ΨΗΦΙΣΜΑ ΣΤΗΡΙΞΗΣ ΣΤΟΥΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ-ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΣΤΟΝ ΟΠΕΚΕΠΕ

 

Το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου συνεδρίασε τη Δευτέρα 25/8/2025 με θέματα:

1. Την επικείμενη ψήφιση του νέου πειθαρχικού δικαίου για τους δημόσιους υπάλληλους
2. Τη συζήτηση που βρίσκεται σε εξέλιξη με τη Διοίκηση για την υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας
3. Τον τρόπο διαχείρισης που έχει γίνει μέχρι στιγμής, στην έκτακτη ανάγκη που κήρυξε ο Οργανισμός όσον αφορά στο ελεγκτικό έργο του, αλλά και συνολικά τα προβλήματα που κατά καιρούς έχουν αναδειχτεί σε όλες τις λειτουργίες του Οργανισμού
4. Την αδιέξοδη κατάσταση που προκαλεί στη λειτουργία του Οργανισμού η υποστελέχωση και υποχρηματοδότησή του
5. Την απελπιστική οικονομική θέση των εργαζόμενων, λόγω της ιλιγγιώδους ακρίβειας και των υποχρεώσεων στις οποίες βρίσκονται διαρκώς εκτεθειμένοι, προσπαθώντας να διατηρήσουν τον εαυτό τους και την οικογένειά τους σε κατάσταση αξιοπρέπειας.
6. Την επικείμενη νέα νομοθέτηση του Υπουργείου Εργασίας με την οποία ο χρόνος εργασίας εκτοξεύεται στις 13 ώρες ημερησίως (ούτε υπερεργασία, ούτε υπερωρία).
7. Τον τρόπο που οι εργαζόμενοι είναι ανάγκη να απαντήσουν σε όλες αυτές τις επιθέσεις.

Το ΔΣ συζήτησε επί όλων των θεμάτων και κατέληξε ως εξής:

 Νέο πειθαρχικό δίκαιο δημοσίων υπαλλήλων

 Το πειθαρχικό δίκαιο που ετοιμάζεται από την Κυβέρνηση προς ψήφιση με συνοπτικές διαδικασίες, αφορά προς στιγμή τους δημοσίους υπαλλήλους του στενού δημόσιου τομέα που υπάγονται απευθείας στον Υπαλληλικό Κώδικα. Είναι απολύτως βέβαιο ότι είναι θέμα χρόνου αυτή η αντιδραστική νομοθέτηση να περάσει και στον ευρύτερο δημόσιο τομέα, όπως ο ΕΛΓΟ-ΔΗΜΗΤΡΑ μέσα από τους ειδικούς κανονισμούς προσωπικού. Κανένας εφησυχασμός δεν επιτρέπεται. Δυστυχώς, η ΑΔΕΔΥ με συνοπτικές διαδικασίες την τελευταία στιγμή προχώρησε σε κήρυξη απεργίας στις 28 Αυγούστου, χωρίς να αφήνει περιθώρια για μία σωστή προετοιμασία επιτυχίας της απεργίας αυτής. Συζητήθηκε το ενδεχόμενο να κηρύξει ο Σύλλογος απεργιακή κινητοποίηση στις 28/8 και η πρόταση της Αγωνιστικής Συνεργασίας για κήρυξη στάσης εργασίας. Παρά το γεγονός ότι αξιολογήθηκε ως απολύτως σκόπιμη μία τέτοια ενέργεια, δεν προκρίθηκε καθώς ο μηδενικός χρόνος προετοιμασίας της, θα προεξοφλούσε μηδαμινή συμμετοχή. Ο Σύλλογός μας θα προχωρήσει σε συστηματική καμπάνια ενημέρωσης των εργαζόμενων για τις προβλέψεις του νόμου αυτού, ο οποίος δεν πρέπει ούτε να ψηφιστεί, ούτε να περάσει σε κανένα κανονισμού προσωπικού του ευρύτερου δημόσιου τομέα, ούτε βέβαια και στον ΕΛΓΟ-ΔΗΜΗΤΡΑ. Ο Σύλλογος ως πρώτη ενέργεια, θα εκδώσει σχετική ανακοίνωση. Για το ζήτημα αυτό ο Σύλλογος θα επανέλθει με αποφάσεις στο πλαίσιο της επικείμενης έκτακτης Γενικής Συνέλευσης.

