιρούς εκδώσει για το θέμα της συστηματικής απασχόλησης των υπαλλήλων του Οργανισμού σε εργασίες άσχετες με τις αρμοδιότητές του. Εισηγείται επίσης, την κήρυξη απεργίας – αποχής από τα αλλότρια καθήκοντα εκτός αρμοδιότητας του ΕΛΓΟ-ΔΗΜΗΤΡΑ, όπως επίσης και την παύση της άνισης οικονομικής μεταχείρισης μεταξύ των εργαζόμενων οι οποίοι εκτελούν καθήκοντα εκτός αρμοδιότητας ΕΛΓΟ-ΔΗΜΗΤΡΑ και των εργαζόμενων που εκτελούν τα υπηρεσιακά καθήκοντα του Οργανισμού.

 

Θέμα 6^ο: Άδειες 4808/2021 - Ενέργειες

 

Το ΔΣ εισηγείται την έκδοση ψηφίσματος από τη ΓΣ με την οποία να απαιτείται η άμεση εφαρμογή των αδειών του ν.4808/2021 στο προσωπικό του Οργανισμού σε συνδυασμό με τον Κανονισμό Προσωπικού και την αρχή της ευνοϊκότερης μεταχείρισης, η οποία προβλέπεται σε αυτόν. Σε περίπτωση που δεν απαντηθούν χωρίς επιπλέον καθυστέρηση τα αιτήματα των εργαζόμενων, ο Σύλλογος να προσφύγει στην Επιθεώρηση Εργασίας.

 

Θέμα 7^ο : 176 ευρώ - Ενέργειες

 

Σκεπτικό: Ο Σύλλογος και οι εργαζόμενοι έχουν μετέλθει κάθε πρόσφορο μέσο προκειμένου να πάψει η παρακράτηση των προσωρινώς καταβληθέντων για το επίδομα των 176 ευρώ. Παρά το γεγονός ότι έχουν νομοθετηθεί από τέσσερις Υπουργούς διαφορετικών κυβερνήσεων τα τελευταία επτά χρόνια ανάλογες ρυθμίσεις για εργαζόμενους σε άλλους φορείς, οι εργαζόμενοι στον ΕΛΓΟ-ΔΗΜΗΤΡΑ υφίστανται περικοπή των μηνιαίων αποδοχών τους, σε εποχή που ο πληθωρισμός εξαφανίζει τους μισθούς δραματικά.

Επιπλέον αυτού, οι εργαζόμενοι που έλαβαν τα ποσά, καλούνται να επιστρέψουν και το μέρος του ποσού που αποδόθηκε ως φόρος από τον Οργανισμό και το οποίο ουδέποτε έλαβαν.

Το ΔΣ εισηγείται τη διατύπωση αιτήματος προς τον Οργανισμό να προβεί σε κάθε δέουσα ενέργεια προς κάθε αρμόδια αρχή, ώστε να πάψει η αναζήτηση αυτών των ποσών και δη, του φόρου που παρακρατήθηκε. Προς υποστήριξη της υπόθεσης, το ΔΣ εισηγείται στη ΓΣ τη λήψη απόφασης για αγωνιστικές κινητοποιήσεις σύμφωνα με το σχεδιασμό του Συλλόγου.

 

Θέμα 8^ο: Κάλυψη παγίων και διαρκών αναγκών από συμβασιούχους έργου – Ενέργειες

 

Σκεπτικό: Οι εργαζόμενοι στον Οργανισμό με συμβάσεις έργου αντιμετωπίζουν καθημερινά δεκάδες προβλήματα από τη δυσμενή μεταχείριση που τους επιφυλάσσεται σε πλήθος θεμάτων, λόγω της εικονικής σχέσης εργασίας που έχουν. Από τις εκκαθαρίσεις των εκτός έδρας μέχρι τις ασφαλιστικές εισφορές τους, τις οποίες αναγκάζονται να καλύπτουν υποτυπωδώς, προκειμένου να περισσεύει ένας στοιχειωδώς επαρκής μισθός, μέχρι τις δεκάδες χρόνια που αναγκάζονται να εργάζονται με σχέση ομηρείας, στερούμενοι κάθε δικαιώματος και προστασίας που παρέχει η εξαρτημένη εργασία που υπάγεται στον Κανονισμό Προσωπικού.

 

Το ΔΣ εισηγείται τη λήψη απόφασης της Γενικής Συνέλευσης για αμέριστη στήριξη των επιμέρους αιτημάτων των εργαζόμενων με σύμβαση έργου και κυρίως το αίτημα για την πρακτική αναγνώριση από τον Οργανισμό, ότι καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες του και τη σύσταση προσωποπαγών οργανικών θέσεων γι’ αυτούς, λαμβάνοντας υπόψη αντικειμενικά κριτήρια.

 

 

ΓΕΝΙΚΗ ΠΡΟΤΑΣΗ

 

Το ΔΣ του Συλλόγου για όλα τα παραπάνω θέματα, εισηγείται την κήρυξη προειδοποιητικής στάσης εργασίας με κλείσιμο του Οργανισμού σε όλη την επικράτεια και παράσταση διαμαρτυρίας στη Διοίκηση και στους κατά τόπους επικεφαλής , σε ημερομηνία εντός του Ιουνίου, η οποία θα προσδιοριστεί από το ΔΣ, με τρόπο ώστε να μεγιστοποιηθούν τα αποτελέσματα της κινητοποίησης.