Κατόπιν ερωτημάτων που δέχεται ο Σύλλογος σχετικά με το πώς πρέπει να ενεργήσουν οι συνάδελφοι στην υπό εξέλιξη διαδικασία της αξιολόγησης, για την οποία εκδίδονται κατά διαστήματα οδηγίες, ενημερώνουμε ως εξής:
1. Η διενεργούμενη αξιολόγηση του προσωπικού πάσχει σε πλείστα σημεία από άποψη νομιμότητας, τα οποία στο εξώδικο του Συλλόγου περιγράφονται συγκεκριμένα. Δεν υποχρεούμαστε να ανταποκριθούμε σε μία διαδικασία που πάσχει κατ' αυτό τον τρόπο.
2. Η συμμετοχή στην απεργία - αποχή από την αξιολόγηση μπορεί να αποφασιστεί από τους εργαζόμενους σε οποιοδήποτε στάδιο της. Καλούμε τους συναδέλφους να το πράξουν ανεπιφύλακτα σε κάθε επόμενο στάδιο της αξιολόγησης, εάν δεν το έχουν ήδη κάνει.
3. Μεγάλο ποσοστό εργαζόμενων γνωρίζουμε ότι δεν έχει ανταποκριθεί στη διαδικασία της αξιολόγησης, χωρίς όμως να έχει δηλώσει τυπικά τη συμμετοχή του στην απεργία-αποχή. Τους καλούμε να το πράξουν, χωρίς ενδοιασμούς. Επαναλαμβάνουμε ότι η αξιολόγηση πάσχει από άποψη νομιμότητας.
4. Σύμφωνα με τα στοιχεία και την εικόνα που εισπράττει ο Σύλλογος, η αποχή από την αξιολόγηση με συντηρητικούς υπολογισμούς, πρέπει να ξεπερνά το 50%!
5. Οι συνάδελφοι που έχουν ήδη δηλώσει τη συμμετοχή τους στην απεργία-αποχή, εφόσον κληθούν από τους προϊστάμενους για οτιδήποτε σχετικά με την αξιολόγηση, απαντούν με ανάλογο τρόπο με αυτόν που δέχθηκαν την κλήση. Εάν είναι προφορική, απαντούν προφορικά. Εάν είναι έγγραφη (e-mail κλπ.), απαντούν εγγράφως και επαναλαμβάνουν ότι συμμετέχουν στην απεργία - αποχή.
Επισημαίνουμε ότι η μαζική στήριξη της απεργίας - αποχής από την αξιολόγηση, ενδυναμώνει τη διαπραγματευτική δύναμη των εργαζόμενων και του Συλλόγου, όταν θα προκύψει επί της ουσίας συζήτηση για την οργανωτική αναδιάρθρωση του Οργανισμού, τις υποχρεώσεις και τα δικαιώματα των εργαζόμενων (Εσωτερικός Κανονισμός Λειτουργίας).
Δημοσίευση σχολίου