2. Συζήτηση που βρίσκεται σε εξέλιξη με τη Διοίκηση για την υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας

Γίνεται ενημέρωση στο Διοικητικό Συμβούλιο τόσο για το περιεχόμενο, όσο και για το κλίμα μέσα στο οποίο διεξάγεται η σχετική συζήτηση τους τελευταίους δύο μήνες. Σύμφωνα με αυτήν, από την πλευρά της Διοίκησης, επιδεικνύεται ενθαρρυντική θετική πρόθεση στη συζήτηση η οποία έχει διεξαχθεί μέχρι στιγμής από τον Πρόεδρο και τον Α΄ Αντιπρόεδρο. Δεν έχει όμως προκύψει ακόμα καμία συγκεκριμένη έγγραφη δέσμευση στα θέματα που θέτει ο Σύλλογος.

Αυτό πρακτικά σημαίνει ότι για κάποια θεσμικά ζητήματα (όπως θέματα αποζημιώσεων, αδειών), τα οποία είναι σημαντικά, χωρίς όμως ο βαθμός δυσκολίας της επίλυσής τους να είναι μεγάλος - αρκεί κυρίως η καλή θέληση - αυτή φαίνεται να εκφράζεται ειλικρινώς από την πλευρά της Διοίκησης. Από την πλευρά του ο Σύλλογος, στέκεται σθεναρά στη γραμμή να συζητά για λύσεις με τρόπο συμπεριληπτικό, που να διευρύνουν και όχι να συρρικνώνουν ή να κατακερματίζουν τα ωφελήματα σε κατηγορίες και υποομάδες εργαζόμενων.

Εν τούτοις, γίνεται αισθητό ότι στην προσπάθεια του Συλλόγου να θέσει το μείζον ζήτημα που καίει όλους τους εργαζόμενους και έχει να κάνει με την ανακούφισή τους από την οικονομική ασφυξία στην οποία βρίσκονται αδιάκοπα και γίνεται όλο και πιο ισχυρή, η συζήτηση κόβεται με τη δικαιολογία ότι «δεν βγαίνουμε...». Αυτό φυσικά ακούγεται παράδοξο για να μην πούμε προκλητικό, τη στιγμή που ενώ για τους εργαζόμενους δεν περισσεύει ούτε ευρώ σύμφωνα με τους ισχυρισμούς που παρουσιάζονται στο Σύλλογο, βλέπουμε καθημερινά εκατομμύρια ευρώ να καταλήγουν στα χέρια επιτήδειων διαπλεκόμενων με το υψηλόβαθμο επιτελικό κράτος, όπως επίσης και φαραωνικά υπερπλεονάσματα στον κρατικό προϋπολογισμό. Η συζήτηση συνεχίζεται και ο Σύλλογος δεν πτοείται από αυτή την πρώτη αντίδραση, καθώς οι ανάγκες των εργαζόμενων είναι αυτές που πρέπει και έχουν προτεραιότητα στη δική μας ιεράρχηση.  Το θέμα θα παραπεμφθεί για το λόγο αυτό στην επόμενη Γενική Συνέλευση, προκειμένου να ληφθούν αποφάσεις για μία συνολική και διευρυμένη αντίδραση των εργαζόμενων, απαιτώντας την ικανοποίηση των πλέον καίριων και ζωτικών αιτημάτων.

