Στη χθεσινή συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου του Οργανισμού, 27/1/2026, με αφορμή το θέμα της χορήγησης των εγκεκριμένων από το ΓΛΚ μη μισθολογικών παροχών και την πρόσκληση για σύναψη συλλογικής σύμβασης εργασίας, έγιναν δεκτοί προς ακρόαση οι εκπρόσωποι του Συλλόγου Εργαζόμενων και της Ένωσης Ερευνητών. Από την πλευρά της Ένωσης Ερευνητών τέθηκε το θέμα της ίσης μεταχείρισης του προσωπικού του Οργανισμού, το οποίο ο Σύλλογος υποστηρίζει κατά πάγιο τρόπο, για όλες τις ειδικότητες και όλες τις σχέσεις εργασίας στο φορέα. Από την πλευρά του Συλλόγου τέθηκαν επιγραμματικά και επί της αρχής τα εξής ζητήματα, για τα οποία η Διοίκηση απάντησε τα παρακάτω:
1. Συλλογική Σύμβαση Εργασίας
O Σύλλογος ενημέρωσε το Διοικητικό Συμβούλιο ότι η Γενική Συνέλευση ως πλέον αρμόδια, θα λάβει τις σχετικές αποφάσεις, όσον αφορά τη σύναψη ή μη συλλογικής σύμβασης εργασίας με περιεχόμενο τα εγκεκριμένα από το ΓΛΚ, τα οποία υπολείπονται από αυτά που ενέκρινε το Διοικητικό Συμβούλιο του Οργανισμού και το ΥΠΑΑΤ. Σε κάθε περίπτωση ο Σύλλογος κατ' ελάχιστον ζητά να χορηγηθούν οι μη μισθολογικές παροχές όπως ακριβώς εγκρίθηκαν αυτές από το ΓΛΚ. Αυτό πρακτικά σημαίνει ότι οι μη μισθολογικές παροχές της διατακτικής σίτισης περιλαμβάνουν το σύνολο του προσωπικού του Οργανισμού για το 2027 και χωρίς διακρίσεις όλους τους ΙΔΟΧ και ωρομίσθιους για το 2026 και 2027.
Τοποθέτηση Διοικητικού Συμβουλίου: Ο Οργανισμός θα χορηγήσει τις εγκεκριμένες από το ΓΛΚ μη μισθολογικές παροχές, κρατώντας επιφύλαξη όσον αφορά τη χορήγηση της διατακτικής σίτισης στην κατηγορία προσωπικού Ερευνητές. Για τους ΙΔΟΧ, εξέφρασε τη βούληση να χορηγηθεί η διατακτική σίτισης χωρίς περαιτέρω διακρίσεις. Όσον αφορά τους ερευνητές, εξέφρασε τη βούληση να τους χορηγηθεί τα έτη 2026 και 2027, όπως και στο υπόλοιπο προσωπικό, η δωροκάρτα ύψους 300 ευρώ.
2. Μέσα Ατομικής Προστασίας
Τοποθέτηση Διοικητικού Συμβουλίου: Θα γίνει ερώτημα στις υπηρεσίες για να καταγραφούν οι ανάγκες σε μέσα ατομικής προστασίας για όλο το προσωπικό, προκειμένου να αξιολογηθούν και να κοστολογηθούν.
3. Θέματα εργαζόμενων στο ελεγκτικό έργο του Οργανισμού
Ο Σύλλογος αναφέρθηκε επιγραμματικά στην πρόσφατη ανακοίνωση που εξέδωσε για το ελεγκτικό έργο του Οργανισμού, ζητώντας να δοθούν λύσεις στα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι σε αυτό.
Τοποθέτηση Διοικητικού Συμβουλίου: Όσον αφορά τα οχήματα με τα οποία διεξάγονται οι έλεγχοι, θα μεριμνήσει ο Οργανισμός σε άμεσο χρόνο, ώστε να εξοπλιστεί με δύο αυτοκίνητα τα οποία θα είναι κατάλληλα για δύσβατα και δυσπρόσιτα σημεία ελέγχου. Όσον αφορά τη διασφάλιση της υγιεινής και ασφάλειας των μετακινούμενων, θα μεριμνήσει σε άμεσο χρόνο για τη διεξαγωγή σεμιναρίων ασφαλούς οδήγησης και γενικά στην εκπαίδευση όλου του προσωπικού σε θέματα ασφάλειας και υγιεινής της εργασίας. Όσον αφορά την οικονομική ανταπόδοση του ελεγκτικού έργου, όπως ισχύει αυτή σε άλλους ελεγκτικούς φορείς και την αναγνώριση της οδήγησης από εργαζόμενους που δεν ανήκουν στη συγκεκριμένη ειδικότητα ως πρόσθετου έργου, πρέπει να ληφθεί πρόνοια σε επίπεδο υπουργικής απόφασης, για την οποία εξέφρασε τη βούληση να καταστρώσει σχέδιο σε συνεργασία με το Σύλλογο. Ο Σύλλογος συμφώνησε ότι θα επανέλθει με συγκεκριμένη πρόταση.
4. Αναγνώριση συμβάσεων έργου ως προϋπηρεσία στις συμβάσεις ΙΔΟΧ στα προγράμματα
Ανακοινώθηκε στους φορείς εκπροσώπησης των εργαζόμενων (ΣΥΛΕΕΓΟ και ΕΝΩΣΗ ΕΡΕΥΝΗΤΩΝ) ότι ο Οργανισμός θα προβεί στην αναγνώριση συμβάσεων έργου έως επτά (7) έτη, ως προϋπηρεσία στις συμβάσεις ΙΔΟΧ των προγραμμάτων.
5. Μειωμένος μισθός Ιανουαρίου 2026 σε υπάλληλο
Σε ερώτημα του Συλλόγου σχετικά με την καταβολή του μισού μισθού για το μήνα Ιανουάριο 2026 σε υπάλληλο του Οργανισμού, το Διοικητικό Συμβούλιο απάντησε ότι πρόκειται περί λάθους, το οποίο θα διορθωθεί.
ΥΠΕΝΘΥΜΙΖΟΥΜΕ ΟΤΙ Η ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΘΑ ΠΡΑΓΜΑΤΟΠΟΙΗΘΕΙ ΤΗ ΔΕΥΤΕΡΑ 02 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ ΜΕ ΩΡΑ ΕΝΑΡΞΗΣ ΣΤΙΣ 10:00 ΑΥΣΤΗΡΑ
- ΣΤΗΝ ΑΘΗΝΑ Η ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΘΑ ΠΡΑΓΜΑΤΟΠΟΙΗΘΕΙ ΣΤΗΝ ΑΙΘΟΥΣΑ ΕΚΔΗΛΩΣΕΩΝ ΤΟΥ ΙΜΔΟ - ΘΑ ΑΚΟΛΟΥΘΗΣΕΙ ΜΙΚΡΗ ΓΙΟΡΤΗ ΚΑΙ ΚΟΠΗ ΒΑΣΙΛΟΠΙΤΑΣ
- ΣΤΗ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ, ΣΤΟ ΑΓΡΟΚΤΗΜΑ ΤΗΣ ΘΕΡΜΗΣ, Η ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΘΑ ΓΙΝΕΙ ΣΤΗΝ ΑΙΘΟΥΣΑ ΤΟΥ ΧΗΜΕΙΟΥ ΤΟΥ ΙΓΒΦΠ
Δημοσίευση σχολίου