 3. Ο τρόπος διαχείρισης στην έκτακτη ανάγκη που κήρυξε ο Οργανισμός όσον αφορά στο ελεγκτικό έργο του, αλλά και συνολικά τα προβλήματα που κατά καιρούς έχουν αναδειχτεί σε όλες τις λειτουργίες του Οργανισμού

Η κατάσταση που δημιουργήθηκε την περίοδο Ιουλίου-Αυγούστου εξαιτίας της ανάγκης που παρουσιάστηκε ως "έκτακτη" για τη διεξαγωγή επειγόντως, ελέγχων στους βιολογικούς φορείς και συνδέονται με το σκάνδαλο του ΟΠΕΚΕΠΕ, έφερε στην επιφάνεια για πολλοστή φορά και με τρόπο αιχμηρό τα χρόνια προβλήματα που υφίστανται στη λειτουργία της αρμόδιας Διεύθυνσης και τα οποία οι εργαζόμενοι και ο Σύλλογος έχουν καυτηριάσει πολλές φορές και με όλους τους τρόπους. Αν και έχουν προηγηθεί δεκάδες οχλήσεις, με έγγραφα, ανακοινώσεις, παραστάσεις διαμαρτυρίας, μέχρι και αποστολή εξωδίκων και στάσεων εργασίας, η προβληματική συνθήκη διαρκώς ανακυκλώνεται, με την προσθήκη νέων στοιχείων και περιστατικών, τα οποία συγκλίνουν στη διαπίστωση ότι το ελεγκτικό έργο υποτιμάται και υποβαθμίζεται, τόσο από άποψη προδιαγραφών διεξαγωγής του, όσο και από άποψη κύρους, αφού οι διοικητικές διαδικασίες που ακολουθούνται, όχι λίγες φορές, γίνονται λάστιχο σε βαθμό που τις καθιστά διάτρητες, αναξιόπιστες και αναποτελεσματικές. Με διάφορες παραλλαγές - όπως επίσης έχει αναδειχθεί από το Σύλλογο κατά περίπτωση - ανάλογη κατάσταση διαπιστώνεται και στη λειτουργία και των υπόλοιπων τομέων του Οργανισμού (πχ ΜΟΔΥ). Το ΔΣ συμφωνεί ότι αυτή η δυσλειτουργία και δυσπραγία, η οποία διασταυρώνεται και συνδέεται και με την προσπάθεια περιορισμού των εργασιακών δικαιωμάτων και την υπηρεσιακή κατάσταση των εργαζόμενων (πχ προβλήματα στη χορήγηση κανονικής άδειας), δεν μπορεί να γίνει ανεκτή, ούτε ως προς τις αιτίες της, ούτε ως προς τις συνέπειές της. Το θέμα θα παραπεμφθεί για το λόγο αυτό στην επόμενη Γενική Συνέλευση, προκειμένου να ληφθούν αποφάσεις για μία συνολική και διευρυμένη αντίδραση των εργαζόμενων, απαιτώντας την επίλυσή τους, λαμβάνοντας υπόψη τις θέσεις του Συλλόγου. 

4. Η αδιέξοδη κατάσταση που προκαλεί στη λειτουργία του Οργανισμού η υποστελέχωση και υποχρηματοδότησή του

Το ΔΣ συζητά την επιτακτική και αδήριτη ανάγκη οικονομικής ενίσχυσης του Οργανισμού από τον κρατικό προϋπολογισμό, προκειμένου να αποκτήσει την ελάχιστη δυνατότητα ανταπόκρισης στο έργο του. Δεν μπορεί να γίνεται ανεκτό από τη μία μεριά να ζητούν από τον Οργανισμό να ξεπεράσει τον εαυτό του και τις αντικειμενικές δυνατότητες που έχει, ώστε να ανταποκριθεί αποτελεσματικά στα κάθε είδους, τακτικά εμφανιζόμενα «έκτακτα περιστατικά» και από την άλλη να τον κρατούν διαρκώς σε κατάσταση οικονομικής ασφυξίας. Ο Σύλλογος πρέπει να αναδείξει με τρόπο δυναμικό την ανάγκη της άμεσης οικονομικής ενίσχυσης του Οργανισμού από τον τακτικό προϋπολογισμό και της πρόσληψης προσωπικού, την οποία μπορεί αυτή η ενίσχυση να υποστηρίξει. Το θέμα θα παραπεμφθεί για το λόγο αυτό στην επόμενη Γενική Συνέλευση, προκειμένου να ληφθούν αποφάσεις για μία συνολική και διευρυμένη αντίδραση των εργαζόμενων, απαιτώντας την ικανοποίηση της ανάγκης αυτής.

 

5. Η απελπιστική οικονομική θέση των εργαζόμενων, λόγω της ιλιγγιώδους ακρίβειας και των υποχρεώσεων στις οποίες βρίσκονται διαρκώς εκτεθειμένοι, προσπαθώντας να διατηρήσουν τον εαυτό τους και την οικογένειά τους σε κατάσταση αξιοπρέπειας.

 

Το ΔΣ συζητά τη γενική οικονομική θέση των εργαζόμενων. Ενώ μπαίνουμε στο χειμώνα με μία καλοκαιρινή περίοδο, την οποία οι μισθωτοί της χώρας διένυσαν κακήν-κακώς, οι υποχρεώσεις και οικονομικές ανάγκες της επόμενης περιόδου υψώνονται μπροστά σε όλους σαν ένα βουνό που κανένας δεν φαίνεται να μπορεί να ανέβει. Οι τιμές στα βασικά είδη ανάγκης έχουν πενταπλασιαστεί. Οι λογαριασμοί ΔΕΚΟ, η ενέργεια, οι υπηρεσίες υγείας και παιδείας, τα φάρμακα έχουν γίνει εφιάλτης κόστους για όλα τα λαϊκά νοικοκυριά. Την ίδια στιγμή, ο Υπουργός παρά τω Πρωθυπουργώ, Σκέρτσος, σαν μία σύγχρονη Μαρία-Αντουανέττα, μας καλεί να βάλουμε στο συρτάρι των αναμνήσεων μας, όχι τις διακοπές που δεν μπορέσαμε να κάνουμε πολλοί από εμάς, αλλά μία φωτογραφία με το ηλιοβασίλεμα το οποίο απόλαυσε ο ίδιος στις δικές του διακοπές. Πρόκειται για την πιο κραυγαλέα απόδειξη του βαθμού αποξένωσης των ανθρώπων που μας κυβερνούν από τον παλμό των απλών ανθρώπων και τις ανάγκες τους. Το βαθμό αποξένωσης τους από το λαό. Το ζήτημα του εξωφρενικού κόστους ζωής δεν μπορεί να προσπερνιέται με συνοπτικές διαδικασίες από την πλευρά του Οργανισμού και της κυβέρνησης. Οι εργαζόμενοι πρέπει να αντιδράσουν. Το θέμα θα παραπεμφθεί για το λόγο αυτό στην επόμενη Γενική Συνέλευση, προκειμένου να ληφθούν αποφάσεις για μία συνολική και διευρυμένη αντίδραση των εργαζόμενων, στο πλαίσιο της διεκδίκησης υπογραφής μίας αξιοπρεπούς Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, η οποία θα ανακουφίζει όσο είναι δυνατόν από το βάρος της καθημερινής επιβίωσης.

 

6. Η επικείμενη νέα νομοθέτηση του Υπουργείου Εργασίας (Κεραμέως) με την οποία ο χρόνος εργασίας εκτοξεύεται στις 13 ώρες ημερησίως (χωρίς αμοιβές υπερεργασίας/υπερωρίας) 

Το ΔΣ συζητά την επικείμενη νομοθέτηση από την Υπουργό Εργασίας Κεραμέως, της πρωτοφανούς ρύθμισης για 13ωρη εργασία στον ίδιο εργοδότη, ΧΩΡΙΣ ΜΑΛΙΣΤΑ ΑΥΤΗ ΝΑ ΛΟΓΙΖΕΤΑΙ ΩΣ ΥΠΕΡΩΡΙΑ, παρά μόνο η τελευταία ώρα! Το ν/σ έχει ήδη μπει σε δημόσια διαβούλευση στο σύνδεσμο: Δημόσια ηλεκτρονική διαβούλευση για το σχέδιο νόμου του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης με τίτλο «Δίκαιη Εργασία για Όλους: Απλοποίηση της Νομοθεσίας – Στήριξη στον Εργαζόμενο – Προστασία στην Πράξη» | Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης

Δημόσια ηλεκτρονική διαβούλευση για το σχέδιο νόμου του Υπουργείου Εργασ...

Το ΔΣ εκτιμά ότι τα πράγματα για τους εργαζόμενους οδεύουν από το κακό στο χειρότερο και δεν υπάρχει πάτος στο βαρέλι αυτό.  Οι εργαζόμενοι πρέπει να ενημερωθούν ότι οι αντιδραστικές αυτές νομοθετήσεις αφορούν και το δικό μας Οργανισμό με άμεσο τρόπο και πρέπει να γίνει συνείδηση όλων ότι κανένας εφησυχασμός δεν επιτρέπεται, αφού αυτό θα μας οδηγήσει πολύ σύντομα στο να ξυπνήσουμε σε ένα πολύ διαφορετικό κόσμο για τους εργαζόμενους από αυτόν που ξέραμε, αν και αυτό θα πρέπει να συμφωνήσουμε ότι ήδη συμβαίνει. Μετά το Χατζηδάκη και το Γεωργιάδη, αναλαμβάνει η Κεραμέως να νομοθετήσει κάτι που όλη η Ευρώπη συζητά με το στόμα ανοιχτό, για την ένταση της επίθεσης και το θράσος που αυτή υποδηλώνει. Για το θέμα αυτό θα γίνει αναλυτική ενημέρωση στην επόμενη Γενική Συνέλευση, προκειμένου να ληφθούν αποφάσεις για μία συνολική και διευρυμένη αντίδραση των εργαζόμενων, σε συντονισμό με το συνδικαλιστικό και εργατικό κίνημα που δεν παραδίδει γη και ύδωρ, όπως οι ξεπουλημένες ηγεσίες του.

 

Ο τρόπος που οι εργαζόμενοι είναι ανάγκη να απαντήσουν σε όλες αυτές τις επιθέσεις.

 Μετά από διαλογική συζήτηση το ΔΣ συμφωνεί ότι:

  Το πρώτο μέλημα του Συλλόγου πρέπει να είναι η διεξοδική ενημέρωση των εργαζόμενων με όλους τους πρόσφορους τρόπους. Για το λόγο αυτό τις επόμενες ημέρες θα πραγματοποιηθούν δια ζώσης ενημερώσεις σε χώρους εργασίας, αλλά και διαδικτυακής συζήτησης.

Οι συναντήσεις αυτές σκοπό έχουν την προετοιμασία Έκτακτης Γενικής Συνέλευσης, η οποία ορίζεται να διεξαχθεί την Πέμπτη 4 Σεπτεμβρίου.

 Καλούνται όλοι οι εργαζόμενοι, ανεξάρτητα ειδικότητας, κατηγορίας προσωπικού, σχέσης εργασίας ή τόπου εργασίας, να βρίσκονται σε ετοιμότητα και να προετοιμαστούν προκειμένου να συμμετέχουν στη Γενική Συνέλευση, να συζητήσουν, να αποφασίσουν, να οργανώσουν και να στηρίξουν με τις δυνάμεις τους το αγωνιστικό πρόγραμμα με το οποίο θα μπορέσουμε να διεκδικήσουμε την επίλυση και την ικανοποίηση καθενός από τα κρίσιμα ζητήματα που μας απασχολούν.